S241指前段拓宽改造工程，是改善我镇对外交通环境，促进经济社会发展，惠及公路沿线群众生产生活的一项重要民生工程。为按时保质完成市委市政府赋予我镇土地征收、地上物补偿、房屋拆迁安置、杆（管）线迁移等前期工作，保障主线施工的顺利推进，经镇党委、政府研究，决定对此项工作实施专项考核，并制定如下考核办法。

　　一、考核对象

　　列入此项工作领导小组及具体工作组的所有人员以及工程沿线岳阳、新河、指前、清水渎四个行政村的相关村组干部、其他人员参照此考核办法。

　　二、考核内容

　　采取百分考核制，以具体工作组为被考核单位。

　　1、明确任务职责、熟悉政策（10分）。各具体工作组所有成员对工作任务、工作区域、工作界址、工作质量及时间要求明确在心，同时对这项前期工作的所有政策熟悉掌握，确保工作中任务清、政策明、思路准、措施实。工作中存在以上要求缺陷一人次扣1分，直到扣完该条基本分；

　　2、工作方案优化、措施扎实，按时保质完成任务（60分）。各具体工作组根据该项工作总体目标要求，认真细化优化工作方案，提高方案对所有工作的覆盖率，制定切实可行的工作措施，有条不紊、扎实推进各项工作，确保在规定时间内保质保量地完成工作任务；在规定时间内未保质完成一户工作扣1分，扣完该条基本分为止。

　　3、把握政策、严格纪律（15分）。所有工作人员准确把握各项政策标准，严格工作流程，超出各工作组长权限的各类补偿必须经领导小组集体会商，同时严格各项纪律，杜绝利用工作之便利不当之举，确保工作的廉洁，对把握政策不严不准、违反纪律的行为视影响大小每次扣1-5分。（情节严重的党纪、政纪乃至法律处理），扣完本条基本分为止。

　　4、认真化解矛盾、确保社会稳定（15分）。牢记党的宗旨，依据政策维护群众合法权益，耐心细致地做好群众工作，热情为群众提供便捷服务，认真接待群众来信来访，严格工作程序，及时处理答复，确保社会稳定和工作有序平稳推进，对损害群众利益、工作态度生硬简单、轻视群众诉求、矛盾处理不及时等造成社会不稳定的，视不稳定群体规模大小每项扣1-5分，扣完本条基本分为止。

　　三、考核组织

　　由全体党政领导组成考核组，对具体工作组的工作进行考核，5个业务协调组承担具体考核工作，其中“考核内容”第二条的考核分值分摊为：征地组20分、拆迁组20分、杆（管）线组10分、资金保障组10分，同时各工作组也要做好本组人员的工作考核，作为奖励依据，业务协调小组取四个工作小组的分组的平均数。

　　四、考核兑现

　　奖励总数=考核得分x分值x核定人数，各工作小组依据组内考核负责本小组考核奖励的分配；镇党政联席会议确定每分分值以及党政领导和沿线四个行政村除列入工作小组人员以外村组干部的奖励总数。

　　本考核办法自2015年元旦起执行。

　　指前镇人民政府

　　2015年1月29日