金坛市民防局积极落实中央八项规定，坚持不懈纠正“四风”，推出集中整治庸懒散奢组合拳，不断加强日常管理、严肃工作纪律和打造节俭廉洁形象。

　　一、治庸，问责任。一是强化教育治庸问责。通过先进引领，争创党员模范岗、红旗窗口活动开展创先争优，引导广大干部、职工增强奉献精神和责任意识。组织全体干部职工开展反腐倡廉警示教育，学习先进模范人物的典型事迹，积极发挥反面教材的警示和模范典型的示范带动作用。二是建章立制治庸问责。针对工作责任感不强、不认真履行岗位职责等问题，建立完善民防局管理制度，推行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、咨询投诉制等多项制度，强化工作责任和执行力，杜绝工作干与不干、干多干少、干好干坏一个样的现象。

　　二、治懒，促勤勉。以勤勉敬业为标尺治“懒”，切实提高工作效率。重点整治精神不振、不思进取、消极懈怠、得过且过、无所事事等“懒惰”行为，深入开展承诺服务，增强为民服务创先争优的感召力，打造优质服务平台。坚持做到“五个好”：执行政策好、服务态度好、办事质量好、遵纪守法好、群众评价好。

　　三、治散，有作为。一是改进作风，树立正气。民防工作任务重，压力大，没有过硬的工作作风是不行的，民防局一班人化压力为动力，把任务当成信任，展现出“金坛民防人”昂扬向上的“精、气、神”。在平时工作中，我们放下架子从“在楼上等人来办事”转变为“下楼直接服务群众”。二是强化责任、合力作为。民防局干部职工上下一条心，在“做”字上下真工夫，在“效”字上花大气力，切实解决“不合力作为”的问题。

　　四、治奢，正风气。重点解决铺张浪费、为政不廉问题。近年来。民防局通过不断完善、严抓《公务接待管理制度》、《公车管理制度》等制度，着力整治超标公务接待，公车私用，讲排场等的歪风，厉行勤俭节约，解决不必要的开支。牢牢盯住“庸懒散奢”问题不放，从小事做起，从具体事情抓起，让群众看到实实在在的成效。 

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