为全面贯彻落实市委、市政府“常金一体化，东扩南移，苦干三年，强基进位”总体要求，着力提升我镇工业经济创新发展、科学发展、率先发展，全面完成2014年各项主要经济指标任务。现就直溪镇2014年驻企主要经济指标提出如下考核实施办法：

　　一、考核对象

　　全体驻企党政领导和机关各部门

　　二、考核内容

　　主要考核各党政领导和部门所驻企业指标完成情况。

　　（一）工业开票销售（25分）

　　1、所驻企业年度征收期开票销售增幅平均达到20%得25分，每超过一个点加1分；未达到20%的，按完成比例得分，平均增幅为负不得分。

　　2、工业开票销售考核工作由镇经贸办牵头，会同直溪国税分局共同实施。

　　（二）实际入库税金（25分）

　　1、所驻企业年度征收期实际入库税金平均增幅15%得25分，每超过一个点加1分；平均增幅在15%以下的按比例得分；平均增幅为负不得分。

　　2、实际入库税金考核工作由镇经贸办牵头，会同财政所、国、地两税共同实施。

　　（三）工业有效投入（25分）

　　1、所驻企业年度有效投入平均增幅20%，得25分，每超过一个点加1分；未达到20%，按比例得分，平均增幅为负不得分。

　　2、工业有效投入考核工作由经贸办牵头，会同招商局、建管站、财政所共同实施。

　　（四）基础工作（15分）。每月及时上报报表、为企业解决实际问题、企业对驻厂人员评价好得15分，报表未报，缺一次扣2分，扣完为止。

　　 (五）职工养老保险（10分）。完成下达的企业职工养老保险数任务的得10分，未完成不得分，超过一个得0.5分。

　　（六）所驻企业发生安全生产事故，每死亡一人扣20分；环保引发的群体上访事件，每发生一起扣10分；产品质量被新闻媒体报道或被上级部门查处，每发生一起扣10分。

　　（七）积极为企业争取项目资金，金坛市级每个项目加5分，常州市级每个项目加10分，省级每个项目加15分，国家级每个项目加30分。

　　本办法数据依据国税和地税部门提供的税、费为准，其他以上级主管部门提供的有效文件和证书为准，考核综合得分奖金由党政联席会议确定。考核时间自2014年1月1日至2014年12月31日。

　　本办法由镇驻企考核领导小组负责解释。

　　附件：1.直溪镇2014年机关干部驻企一览表

　　            2.直溪镇工业企业情况调查表

                                                                                                                                     中共直溪镇委员会

                                                                                                                                        2014年3月6日

附件： 直委发〔2014〕16号附件.doc