2014年水利系统统战工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕“强基进位"的总体要求，团结引领广大统战成员、统战对象，深化“同心”实践活动，强化党外代表人士队伍建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，发挥统战优势，强化统战职能，优化统战作风，为推进金坛水利事业发展作出新的贡献。

　　一、贯彻十八届三中全会精神，为金坛水利发展聚力

　　1.深入学习贯彻十八届三中全会精神。把学习贯彻十八届三中全会精神作为当前和今后一个时期统一战线的首要政治任务，通过举办党外人士座谈会、形势报告会、培训班等方式，引导非党人员认真学习会议精神，切实增强道路自信、理论自信、制度自信，不断夯实“同心”思想共识。

　　2.提升服务水利中心工作的水平。充分发挥党外知识分子智慧和力量，引导他们积极参与招商引资、争项目资金活动，积极投入各类水利规划编制、城市节点防洪除涝工程建设、水生态文明试点市建设、国家级水利风景区创建、小农水重点县建设、水利信息化建设等，为加快推进水利现代化建设贡献力量。

　　二、加强党外代表人士队伍建设，为金坛水利发展凝心

　　1.开展好中国特色社会主义学习实践活动。以坚定政治信念、深化政治交接、增进政治共识为引领，以“信念、信任、信心、信誉”为主要内容，创新构建党外人才教育培训平台。组织党外干部和党外知识分子参加水利工程管理、水政监察、防汛抢险、会计业务等专业知识培训，努力提高党外干部和党外知识分子政策理论水平、岗位业务技能、依法行政能力和服务社会本领，力争达到理想信念上的共识、道路方向上的一致、具体实践上的协力。

　　2.加强党外代表人士培养选拔使用工作。举办好党外后备人才培训。进一步完善党外代表人士信息资料库，形成定期走访制度，及时了解和掌握党外代表人士的思想、工作情况。以“话担当，议成长”为主题，举办党外干部座谈会。树立“使用也是培养”的理念，注重党外干部的实践锻炼，积极向党委推荐优秀党外干部，使更多优秀的党外干部走上领导岗位。要建立“引、挂、流、培、调”相结合的统战人才队伍建设机制、体制，积极推荐选派机关优秀党外知识分子和党外干部下基层挂职锻炼，在水利系统打造引得进、留得住、用得好的人才发展环境。

　　3.提升同心社会服务成效。组织和鼓励党外干部、党外知识分子进企业、进社区、进学校开展节水“三进”服务，引导青年志愿者积极参与扶贫、济困、助学等服务社会的活动。

　　四、提升统战工作科学化水平，为金坛水利发展助力

　　1.认真组织群众路线教育实践活动。把统战工作和教育实践活动紧密结合起来，把自身建设和教育实践活动紧密结合起来，以领导班子和党员干部队伍建设为重点，加强马克思主义群众观点教育。以贯彻“同心”思想、实施“同心”，实践活动为载体，开展“树统战干部形象，建党外人士之家”活动。引导统战干部全力服务社会民生，当好基层群众的“贴心人”、民族致富的“引路人”、服务发展的“助推器”。

　　2.认真贯彻落实笫21次全国统战工作会议精神。第21次全国统战工作会议将于今年召开，会议将研究制定《中国共产党统一战线工作条例》，这是中央第一次出台关于统一战线工作的系统性、法规性文件。要切实用会议精神指导实践、推动工作，把我局统战工作提高到新的水平。要高度重视理论学习和调查研究工作，认真学习习近平总书记关于统一战线工作提出的一系列新思想新观点新要求，深化理解，准确把握，推动全市统战工作迈上新台阶，开创新局面。 

　　中共金坛市水利局委员会

　　2014年3月26日