根据市委宣传部、组织部有关党员干部冬（春）训要求，针对本系统实际，现就2013-2014年度水利系统党员干部春训提出如下实施方案：

　　一、指导思想

　　围绕全面推进水利现代化建设总目标，结合第二批党的群众路线教育实践活动，认真学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，切实提高党员干部队伍思想政治素质和科学发展本领，努力建设学习型服务型创新型党组织，为谱写中国梦金坛篇章水利篇提供坚实的思想基础和组织保证。

　　二、培训内容

　　1．深入学习领会十八届三中全会精神，不失时机推进金坛全面深化改革。通过本专题学习，引导广大党员干部认真学习《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，努力吃透精神实质、掌握精神要义，把握好中央全面深化改革的方向。深刻领会和把握十八大以来党和国家事业取得的新进展新成就，进一步统一思想、凝聚力量、振奋精神。充分认识在新的起点上全面深化改革的重大意义，更大力度推进思想解放，不断增强深化改革勇气。深刻领会全面深化改革的指导思想、目标任务和重大原则，准确把握全会提出的重大部署和创新举措。深刻理解党是改革的倡导者、推动者、领导者，改革能否顺利推进，关键取决于我们党，取决于党的领导水平。切实增强进取意识、机遇意识、责任意识，坚定不移把思想和行动统一到中央决策部署上来，不失时机推动我市全面深化改革和水利改革发展。

　　2．深入学习市委全会精神，积极推进率先基本实现水利现代化实践活动。紧紧围绕常州市水利局工作要求和市委市政府强基进位总要求，以推进水利基本现代化为目标，加快相关水利规划编制进度、加大向上争取资金支持力度和水利建设投资强度，加强水事管理和队伍建设，为经济社会发展作出积极贡献。

　　3．深入学习领会习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话，开群众路线教育实践活动。通过学习教育，把为民务实清廉的价值追求深深植根于广大党员的思想和行动中，使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位；大力加强学习型、服务型、创新型党组织建设，教育引导广大党员、干部牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，充分调动广大党员、干部的积极性主动性创造性，以党建工作的独特优势推动各项任务的贯彻落实；切实解决作风方面存在的突出问题，建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制，以作风建设新成效推动水利改革发展新跨越。

　　4．加强服务型党组织建设，夯实党执政的组织基础。准确把握服务型党组织建设的总体要求，围绕“六有”目标，进一步增强服务意识、提升服务能力、拓展服务保障、强化服务实效。切实把握服务型内在要求，采取有效举措，推动党组织工作重点转移，工作方法转变，进一步扩大组织覆盖和工作覆盖，加强党组织队伍建设，不断提升党组织建设的科学化水平，为又好又快推进“第二个率先”提供坚强组织保证。

　　5．进行公务礼仪培训。规范公务礼仪是社会文明进步的需要。文明社会需要礼仪，学好礼仪，同时又善用礼仪，必将使个人的言行与其身份、地位或所扮演的社会角色相适应。公务人员作为社会公共事务的管理者和公共服务的提供者，其个人形象直接影响着整个公务人员队伍的公众形象，反映了各级政府机关、事业单位及社会团体等组织行为是否文明、办事是否高效、服务质量是否优良。现代社会需要一支高素质的公务人员队伍，知礼、懂礼并行礼，了解公务礼仪规范，树立正确的礼仪意识。通过培训，全面提高公务人员综合素质，规范行为，进一步树立和展示公务人员在社会公众中的美好形象。

　　三、培训对象

　　重点抓好机关党员干部、基层站所领导班子成员、直属单位党政主要导、机关离退休老党员等对象的学习教育。

　　四、形式方法

　　采取党委统一组织与支部分散组织相结合、专题辅导与技能培训相结合、集中进行与分期实施相结合、理论学习与群众路线教育实践相结合、学习培训与研究工作相结合“五个相结合”的形式进行，计划完成培训专题10个；在方法上，采取请报告团成员导学、高校老师讲学、到先进地区开门办学、党员干部岗位自学。

　　五、培训时间

　　集中培训时间不少于5天，其中，理论学习、专题辅导集中在2-3月份进行，技能培训安排在3月份以后，分期展开，时间不少于12天，培训人次不少于500人次。

　　中共金坛市水利局委员会

　　2014年1月20日