金坛市金城镇高新产业园区内的200多家民营骨干企业通过高薪引才、待遇留人，加快了企业转型和产品升级步伐。据经贸办不完全统计，五年来，产业园区通过人才市场觅、校企对接培以及内部培养造三条途径择人、选人，共引进各类适用型人才，包括高新技术人才1500多人。

　　江苏金旺科技包装有限公司是农化灌装线中国第一品牌，该企业在金坛职业技术学校开办了金旺班，专门培训钳工、电焊工等一线技术工，企业组成的30多人新产品研发团队有80%来自自学校培养，企业负责人房国荣介绍说，企业这五年中获得的30多项专利全部由研发部高级技术人员完成，为产品挺进越南、泰国等东南亚市场立下汗马功劳。江苏鑫隆复合材料有限公司从常州大学和湘潭大学引进两名博士生进行金属表面防腐和“多元共渗”项目的研究，企业开出的待遇是年薪15万元，更有匹配20%的技术股，目前，新产品进入申批和审核阶段，全年可新增1个亿的销售。金坛金鹏座椅有限公司开出的待遇更诱人，他们聘用的海归人才在开发欧美市场，年薪达到40万元。江苏鑫田电子的节能灯系列发展到100多个，广泛被运用到林果种植、特种水产养殖和道路照明，2013年，企业还将研发的专利产品做到海南省的三沙市。金城镇引进的高新技术人才涉及化工、制造、电子产业，适用性人才涉及到加工、机械铸造、防水防腐等领域，这些人才的引进，对企业转型、产品升级、管理都产生颠覆性变化。

扫一扫在手机打开当前页