为总结2013年医院医政工作开展所取得的成绩，弥补存在的不足，同时为更好的完成2014年的各项工作，金城镇卫生院于4月11日晚召开了2014年医政工作会议。全院共150多名卫技人员参与此次会议。

　　会议首先由谈俊副院长总结了2013年医院医政工作及继教工作取得成绩，并指出存在的不足之处：一是服务能力有待提升；二是病案质量控制，内涵质量仍待提升；三是在“三合理”上仍有不足之处；四是医患沟通流于形式，不注重过程及效果；五是医疗核心制度的落实不足；六是“三基”业务、急救技能有待进一步提升；七是职工技术指导建设、继教培训、进修有待进一步改善。

　　刘庆副院长针对存在的不足之处，提出了今年医院医政工作在三个方面下功夫：一是以制度促转变，着力提升医疗服务过程中五大环节质量；二是以会议促改进，通过每季度一次的业务分析会、质量点评会、医疗安全分析会，作出评价分析，找出差距，并针对存在问题，提出整改方案，并落实到考核方案上；三是以培训考核促提升，从落实核心制度、“三基”训练及业务培训学习，并以定期不定期对门诊、住院病历、处方质量、医疗核心制度、处方点评及“三基”考试来检查促进、提高医疗质量服务内涵。（张俊东） 

扫一扫在手机打开当前页