为进一步规范国家基本公共卫生服务项目管理，顺利完成今年我市基本公共卫生服务项目工作，根据省卫生厅《江苏省医改重大专项卫生人员培训工作管理办法（试行）》（苏卫科教〔2011〕19号）和《江苏省公共卫生服务项目专项培训实施方案》精神，结合我市基本公共卫生工作要求，特制订本培训方案。

　　一、培训目的

　　提高我市从事基本公共卫生服务项目工作人员的工作素质、业务水平和综合能力，进一步规范服务方式、服务行为，推进规范服务，保障人民群众身体健康和生命安全。

　　二、培训时间

　　2014年8月底之前完成。

　　三、培训方式

　　卫生局监控科、卫生局基妇科、卫生局财务科、市疾控中心、卫生监督所、妇保院负责培训各条线工作。

　　四、培训内容

　　（一）卫生局监控科：健康管理团队、契约式服务；

　　（二）卫生局基妇科：中医药健康管理服务；

　　（三）卫生局财务科：基本公共卫生服务项目资金的规范使用；

　　（四）疾控中心：

　　1. 建立居民健康档案；

　　2. 健康教育；

　　3. 预防接种；

　　4. 老年人保健；

　　5. 慢性病患者健康管理；

　　6. 重性精神疾病患者管理；

　　7. 传染病和突发公共卫生事件报告和处理；

　　（五）卫生监督所：卫生监督协管；

　　（六）妇保所：

　　1. 儿童保健；

　　2. 孕产妇保健。

　　五、培训对象

　　1. 市二院、各镇（中心）卫生院分管院长；

　　2. 财务科长；

　　3. 防保科长；

　　4. 具体负责公共卫生中医药健康管理的工作人员；

　　5. 精神病管理人员；

　　6. 妇女病保健人员；

　　7. 儿童保健人员；

　　8. 健康档案管理人员；

　　9. 健康教育工作人员；

　　10. 慢性病管理人员；

　　11. 卫生协管员。

　　六、培训事项的相关要求

　　（一）提高认识，加强管理。基本公共卫生服务项目医是国家为深入推进医改、确保医改取得实效的基础性工作，是扎实推进医改工作保障性任务，各单位一定要严格按照本方案的要求，精心组织，圆满完成各项培训任务。

　　（二）联系实际，注重实效。各单位开展培训时，要根据岗位需求和培训对象的工作特点，确定培训工作的重点，增强培训的针对性和实效性，着力培养和提高相关卫生人员解决实际问题的能力，学以致用。

　　（三）创造条件，做好保障。各单位要按照有关要求，积极创造条件，做好安全保障，建立健全制度，加强师资队伍建设，有效改变走过场的形式，保证培训工作的顺利开展。

　　（四）提高质量，加强考评。各卫生单位要开拓思路，积极探索，创新培训项目管理机制，丰富培训内容，改进培训形式，优化培训师资，努力提高培训效果，对培训计划实施进行考核、评估和总结，确保培训质量。

　　（五）认真组织，强化落实。参加培训单位要认真组织相关人员参加培训，统筹安排好工作；培训结束后，参加培训人员一定要做好工作要求的转达，及时落实好工作。 

金坛市卫生局

2014年7月15日