习近平总书记在全国组织工作会议上提出“信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁” 的好干部标准，是新时期培养选拔党和人民需要的优秀干部的鲜明导向和重要遵循，是各级干部的共同价值追求和行为准则。按照坛群办发〔2014〕13号文件精神，结合卫生局群众路线教育实践活动“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论的有关要求，经研究，决定开展“好干部”金坛标准大讨论活动。有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　开展“好干部” 金坛标准大讨论活动要以习近平系列讲话精神为指导，紧紧围绕“常金一体、东扩南移、苦干三年、强基进位” 的总体要求和市委十二届六次全体（ 扩大） 会议提出的目标任务，总结提炼“好干部”金坛标准，努力使讨论、提炼的过程成为引导全体干部进一步解放思想、负重拼搏、创先争优的过程，切实增强干部宗旨意识、责任意识、担当意识、勤廉意识，激励干部争当金坛经济社会快速发展的排头兵。

　　二、实施步骤

　　“好干部” 金坛标准大讨论活动由局党委群众路线教育实践活动领导小组办公室牵头，从5月上旬开始到6月上旬结束，采取自下而上、整体联动的方式进行。

　　（一）学习先进（5月上旬）。各单位要认真学习习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时关于把弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终的要求，深切领会亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神，永远保持共产党人崇高精神境界。 要联系弘扬新时期焦裕禄、周恩来精神，组织党员干部观看《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《第一书记》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》等群众路线教育专题片。要发动党员干部积极学习身边的典型，身边的先进，按照领导干部学焦裕禄、 中层干部学陆旭东、基层干部学严清华的要求，学先进、立标杆、树典型。通过学习先辈先进的事迹和言论，促进党员干部以先进为榜样，向先进看齐，争做合格党员，争当党的好干部。

　　（二）查找不足（5月上旬-5月中旬）。一方面，继续深入做好征求意见工作，重点征求目前卫生局领导干部、 机关中层干部、基层党政主要领导存在的问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式，主动作为，进一步找准本单位在全局工作中的定位和职责，找准医疗卫生单位各层级干部在理想信念、宗旨意识、能力素质、工作作风等方面存在的不足。一方面，认真对照党章，对照习近平总书记提出的好干部“二十字” 标准，对照焦裕禄、杨善洲、严清华等先进人物精神特征，照镜子、找差距，从心灵深处进行深刻反思。

　　（三）开展讨论（5月中旬-5月下旬）。组织集中讨论。各单位要在找准问题的基础上，重点围绕“金坛（本单位）需要什么样的干部，好干部应具备怎样的素质和能力，怎样评价好干部，身边哪些是好干部”等问题，组织开展形式多样的讨论活动。撰写心得体会。参加大讨论活动的各级党员干部都要以问题为导向，以解决问题为目标，深入思考，认真撰写心得体会。提炼品质概括。各单位要对大讨论进行总结、提升，组织党员干部整理、提炼精辟短语，形成有一定质量的“好干部” 金坛标准概括语（不超过 50 字）。

　　（四）公开承诺。（5 月下旬-6月上旬）各单位要在学习先进、查摆不足、明确方向的基础上，重点组织领导班子成员、中层干部、 对照工作岗位职责和本单位提炼出的“好干部”金坛标准，围绕为民务实清廉、聚焦反对“四风”进行公开承诺。在为民方面，围绕强化宗旨意识、维护群众利益、解决群众反映最强烈的突出问题进行承诺；在务实方面，围绕坚持求真务实，防止形式主义，改进学风会风文风进行承诺；在清廉方面，围绕带头遵守廉洁自律各项规定、落实党风廉政建设责任制等进行承诺。

　　三、活动要求

　　（一）“好干部金坛标准” 大讨论活动是建设高素质干部队伍的一项重要任务，也是转变干部作风、加快推进全年各项任务的一次思想准备，各单位要切实加强领导，精心组织。

　　（二）各单位要把大讨论活动和当前工作结合起来，聚焦突出问题，深挖思想根源，明确整改措施，在活动中形成本单位党员干部的行为规范、办事准则，在今后的工作中贯彻落实。

　　（三）各单位要充分调动广大干部群众参与大讨论活动的积极性，把大讨论与挖掘典型、学习典型紧密结合起来， 注重用先进典型的榜样示范效应引导和激励广大党员和干部。

　　（四）报送心得体会、“好干部”金坛标准概括语。市人民医院党委至少报送 5 篇心得体会，市中医医院党总支、市疾控中心党支部、市卫生监督所党支部至少报送3篇，其余党支部和各镇（中心）卫生院至少报送 2 篇；报送“好干部” 金坛标准概括语，卫生局党政主要领导不少于 1 条，其余党政领导不少于 2 条，局机关中层干部不少于 3 条；市属医疗卫生单位、镇（中心）卫生院党政领导不少于 3 条。

　　附件：“好干部”金坛标准概括语征集表。  

中共金坛市卫生局委员会

金坛市卫生局

2014年5月5日

附件： 附件.doc