全市广大护理工作者在深化医药卫生体制改革，保障人民群众身体健康，构建和谐医患关系中，做出了不平凡的贡献。为表彰她们在护理工作中取得的优异成绩，进一步弘扬爱岗敬业精神，激励广大护理人员以南丁格尔为榜样，深入开展优质护理服务，经研究，决定在纪念“5·12”国际护士节102周年期间，开展评选“优秀护士、优秀护士长、优秀护理团队”活动，现将有关事项通知如下：

　　一、评选范围

　　1. “优秀护士”评选对象：为在医疗卫生单位从事护理一线工作的注册护士（护士长和护理部主任不作推荐）；

　　2. “优秀护士长”评选对象：为各医疗单位的护士长、副护士长（护理部主任不作推荐）；

　　3. “优秀护理团队”评选对象：为各医疗单位的独立护理单元。

　　二、评选条件

　　（一）优秀护士

　　1. 热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。

　　2. 有高度的事业心和责任心，刻苦钻研业务，护理技术精湛，工作成绩突出，在临床工作中充分发挥模范带头作用。

　　3. 认真履行护理职责，坚持“以病人为中心”，关心体贴患者，对待患者热情、细心、耐心，态度好，服务周到，沟通能力强，护患和谐，患者满意度高。

　　4. 熟练掌握与运用基础护理和专科护理知识、临床护理技术操作规程，基础护理工作规范，临床护理技术服务规范，业务水平较高。

　　5. 在临床护理岗位工作5整年以上，目前仍在临床护理一线工作；

　　6. 近2年来未发生重大护理差错和事故，无临床护理技术操作并发症发生。

　　（二）优秀护士长

　　1. 具有良好的政治素质和职业道德，具有较高的护理业务水平，热爱护理事业，爱岗敬业，乐于奉献；

　　2. 具有较强的团队领导能力和组织协调能力，管理科学规范，工作务实创新，成绩突出；

　　3. 在护士长（副护士长）岗位任职2整年以上的现任护士长（副护士长）；

　　4. 近2年来无投诉或差错事故发生，患者满意度和群众认同度高。

　　（三）优秀护理团队

　　1. 护理单元独立，护士配备达到标准，人员结构合理。

　　2. 团队成员有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，争先创优，乐于奉献；护理技术精湛，服务规范，管理科学，工作成绩突出。

　　3. 注重护理文化建设，团队协作精神和集体荣誉感强。

　　4. 护理人员的绩效考核以护理服务数量、质量、护理技术风险和患者满意度为核心，注重临床表现和工作业绩。护士对职业的满意度较高，积极性得到充分调动。

　　5. 无护理投诉，医疗纠纷数量较少，患者和社会满意。2013年度优质护理服务检查评价结果良好。

　　三、推荐办法

　　1. 各单位要严格按照评选标准，坚持公开、公平、公正的原则，采取自下而上、逐级推荐的方法产生推荐对象，真正把优质护理服务落实好、护理管理规范、受广大患者和社会认可的优秀个人和优秀团体推荐上来。本次评选共产生“优秀护士”36名（具体分配名额见附件1）、“优秀护士长”16名、“优秀护理团队”7个。

　　2. 请各单位按照要求填写《先进事迹推荐表》（“优秀护士”、“优秀护士长”和“优秀护理团队”分别填写附件2、附件3、附件4），于2014年4月20日前上报至卫生局医政科，同时上报电子文档和纸质材料各一份（相关证明材料只需报纸质材料）。

　　3. 卫生局将根据推荐名单，经局党委研究后，确定优秀个人和优秀团队名单，并在纪念5.12国际护士节102周年大会上予以表彰。

　　各单位要高度重视本次推荐活动，精心组织，周密部署，按要求和程序做好推荐工作，并以评选活动为契机，充分挖掘和弘扬护理工作先进典型事迹，加强对护理工作的宣传，展示护理服务风采，树立卫生新形象。

　　附件：

　　1.    金坛市“优秀护士”推荐名额分配表

　　2. 金坛市“优秀护士”先进事迹推荐表

　　3. 金坛市“优秀护士长”先进事迹推荐表

　　4. 金坛市“优秀护理团队”先进事迹推荐表 

金坛市卫生局

2014年4月11日

附件： 附件.doc