为切实加强全局廉政文化建设，全面推进省级廉政文化示范点的创建工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，积极建设廉洁金坛烟草，根据省局纪检组《关于在全系统开展廉政文化月活动的通知》（苏烟纪检〔2013〕2号）的要求，经局党组研究，决定在全局开展“廉政文化月”活动，结合我局实际情况，现将具体工作方案通知如下：

       一、总体目标

        深入学习贯彻落实十八大、十八届中央纪委二次全会、全国烟草行业纪检监察工作会议和省、市局纪检监察工作会议精神，围绕“建设廉洁江苏烟草”的目标，以加强纪律建设、作风建设、反腐倡廉建设和队伍建设为重点，以组织丰富多彩的廉政文化活动为抓手，切实发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，努力为奋力开创全面建设现代金坛烟草新局面提供强有力精神动力和思想保证。

         二、组织领导

        为加强廉政文化月活动的组织领导，局党组决定成立廉政文化月活动领导小组，成员名单如下：

        组  长：徐韶

        副组长：王洪富、郑文洪

        成  员：王晓平、龚伟跃、许卫群、蔡连胜、王义

        领导小组下设办公室（设在综合办公室），负责廉政文化月活动开展的具体工作。成员名单如下：

        主  任：王晓平

        成  员：程广磊、潘益敏

        三、活动时间和活动安排

      （一）动员部署阶段。按照活动要求，在相关会议上进行动员部署，对廉政文化月的活动进行安排，引导全体员工认清开展此项活动的重要性、紧迫性和必要性。

      （二）活动开展阶段

        1、组织一次廉政专题党课。邀请市委党校讲师为全体党员干部开展以廉政文化为主题的专题党课，结合实际工作，就如何加强党性修养，树立和弘扬良好的工作作风开展大讨论活动，切实使每个党员有所学、有所思、有所得。

        2、组织一次党风廉政建设专题理论中心组学习。组织中层以上干部参加的党组理论中心组学习，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉政法规以及国家局、省局制定的一系列关于监督管理的规章制度，不断增强领导干部的廉政意识和大局意识，进一步推进我局党风廉政和防控机制建设工作。

        3、开展一次以廉政文化为主题的道德讲堂活动。通过将廉政文化教育引入道德讲堂，“以身边人讲身边事、以身边事教身边人”为主要内容，触动受教育者的内心，使其深刻认识腐败的危害，促使全体员工不断加强道德修养，主动抵制各种诱惑，自觉将廉洁内化为一种行为习惯。

        4、开展一次正反面典型教育。认真学习身边的先进典型事迹，集中观看廉政警示教育片，深入剖析违法违纪反面典型，举一反三，防微杜渐，促进干部职工正确认识反腐败形势，增强廉洁自律、拒腐防变的信心。

        5、组织一次廉政现场教育活动。组织党员干部参观“勤廉水乡”廉政教育基地，通过为金坛历史上的

        6、开展廉政文化活动。通过每周发送一条廉政短信，大厅显示屏滚动播放廉政格言警句；利用廉政走廊和廉政书架营造学习宣传氛围；制作廉洁钥匙扣，让每位员工随身佩戴；在每位员工的工作电脑里安装廉政桌面和屏保，在日常的生活和工作中随时感受廉政文化的熏陶，产生潜移默化的影响和作用，从而实现教育效果的最大化。

        7、开展家庭助廉活动。组织开展家庭廉政作品征集活动，通过对干部职工家属廉政短信、廉政摄影、手工创作、廉政书法绘画等作品的征集评比，把企业廉政教育和家庭德育教育紧密结合起来，其实增强干部职工家属的助廉意识，与企业共筑防腐防线，达到“以家促廉、以廉保家”的目的。

      （三）活动总结阶段。对活动开展的情况和效果进行评估、总结，对活动中的特色亮点、典型经验进行提炼总结，学习推广，对存在问题分析原因，落实改进措施，对积极参与、推动活动开展的部门和人员给予表扬奖励，通过“廉政文化月”活动的扎实开展，真正使廉洁从业的理念深入人心。

        四、活动要求

       （一）提高认识，广泛参与。各部门要充分认识开展“廉政文化月”活动的重要性，把思想和行动统一到党组决策部署上来，切实增强廉政教育的自觉性和主动性，把参与的过程变成自觉接受教育的过程。

      （二）突出重点，贴近实际。突出领导干部、突出创新服务、突出重点部门，贴近党员干部思想、贴近具体工作岗位、贴近日常生活实际，切实找准廉政教育的切入点、突破点、着力点和深化点，分层分类个性化推进廉政教育和廉政文化建设活动，增强廉政教育的针对性和实效性。

      （三）搞好结合，增强实效。把廉政教育工作与落实党风廉政建设责任制、构建权力阳光运行机制、落实八项规定、办事公开民主管理、加强机关作风效能建设有机结合起来，落实领导干部“一岗双责”，推进各项工作互相融合、互相促进，切实增强“廉政文化月”实际效果。

      （四）梳理成果，形成规范。认真总结开展廉政教育和廉政文化建设的工作情况，把各单位富有特色、成效明显的做法常态化，及时转化为廉政教育的长效机制，推进党风廉政建设向纵深发展。