为了切实做好2013年度财政干部教育培训工作，提高财政干部队伍整体素质，按照“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的思路，突出针对性、适应性和实用性，结合我市财政工作实际，制定本计划。

　　一、指导思想

　　坚持以党的十八大和十八届一中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《干部教育培训工作条例（试行）》和省财政厅关于干部教育培训工作的总体要求，紧紧围绕财政改革与发展这一主题，立足干部能力素质提升和工作作风转变，积极推进干部教育培训改革创新，努力提高干部队伍的理论水平、业务知识和创新能力，

　　为完成财政目标任务提供有力的人才保证和智力支持。

　　 二、总体目标

　　以建设高素质的财政干部队伍为目标，以素质和能力建设为核心，逐步形成与财政事业发展相适应、符合干部成长规律的多层次、多类别、多形式、重实效、充满活力的干部教育培训新格局和新机制，全面提高干部的政治、文化素质和实际工作能力，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的财政干部队伍。

　　 三、主要内容

　　   1、根据实际工作需要和培训条件，与上级财政部门安排的各类干部培训相衔接，组织开展本系统干部的初任培训、任职培训、更新知识培训、专门业务培训。

　　  2、加强政治理论学习与培训。组织财政干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策,聘请专业人士讲解理论知识；抓好领导班子每月学习制度，每月组织一次全员理论学习，积极组织开展“学习日”学习活动，做到内容、人员、时间和效果“四落实”。针对广大财政干部的思想工作实际，坚持用先进的理论武装头脑，指导实践，提升综合能力。

　    3、加强财政业务知识的培训。积极开发多样性的学习载体与形式，继续定期组织开展“科长讲坛”，举办多层次、多层面的财政业务知识讲座，利用财政系统网、光盘等载体开展在线、在岗或业余学习，不断提升财政干部的业务水平。局机关各科室和镇区财政所（局）每月要组织财政干部进行一次业务学习，学习财经政策法规和相关财政业务知识。各业务科室要切实做好全市涉及本部门财政业务的相关人员的财政政策及业务操作的培训工作。

　　 4、加强财政干部综合素质的培训。采取请进来、走出去的形式，邀请高等院校等专家学者来授课，组织财政干部参加各类培训班和学习考察、对口交流，开拓视野。同时认真组织财政干部参加“周末课堂”的学习和考核，提升财政干部队伍的综合素质。

　   5、加强党风廉政及思想道德建设教育培训。认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党风廉政建设的有关规定，邀请市纪委、检察院领导进行党风廉政建设专题讲座，定期组织观看《反腐倡廉》警示教育片，开展正反典型教育活动，着力提高广大财政干部廉洁从政的意识和水平；以“道德讲堂”建设活动为载体，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的宣传教育，着力提升财政干部思想道德修养和文明素质。

　  四、几点要求

　    1、加强组织领导。推进干部教育培训工作关键在领导，各科室、各镇（区）财政所（局）要从思想上、行动上、措施上高度重视财政干部教育培训工作，切实加强组织领导，真正把教育培训工作列入科室、所（局）工作重点，把各项教育培训工作落到实处。

　　2、加强科室配合。干部教育培训工作主要由人教科负责，其他科室应积极协助，要加强配合，形成职能科室主管、相关科室协助、系统上下齐抓共管的局面。

　　3、加强监督检查。严格教育培训的考核考勤，把干部培训期间的表现作为年度公务员考核、评先评优和竞争上岗的参考依据，确保教育培训的质量和效果。

　　广大财政干部要不断更新学习理念，紧密结合财政工作实践，坚持理论学习与实践创新相结合，不断提升财政干部的理财水平和能力。各科室、所（局）除认真组织财政干部参加局统一规定的培训外，还应结合学习型机关建设活动，开展形式多样的学习教育活动，扎实推进我市财政干部教育培训工作再上新台阶。

　　附：《金坛市财政局2013年干部教育培训计划表》

　　 金坛市财政局

　　 2013年3月12日