为落实全市招商引资工作部署安排，激发广大干部职工共同参与全市招商引资工作的积极性，保质保量完成市委市政府下达的招商引资目标任务，现结合卫生工作实际，就贯彻市委《关于鼓励市级机关部门参与招商引资工作的意见》等文件精神，通知如下：

　　一、主要目标

　　根据市委市政府下达和明确的招商引资目标任务，今年卫生系统至少完成10个有效项目信息〔有效项目信息是指单体总投资额3000万人民币以上（境外投资在100万美元以上），投资方有明确的在坛投资意向，其主要投资决策人来坛考察、洽谈的项目〕，或引进3000万人民币以上（境外投资在100万美元以上）的落地项目1个；局主要领导引进5000万元人民币以上的项目1个。

　　二、组织领导

　　为推动招商引资工作的全面实施，确保全年目标任务的完成，决定成立局招商引资工作领导小组。

　　组 长：李志芳 

　　副组长：薛一平      

　　成 员：李建军、林金祥、何晓俊、苏建华、袁永炜

　　领导小组下设招商办公室，办公室设在市卫生局办公室，袁永炜兼任办公室主任。

　　三、方法措施

　　1.加大招商引资宣传力度。在全系统深入组织开展学习教育，传达贯彻落实全市关于招商引资工作政策、文件、会议精神，进一步提高全系统对招商引资工作重要性的认识，增强招商引资工作的紧迫感和责任感，以高度的责任感积极参与招商引资工作。

　　2.建立招商引资信息网络。多渠道了解社会力量投资的意向、信息，了解相关人脉资源等各种社会关系，要拓宽视野，把握招商契机，通过广泛收集各类资讯，建立招商引资项目库，促进招商引资工作扎实有效开展。

　　3.优化招商引资工作环境。主动完善政策措施，创新服务方式，丰富服务内容，加大服务力度，提升服务水平，从项目洽谈、注册、审批、建设等方面，全程跟踪，全程服务，做到“想客商之所想，急客商之所急”，为落户客商和项目提供优质高效的服务。

　　4.建立招商引资信息通报制度。市卫生局招商办按项目信息报送情况每月对有效信息进行通报。

　　四、规范流程

　　规范招商引资工作程序，明确责任义务，提升服务效能，促进招商引资工作的科学化、制度化。

　　1.信息收集上报。有项目信息后，要在第一时间将项目信息备案登记表（附件2）报送至局招商办，其中属于有效项目信息的，由局招商办第一时间报送至市招商办进行项目信息备案登记。市招商办对未及时报送书面材料的项目信息不予确认统计。

　　2.项目跟踪洽谈。相关人员提供项目信息后，由其分管领导负责接待、咨询、洽谈和协调，并及时与局招商引资工作领导小组办公室联系，由局招商办统一扎口提供洽谈项目所需的资源、市场、环境等保障。如需局主要领导出面接待的，由局主要领导出面接待。

　　3.项目跟踪服务。对有明确意向到我市投资的项目，市招商办将对项目进行评审、审核及后续的相关工作，相关人员以及招商办应继续配合拟落户镇（区）做好该项目的跟踪、协调和服务工作，确保提供主动快速优质的服务。

　　五、保障措施

　　1.任务分配。为确保我局招商引资目标任务的完成，下达具体的目标任务（附件1）。

　　2.考核办法。招商引资工作作为局重点工作纳入各部门单位年度目标考核内容，实行加分考核，具体考核办法另行制定。

　　3.奖励措施。

　　完成市外内资3000万元以上投资项目和外资项目到账100万美元以上投资项目的，按照全市奖励办法进行奖励（坛委办字〔2013〕44号）。完成市外内资3000万元以下或外资项目到账100万美元以下投资项目的，由局党委研究给予一定奖励。凡是被市政府确定为有效信息的每条给予奖励3000元。

　　对完成招商引资任务的干部职工，优先评优，并提请市政府给予嘉奖、记功奖励。符合《卫生局中层干部管理规定》的，优先提拔；市管干部符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，提请市委优先提拔使用。

　　4.局招商办按周、月、季、半年、年度统计实绩数据和项目信息报送排名，并在局领导例会上通报。

　　六、纪律要求

　　1.加强招商引资腐败风险防控。禁止借招商引资之名，变相公款消费，不在招商引资过程中奢侈浪费。

　　2.严禁弄虚作假行为，一经发现，除退出所获奖励外，将视情节追究部门负责人和相关人员的责任。

　　附件1：金坛市卫生局招商引资任务表

　　附件2：金坛市卫生局招商引资项目信息备案登记表

　　二〇一三年八月二十一日 

附件： 附件.doc