2012年在市委、市政府的正确领导下，全市卫生系统深入推进医药卫生体制改革，全面深化卫生惠民工程，大力加强基础设施建设，不断提升公共卫生服务和医疗服务水平，为促进经济社会全面发展提供了有力保障。

　　一是基层综合改革有成效。我市在省卫生厅基本药物“回头看”和常州市实施基本药物制度的绩效评估等考核中均取得了较好的成绩。2012年基层医疗卫生机构零差价药品销售7781万元，让利幅度达33%。门急诊均次费用65.66元，门急诊均次药费39.9元，分别比2011年同期下降 0.3 %、1.1%。全面推行人事分配制度改革，实施绩效工资制度，岗位管理实施率达100%。2012年我市被评为“江苏省医改工作先进市”。

　　二是公立医院改革有进展。市政府成立了金坛市公立医院改革管理委员会，并出台了《金坛市公立医院改革试点工作实施方案》。建立了市人民医院和市中医医院两大医疗集团。制定了《金坛市公立医院医药价格综合改革方案》，明确了医疗服务项目的执行价格，自今年2月26日起我市政府举办的公立医院全面取消药品加成，实施了药品零差价销售。20个病种实施住院单病种付费方式改革，实行“三保同步”。积极开展优质惠民服务，患者和群众服务满意度达到90%以上。

　　三是卫生基础建设有推进。有序推进了市二院和城东卫生院合并移址新建工程、水北中心卫生院及朱林卫生院移址新建工程。市二院和城东卫生院合并移址新建工程主体土建建设进展顺利；水北中心卫生院移址新建工程已竣工，即将投入使用；朱林卫生院移址新建工程已完成部分内装饰。年内市财政增加300万资金改善了乡镇卫生院医疗设备。全市106个村卫生室已全部建成规范村卫生室，创建率100%。其中创建常州市示范卫生室76个。

　　四是农村卫生工作有成果。新农合参保率继续保持100%，人均筹资320元。新农合政策范围内住院费用报销比例达到75%，最高支付限额达到12万元。全面落实“一般诊疗费”项目和8类重大疾病保障。尧塘中心卫生院创建成“省级示范乡镇卫生院”。全市组建健康管理团队84个，基本实现网格化。全市建立契约式服务村21个，户签约率达89%。建立健康档案48.27万份，一般人群建档率86.38%，重点人群建档率99.32%。

　　五是爱卫创建成果有巩固。国家卫生城市通过国家级复审确认命名。“灭鼠、灭蝇、灭蟑”先进城市通过省级复查确认。指前镇通过省级卫生镇复审确认。新创建江苏省卫生村8个。全市完成新增农村无害化卫生户厕600户，全市无害化卫生户厕普及率达97%。农村饮用水水质卫生监测覆盖率100%，水质卫生合格率达94%。

　　六是卫生信息化建设有创新。我市卫生信息化建设被省卫生厅评选为首批“江苏省卫生信息化先进市”。建设了医疗服务、公共卫生、医疗保障、药品监管、综合管理信息系统，实现了门诊全科医生站、住院医生站、电子病历、区域影像PACS系统。市人民医院实施了远程会诊平台。全市基层医疗卫生机构基本实现了公共卫生服务的全程信息化。辖区内定点医疗机构新农合门诊和住院均实现即时结报。

　　七是医疗服务能力有提升。深入推进“三好一满意”活动。二级医院推进预约诊疗服务，市人民医院进入省级集约式预约诊疗服务平台。有效开展了抗菌药物临床应用专项整治行动，严格控制药占比。积极配合药监部门创建成“江苏省药品安全示范市”。深入实施“优质护理服务示范工程”。二级医院开展优质护理服务的病房覆盖率达到80%以上，创建A类优质护理服务病房10个，患者对护理服务的满意度达到95%以上。在市劳动竞赛委员会的指导下，组织开展了卫生系统急救理论和急救技能大比武活动。儒林镇卫生院的中医科获得了江苏省乡镇卫生院“示范中医科”称号；市中医医院的皮肤科、中西医结合脑病专科及中西医结合心内科分别被列为“江苏省十二五中医临床重点专科”建设单位和常州市“十二五”中医临床重点专科建设单位；市人民医院的神经内科被列为常州市临床重点专科。平安医院建设达标率100%。2012年全市完成门急诊诊疗222.1万人次，住院5.4万人次，与2011年同期相比分别增长8.2%、12.8%。加大了无偿献血宣传力度，新建了2个“爱心无偿献血服务点”。强化了血液质量安全管理，全年无偿献血100%，供应临床用血比去年同期增长15%。

　　八是公共卫生服务能力有提高。认真做好结核病、艾滋病、血吸虫病等传染病防控工作。全年传染病总发病率112.57/10万。建成现代化接种门诊3所。有效推进慢性非传染病防控工作。开展了以“和谐我生活、健康一辈子”为主题的健康教育宣传活动。有效开展餐饮、公共场所、饮用水卫生监督工作。全面开展餐饮服务单位量化分级管理工作，全市所有学校食堂量化分级管理实施率100%。严把发证关，圆满完成省文明城市创建工作。严厉打击非法行医，与市公安局建立了联动工作机制，联合检查14户次。全面实施了基本公共卫生中妇幼项目和重大妇幼卫生项目，加强对孕产妇和7岁以下儿童两个系统管理。在儒林镇开展了农村妇女“两癌”筛查工作。圆满完成了茅山登山节、中高考和长荡湖湖鲜节等15起市重大活动的食品安全卫生保障工作。120统一指挥调度执行率100%，全年院前急救安全行车无事故。

　　九是人才科研工作有突破。医学博士生引进和卫生省级科研课题实现零的突破，市人民医院引进博士研究生1人、有2项科研课题获省科技厅立项，市疾控中心有1项课题获省卫生厅立项。荣获常州市科技进步三等奖1项、常州市卫生局医学新技术引进二等奖1项；金坛市科技进步一等奖2项、二等奖2项、三等奖3项。1人被评为江苏省“333高层次人才培养工程”第四期第三层次培养对象;2人通过常州市卫生创新人才培养对象考核。有效开展了全科医师、住院医师规范化培训工作。承办及举办了省级、常州市等各类继教项目培训班29期。发表了各类专业论文350余篇，其中SCI收录论文4篇、中华系列论文7篇、核心期刊论文48篇。  

　　十是政风行风建设有深化。深入推进创先争优和文明行业创建活动，相继开展了“岗位展风采、献礼十八大”、“品味书香、崇德尚善”读书月活动和“十佳医德医风标兵”评选活动以及“廉政文化进医院”活动。二级医院安装使用医德医风电子档案和反统方软件，不断增强医务人员廉洁行医意识。相继完成了3家基层单位的财务收支状况审计。全年设备招标节约资金201.2万元。认真开展了各类民主评议活动。全面落实了“三集中、三到位”和卫生行政权力网上公开运行。市卫生监督所窗口被评为“五星窗口”、“红旗窗口”。全年完成各类宣传信息830篇，专题报道87篇，卫生形象得到彰显。