按照省人口计生工作指导思想“高位起步、创先争优、综合改革、城乡统筹、率先发展”的总体要求和2013年金坛市人口和计划生育目标管理考核细则，为确保今年各项工作任务完成，特制定全市镇（区）计生办工作考核意见如下：

　　一、考核对象

　　全市各镇（区）计生办、服务站及全体工作人员。

　　二、考核内容

　　办公室工作、政策法规工作、流动人口工作、宣传教育和协会工作、规划统计工作、技术服务工作六个方面。

　　三、考核办法

　　考核采用专项调查与抽查，年中考核与评估，年底考评与验收的方法进行。分值比例专项调查与抽查占30%，年中考核与评估占30%，年底考评与验收占40%。

　　分条线考核采用百分制考核（具体见各条线考核细则），局考核小组综合评定结分，然后各条线结分转换成百分进行考核，百分分配比例为：

　　1、办公室工作15分。

　　2、政策法规工作15分。

　　3、流动人口工作10分。

　　4、宣传教育、协会工作15分。

　　5、规划统计工作15分。

　　6、技术服务工作15分。

　　7、特色专项工作15分：

　　1工作创新奖：本年度在某方面具体工作方法上有创新，创新项目被上级认可，并具有推广运用价值。满分4分。

　　②工作特色奖：本年度在某方面具体工作方法上有特色，特色项目被上级认可。满分3分。

　　③专项工作奖：承担其它镇（区）不开展的专项工程或试点并取得良好成绩的，经上级认可。满分2分。

　　④提供现场奖：人口计生工作为上级提供考核、调研、观摩等现场，按取得的效果和上级领导层阶加分。满分2分。

　　⑤重点工作成效奖：在流动人口管理服务和孕前优生检查工作中成绩突出，流动人口管理服务人群比上年提高10%以上，孕前优生检查超额完成5%以上。满分1分。

　　⑥竞赛奖：积极参加上级组织的各类竞技活动，按获奖的档次加分。满分1分。

　　⑦信息录用奖：信息被国家、省、常州市级以上报刊（网站）录用，按录用的档次加分。满分1分。

　　⑧栏目素材奖：凡为《人口与计生》电视栏目提供素材并获得常州市级以上部门奖励，按获奖的档次加分。满分1分。

　　同一项工作只按一个奖项计奖，本项目最高累计得15。

　　四、奖励办法

　　1、本考核结分换算成15分计入各镇区人口计生目标管理考核。

　　2、根据工作成绩在各条线分别评出先进工作者2名。

　　附：各条线工作考核细则

金坛市人口和计划生育局　　

2013年1月