为推进全警学法考法，提升队伍法律素质，做强公安执法主体，市局制定了《金坛市公安局2012年度民警学法计划》，现印发给你们，请认真组织实施。

　　 二○一二年一月十八日  

　　金坛市公安局2012年度民警学法计划

　　 根据《公安机关人民警察执法资格等级考试办法》（公通字〔2010〕41号）、《江苏省公安机关民警学法分级管理实施办法》（苏公厅〔2008〕576号）、《常州市公安局民警学法分级管理办法实施意见》（常公局〔2009〕31号）和《金坛市公安局民警学法分级管理实施办法》（坛公局〔2009〕71号）有关规定，现制定2012年度民警学法计划如下：

　　一、学法时间

　　2012年1月1日至2012年12月20日。

　　二、学法对象

　　全市公安机关在编在职民警（符合《金坛市公安局民警学法分级管理办法实施意见》第九条规定的情形除外），重点是直接从事执法办案工作的民警，科所队负责人、法制员以及40周岁以下中青年民警。

　　三、学法科目

　　2012年度民警学法以新版《公安机关执法细则》、《公安机关人民警察基本级执法资格等级考试题库》和执法实战技能为主要内容，结合警种部门专业法律法规和民警常用法律知识。

　　四、学法任务

　　（一）根据省厅规定，全年每位民警学法积分必须达到1000分。

　　（二）全年民警学法参考率必须达到100%，执法质量考评优秀单位民警学法合格率不低于90%。

　　五、学法要求

　　（一）积分考试

　　1．民警每月参加统一组织的网上法律知识考试并取得合格成绩。民警学法考评列入县级公安机关每月执法质量考评，无故缺考的每1人扣0.1分。

　　2．各派出所、局机关各单位每月组织至少一次网上法律知识考试，60分合格，不满60分的不计积分。

　　3．民警可通过参加网上法律考场“模拟考试”，取得与考试成绩相同的学法积分。

　　4．网上法律知识考试不合格、或全年学法积分未达标的参加市局统一组织的补考。

　　（二）等级考试

　　根据公安部、省厅统一部署，组织民警参加执法资格等级考试。考试合格，参考民警取得相应的执法资格。通过率超过全局平均成绩的，所在单位执法规范化建设考核加0.5分。

　　（三）学法奖励

　　1．鼓励民警参加国家司法考试。各级法制部门35周岁以下民警必须参加2012年度国家司法考试，鼓励法制员参加司法考试。对通过司法考试的民警，除按市局规定颁发奖金外，奖励学法积分1000分，同时给予所在单位执法规范化建设考核加分，通过1人加0.5分。

　　2．年内参加全市或全局举办的法律知识竞赛、执法技能比武获团体前三名的，所在单位执法规范化建设考核分别加3分、2分、1分；省厅举办的法律知识、执法技能竞赛中获一、二、三等奖的，所在单位执法规范化建设考核分别加0.5、0.3、0.2分。

　　3．年内参加市局统一组织的执法实战技能培训、旁听庭审等学法活动，参学（训）率排全局前三位的，所在单位执法规范化建设考核分别加3分、2分、1分。

　　4．年内通过执法资格中级、高级考试的民警，分别奖励学法积分500分、1000分。

　　六、学法管理

　　（一）强化民警自觉学法。要有计划地组织民警参加网上学法模拟考试和统一考试，督促民警完成年度学法任务。市局将适时组织民警学法抽考，并对民警学法考法情况进行每月通报。民警参加市局组织的干部基本任职资格考试，法律考试通过的，视为通过市局学法抽考。

　　（二）强化网上学法考核。民警参加网上法律考场在线考试，不得弄虚作假、请人代考，不得擅自修改网上数据，一经查实，除取消本人学法考试积分外，取消所在单位当月学法考试积分。

　　（三）强化“述法”、“考法”制度。市局明确，未完成年度学法积分的民警不得参加年度评先评优，民警学法考法情况纳入年度执法规范化建设考核，年度述职必须报告当年度完成学法任务和个人积分情况，以此全面检验民警学法考法效果。