2012年党建工作的总体要求是：以科学发展观为指导，紧紧围绕全市“创新驱动加速年”暨“能力作风建设突破年”要求，以迎接党的十八大、学习贯彻十八大和省、市党代会精神为主线，以思想政治建设、机关作风建设和基层组织建设为重点，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，深入推进创先争优，深化学习型、创新型、服务型、和谐型机关建设，以改革创新精神不断提高机关党建科学化水平，为全面实现“三年翻番”、打造“五个金坛”提供安全保障。

　　一、加强理论武装，不断深化学习型机关建设

　　1.学习贯彻党的十八大和省、市党代会精神。深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和省、市党代会精神，大力宣传党的十七大以来政治、经济、文化和社会建设以及党的建设取得的伟大成就和宝贵经验，宣传党组织和党员干部中的先进典型，激发政治热情和工作积极性，营造喜迎十八大的浓厚氛围。党的十八大召开后，按照统一部署和要求，通过党组中心组学习、宣讲报告会、专题培训班等形式，迅速掀起学习热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。

　　2.不断深化理论武装工作。紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，扎实开展理想信念、根本宗旨、艰苦奋斗、勤政廉政“四种教育”，引导党员干部胸怀全局、立足本职、勤奋工作。扎实开展“道德讲堂”建设，引导党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风气。推动学习型党组织、学习型领导班子建设，完善评学考学述学“三学”制度，主动接受市委组织部、宣传部、机关党工委对党组中心组学习情况的旁听和督查。扎实开展形势政策宣传，定期听取专家学者、领导干部的理论辅导、政策解读、形势分析，围绕“五个金坛”建设，开展现代科技、新兴产业、现代服务业、社会管理和舆情应对等专题学习。

　　3.不断优化党员干部教育培训工作。认真落实干部教育培训“十二五”规划，建立健全统分结合、协调高效的干部教育培训工作运行机制。积极参加“周末课堂”、“金沙大讲坛”等活动，实现党员干部理论水平、业务知识、综合素质、创新能力全面提高。积极参加机关党工委举办的入党积极分子（发展对象）、机关党务工作者培训班，加强公务员教育培训，通过集中宣誓、演讲征文和主题实践活动，提升职业道德修养。

　　二、夯实基层组织，不断深化创新型机关建设

　　4.认真落实“五项调研”。结合党建工作实际，围绕全市中心工作和党员群众反映强烈的热点难点问题，深入开展调查研究，重点抓好五个方面的调研：一是机关党建如何服务全市大局，在“五个金坛”建设中发挥应有作用；二是如何提升机关党建科学化水平，切实做到做表率、走在前；三是如何增强机关党员干部的工作执行力，提升服务效率、优化服务水平；四是如何建立健全结对帮扶长效机制，树立“为民、务实、清廉”的机关形象；五是如何丰富和创新载体，提高机关党建活动效果。

　　5.扎实开展“五项活动”。一是开展机关干部读书活动，积极参与第三届“金坛读书月”，通过送书、荐书、设立机关读书日、组织读书心得交流、征文、知识竞赛、领导干部上讲台等形式，营造崇尚学习、主动学习、自觉学习、学习以致用、学以致思的良好风气；二是开展支部规范化建设活动，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》，严格落实“三会一课”，强化党员教育管理工作，抓好制度规范落实；三是开展民意征集活动，通过民情走访、召开座谈会等形式，提高科学决策水平，保证各项决策更加顺应民意、推动科学发展；四是开展服务承诺评议活动，动员党员干部通过承诺践诺落实“三年翻番”目标任务，以领导点评、党员互评、服务对象测评等形式，接受群众评议监督；五是开展机关党建述评活动，党组负责人述职报告，履行“一把手”抓党建职责，接受党代表、人大代表、政协委员、机关党员代表和新闻媒体对机关党建的满意度评议，不断加强和改进党建工作。

　　6.深入推进创先争优。进一步深化“高效服务先锋行动”，紧扣“岗位展风采，献礼十八大”年度主题，动员机关科室、窗口单位开展优质服务竞赛，创建“群众满意窗口”，不断在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先争优。大力选树和宣扬先进典型，重点选树好学上进、爱岗敬业、创新创优、优质服务、热心公益“五类典型”，营造学有榜样、赶有目标、见贤思齐的创先争优氛围。深入总结创先争优活动经验，按照统一部署，认真抓好活动总结和考评工作，开展创先争优成果展示和群众满意度测评。注重结果运用，认真整改问题，以实际成效取信于民，同时健全完善行之有效的好做法、好制度，推动创先争优常态化、长效化。

　　7.有效实施“基层组织建设年”。加强党组织建设，带头落实市委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神，建强支部、管好队伍、作好表率，发挥好引领和帮带作用。不断深化党组织与经济薄弱村结对帮扶、与社区结对共建等活动，丰富拓展与社区党组织“五个共建”（党群组织共建、党员双向共管、困难群体共助、社区环境共理、服务平台共建）、与农村党组织“五个联建”（党员群众联学、组织生活联过、困难群体联帮、活动阵地联办、发展思路联议）的内容和形式，在为基层、为群众解难事、做好事、办实事中体现活动成效。围绕“五共五联”，结合实际，积极开展具有特色的主题实践活动，努力实现“基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平”进一步提升的目标。

　　三、优化工作作风，不断深化服务型机关建设

　　8.抓好反腐倡廉各项工作落实。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，把培育廉洁价值理念贯穿党员干部培养、选拔、管理和使用全过程。深入开展机关廉政文化创建活动，拓展廉政文化建设内涵，探索有效载体。健全完善谈心谈话和廉政提醒制度，加强对党员干部尤其是科室负责人遵守党的政治纪律情况的监督检查。加大查办违纪违法案件工作力度，主动开展明察暗访，为强化纪检监察工作提供坚强组织保证。

　　9.开展“能力作风建设突破年”活动。贯彻落实市委“能力作风建设突破年”活动要求，以更高的标准、更大的力度、更实的措施，全力推动思想理念、服务企业、办事效率、督查问责四个方面的突破，着力解决干部队伍存在的能力不足、执行力弱、深入基层不够、工作效率偏低、服务不到位等问题。领导干部带头下基层、接地气，开展“三解三促”和“一进三促”等活动。深化党务政务公开，打造机关“阳光党建”，拓展民意反映渠道，严格控制会议、文件数量和篇幅，把服务企业、服务基层、服务群众各项措施落到实处。

　　四、推进先进文化，不断深化和谐型机关建设

　　10.认真组织大讨论活动。弘扬“三创三先”新时期江苏精神，引导党员干部争科学发展之先、领导社会和谐之先、率基本实现现代化之先。组织开展新时期“金坛精神”大讨论和主题教育实践活动，凝炼特质、彰显特色，广泛宣传、深入实践，使之成为党员干部共同的精神支撑和价值取向。

　　11.深化机关文化品牌创建。积极参与机关“技能.风采”大赛，不断提高机关党员干部的动手、动脑、动口能力，充分展示党员干部职业风采。将机关文化品牌创建与喜迎党的十八大、滨湖新城动迁和“双育工程”结合，通过建言献策、技能竞赛、主题演讲等寓教于乐的活动，凝聚人心，提振精神，激发干事创业热情，塑造团队协作精神。

　　12.深化机关群团文化建设。加强对群团工作的领导，推进党群共建创先争优，在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用上取得新进展。充分发挥群团组织在联系、服务、教育群众和维护群众合法权益、促进机关和谐稳定等方面的重要作用，扎实开展联系和服务群众各项活动。