为认真贯彻落实《省委办公厅省政府办公厅转发〈省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局关于在全省公务员中开展职业道德主题教育实践活动的通知〉的通知》（苏办发〔2011〕41号）精神，迅速掀起开展职业道德教育实践活动的热潮，根据《金坛市公务员职业道德主题教育实践活动实施方案》的要求，经局党组研究，决定在全局内部扎实有效开展公务员职业道德主题教育实践活动，现结合我局实际，提出如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以“带头开展创先争优，争做人民满意公务员”活动的各项要求为引领，以忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁为主题，坚持以人为本、执政为民，促进商务部门公务员立足于本职岗位，紧密联系实际工作，进一步提升忠诚意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的商务公务员队伍。

　　忠于国家是公务员的立身之本，要求公务员必须忠于中国特色社会主义事业，坚决拥护中国共产党的领导，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一和民族团结，模范遵守宪法和法律。

　　服务人民是公务员的本质要求，要求公务员必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为本、执政为民，密切联系群众，维护群众的合法权益，真正把群众放在心坎上，做人民的好公仆。

　　恪尽职守是公务员的基本素养，要求公务员增强职业使命感，忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作、甘于奉献、弘扬职业精神，遵守职业纪律，把个人价值的实现融入到为“两个率先”的不懈奋斗之中。

　　清正廉洁是公务员的基本品质，要求公务员必须坚持克己奉公、秉公办事，为政廉洁、洁身自好，坚守道德防线、法纪防线，不徇私情、不以权谋私、不贪赃枉法。

　　二、活动实施对象

　　按照统一要求，商务部门的所有公务员均要参加主题教育实践活动。

　　三、具体活动内容

　　为保证这次主题教育活动的顺利进行，并做到内容丰富、形式活泼、实践落实、效果良好，按省厅和市委组织部、市人力资源和社会保障局要求，在全系统公务员中开展“七个一”活动：

　　阅读一本好书。结合教育实践活动，要求每名公务员精读一本马克思主义经典著作，精读一本与本职工作相关的业务著作，撰写一篇高质量的读书笔记。学习时间为2012年1月到2012年4月，2012年3月31日前，每人报送高质量的读书笔记不少于1篇。

　　组织一次教育。举办一次勤政廉政教育专题报告会。结合元旦、春节期间加强廉洁自律和厉行节约等要求，结合实际，采取参观展览、警示教育等多种形式开展活动。

　　举办一次学习培训。以公务员职业道德为主要内容的培训课件将放在网络学习平台供大家学习。可采取集中辅导、分组学习等多种形式开展专题培训。培训时间不少于2天或12学时。

　　开展一次征文。每个公务员要积极参加以争做职业道德模范、争创公务员职业道德模范集体为主题，以公务员职业道德建设为主要内容的征文活动。每人必须报送至少 1 篇，3月5日前由局领导小组审定后择优推荐优秀文章参加全市评比。

　　组织一次演讲。通过演讲活动，坚定公务员忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁的理想信念，弘扬公务员爱岗敬业、勇于奉献精神。每个公务员按照全省主题演讲选题参考确定演讲题目，2月底组织开展，3月5日前由局领导小组择优推荐优秀选手参加全市演讲比赛。

　　进行一次宣誓。选择合适的时间，到有纪念意义的场所，开展公务员宣誓活动。由局主要领导领誓，机关全体干部职工参加。

　　评选一批模范。结合深入开展争做“人民满意的公务员”活动。在公务员年度考核工作的基础上，推荐先进公务员典型。大力宣传职业道德先进典型，推动全体公务员形成以遵守职业道德为荣、背离职业道德为耻的良好风尚。

　　四、工作步骤

　　按照要求，公务员职业道德主题教育实践活动从2012年2月开始，2012年5月结束，共分为三个阶段进行，为确保活动有计划、有组织、按步骤实施，作如下具体要求： 

　　（一）第一阶段（2012年2月上中旬）

　　第一阶段为宣传发动阶段，按照《金坛市公务员职业道德主题教育实践活动实施方案》，迅速制定本实施方案，并召开会议动员部署。

　　1、工作重点：宣传组织

　　2、工作目标：通过本阶段的工作，使全体干部职工全面深刻地认识到开展公务员职业道德主题教育活动的必要性和重要性，夯实积极投身主题活动的思想基础，形成全员重视、全体参与的生动局面。

　　3、工作措施与要求：

　　（1）成立组织。由局党组书记、局长李皓同志任组长，杨颐华、虞青平、朱颖涛同志任副组长，各科室负责人为成员，下设领导小组办公室，具体负责活动的组织、协调等日常工作。

　　（2）制定方案。明确活动主题，制定活动计划，召开座谈会，进行专题讨论，形成《开展公务员职业道德主题教育实践活动的实施方案》。结合自身实际，制定切实可行的活动方案，确保活动有计划、按步骤的进行。局实施方案将于2月15日前报市委组织部干部科和市人力资源和社会保障局人力资源培训科。

　　（二）第二阶段（2011年2月下旬至2012年4月）

　　第二阶段为组织实施阶段，结合实际，组织开展特色鲜明、形式多样、务实管用的主题教育实践活动，使这项活动与中心工作有机融合、相互促进，确保取得实实在在的效果。

　　1、工作重点：组织实施

　　2、工作目标：通过本阶段的实践活动，使系统中每个公务员职业道德明显提升，工作服务热情高涨，勤政廉政思想进一步巩固，培养造就一批职业道德先进典型，形成一批有价值、有影响的活动成果。

　　3、工作措施与要求：

　　按照活动要求，深刻领会活动内容，合理安排时间，制定好活动计划，按照计划全面组织落实活动。在活动过程中，必须做到全体公务员都要参加，必须发挥领导带头作用，必须保证活动的显著效果。

　　（三）第三阶段（2012年4月至2012年5月）

　　第三阶段为检查评比阶段，进行活动总结评比，检查存在的问题和不足，有针对性地研究制定整改方案。同时做好迎接全市统一组织的由省统一命题的公务员职业道德理论知识考试、检查评比、评选优秀征文和优秀读书笔记等评比活动的准备，结合商务部门特点制定公务员职业道德规范。

　　1、工作重点：检查评比

　　2、工作目标：对活动进行总结评比，提交活动内容所要求的参评成果。

　　3、工作措施与要求：

　　（1）在规定时间内完成实践活动，并在单位内部组织评比，择优确定活动所要求的参评成果，包括征文、演讲、优秀读书笔记以及模范典型人选等，准备好材料和活动资料，以备检查评比。

　　（2）做好总结工作，要总结实践活动中存在的问题和不足，并且有针对性的制定整改方案，建立起职业道德教育的长效机制。

　　二○一二年二月十四日