• 欢迎访问常州市金坛区人民政府网站!
 
当前位置: 政务公开 > 政府部门 > 水利局 > 规划计划 > 内容
 
信息名称 金坛市水利局贯彻落实市“十二五”妇女儿童发展规划的实施意见
索引号 014139070/2012-00034
主题分类 农业、林业、水利 体裁分类 意见 组配分类 其他 水利局 规划计划
文件编号 坛水字〔2012〕45号 发布机构 水利局
生成日期 2012-04-12 公开日期 2012-04-16 废止日期有效
内容概述 金坛市水利局贯彻落实市“十二五”妇女儿童发展规划的实施意见
 
金坛市水利局贯彻落实市“十二五”妇女儿童发展规划的实施意见
坛水字〔2012〕45号

  为贯彻落实《金坛市妇女发展规划(2011-2015)》和《金坛市儿童发展规划(2011-2015)》,夯实妇女儿童工作基础,结合我市水利行业实际,特制定如下实施意见:

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以促进妇女儿童优先发展为主题,以培养和造就水利现代化建设人才为目标,以提高妇女儿童身心素质为重点,推动金坛市水利局妇女儿童事业全面发展。

  二、目标任务

  到2015年,我局妇女儿童发展的目标是:切实保障女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利;提高女职工参政议政能力和水平,推进女职工参与决策与管理;提升女职工整体素质和健康水平,推进妇女全面发展;实现女职工事业与经济社会协调发展。切实保障儿童生存、发展、受保护和参与的权利,和儿童享有文化教育、医疗保健、法律保障、生活娱乐等,增强儿童创新能力和科技素质,提高儿童健康水平和生命质量,促进儿童全面发展。

  三、具体措施

  (一)提高妇女地位和社会保障水平。努力消除就业中的性别歧视,在“十二五”期间录用女性职工占总录用职工比例达45%以上;确保全系统女职工养老、失业、医疗、生育保险率达100%。

  (二)提高妇女参与国家和社会事务管理能力。力争在50%以上的基层水利单位领导班子中配备女干部;重视培养后备女干部,适时推荐女干部参加有关培训,发展女党员占发展党员总数的25%以上;鼓励女职工积极参与单位民主选举,有一定数量的女中层干部。

  (三)提高妇女科学文化素养和竞争能力。提高妇女的整体素质,完善终身教育体系和网络,对女职工的专业技术职称等级晋升实施倾斜。

  (四)优化妇女发展的社会环境。认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,大力倡导“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的公民基本道德规范,争当“五好文明家庭”,力争“五好文明家庭”占家庭总数的比例逐年上升;在广大妇女中开展世界观、人生观、价值观教育和自尊、自信、自立、自强的“四自”教育,充分利用有关资源逐步建立和完善妇女活动场所,为妇女提供学习、就业、生活等多种形式的服务。农村河道清淤率达90%以上。

  (五)加强妇女问题的研究,为政府公共决策、促进妇

  女发展提供理论依据和指导。

  (六)加强对出生缺陷预防和筛查诊治工作重要性的宣

  传新生儿疾病筛查率达100%,提高出生人口素质。

  (七)开展儿童心理卫生健康教育。普及优生优育、儿童均衡营养等妇幼保健知识;适龄学生接受青春期教育率达100%。

  (八)加强儿童性别平等教育。加强现代生育观念的宣传教育,广泛深入开展“关爱女孩”行动。

  (九)抓好特殊群体儿童教育。认真做好爱心助学工作,确保帮扶对象能顺利完成学业;“十二五”期间加大对贫困儿童和残疾儿童的捐资助学力度。

  四、实施项目和重点任务

  (一)组织宣传金坛市妇女儿童发展规划(2011-2015)。

  (二) 深入开展文明家庭、巾帼文明岗、节水型家庭等系列创建活动。

  (三)组织学习有关妇女儿童法律法规等政策性文件。

  (四) 农村河道清淤率达80%以上。

  (五)协助有关部门确保全市妇女儿童饮用水安全。

  (六) 组织实施女职工体检、生育保险、落实女职工生养护理费及幼儿管理费的经费补助。

  五、工作要求

  (一)局妇委会组织实施《“十二五”妇女儿童工作规划》。机关各科室、下属各单位、基层各站所结合各自职责范围,认真配合,积极支持妇女儿童工作。

  (二)建立健全规划实施的工作机制。要加强信息收集、

  整理、反馈和交流,对规划实施过程中的突出问题、重点目标加以调适、补充,对有关实施项目的目标、策略、措施进行研究修订。

  (三)建立定期汇报制度。妇委会每年要及时向局党委、局行政、市妇儿委办公室汇报年度工作情况。

  金坛市水利局

2012年4月12日

扫一扫在手机打开当前页