2009年以来，全市广大干部群众紧紧围绕“两个率先”和富民强市总目标，解放思想，与时俱进，艰苦奋斗，开拓创新，涌现出一大批素质良好、工作出色、贡献突出的模范人物。为表彰先进，充分调动和激发全市人民的积极性和创造性，经研究，决定在全市范围内评选表彰一批2009—2011年度金坛市劳动模范。现将有关事项通知如下：

　　一、评选条件

　　2009年以来，为我市的经济社会发展做出重大贡献的工人、农民、科教人员、企业管理人员、机关工作人员、个体劳动者及其他人员中的先进人物，并具备下列条件之一，可以作为市劳动模范推荐对象参加评选。

　　（一）在推动经济发展方式转变，优化经济结构，提高自主创新能力，推动我市经济平稳较快发展等方面做出突出贡献的；

　　 （二）在建设市重点工程或完成重大科研项目中做出突出贡献的；

　　 （三）在发展农业生产和农村经济，增加农民收入，建设社会主义新农村中做出突出贡献的；

　　（四）在发展科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业中做出突出贡献的；

　　（五）在促进社会主义民主和法制建设，维护社会稳定，保卫国家安全和保护人民利益，构建社会主义和谐社会方面做出突出贡献的；

　　  （六）在节能减排、环境保护、安全生产、推动社会又好又快发展中做出突出贡献的；

　　 （七）在其它方面做出突出贡献的。

　　  所有市劳动模范推荐对象必须征得市纪检、监察、工商、税务、人社、审计、环保、安监等部门的审查同意。企事业单位负责人作为候选对象推荐的，要多从经济贡献大、社会影响好、获评“和谐劳动关系企业”中推荐产生，有违反国家法律法规、侵犯职工权益、拖欠职工工资、不依法参加社会保险、偷逃税费、忽视安全生产和环境保护、未建工会组织等情况的企事业单位负责人，一律不得作为推荐对象。

　　   二、评选名额和表彰办法

　　计划评选2009—2011年度金坛市劳动模范30名。

　　市劳动模范的评选根据城镇职工和农村劳动力人数，同时考虑经济发展水平以及结构比例要求下达推荐名额，由相关条块部门推荐。在本次评选中，原则上要求企业一线职工不低于总数的40％(其中，来坛务工人员不低于总数的10％)；农口(持有农村户口的农民和从事农林牧渔业生产和为农服务的职工)应占总数的20％(其中，一线农民不低于总数的10％)；科教人员占总数的20％以上；各类企业负责人不超过总数的15％；其他人员不超过总数的10％；妇女不低于总数的20％； 副局级以上公务员原则上不参加评选。

　　评选表彰以实际工作业绩为推荐评价依据，经审查通过后，由市人民政府作出表彰决定，召开表彰大会，颁发证书、奖牌和奖金。市劳动模范一次性奖励5000元。

　　三、推荐评选的程序

　　  （一）基层推荐。评选工作由基层自下而上民主推荐。被推荐的人选应经本单位职工代表大会或职工大会(农村经村民委员会，街道经居委会)讨论同意。

　　 （二）推荐上报。在民主推荐的基础上，经开发区党工委、有关镇党委或市有关部门党委研究同意后，及时将推荐的人选和资料简表报市劳动竞赛委员会办公室(办公室设在市总工会)。

　　 （三）二级公示。各单位推荐的人选，在上报后必须在所在单位进行公示；推荐名单经市劳动竞赛委员会审核通过后，在新闻媒体公示，广泛听取社会各界的意见。

　　   四、评选工作要求

　　  （一）2009—2011年度金坛市劳动模范评选表彰工作，是全市人民政治生活中的一件大事，涉及面广，政策性强，工作要求高。为保证评选表彰工作的顺利进行，各级各部门要从讲政治、顾大局的高度，切实加强领导，健全工作机构，认真抓好落实。

　　 （二）认真执行推荐评选的条件、比例和程序，体现民主集中制原则，严格把关，好中选优，保证推荐评选对象的先进性和代表性。同时，要抓紧工作进度，确保全市表彰大会如期召开。

　　  （三）要把评选推荐的过程作为宣传先进事迹、弘扬劳模精神的过程，认真做好宣传报道工作。新闻单位要密切关注工作进展，制定具体计划，在“五一”期间集中进行报道，营造浓厚的社会氛围。

　　五、评选工作的时间安排

　　（一）2012年2月初下发《关于认真做好2009—2011年度金坛市劳动模范评选表彰工作的通知》，明确评选条件，分配评选名额，召开有关会议。

　　（二）2月底由各基层单位组织推荐评选工作，上报推荐名单（先填草表）

　　（三）3月底前，对推荐评选名单进行考核考察，并由市劳动竞赛委员会讨论审议，再由市政府常务会议、市委常委会会议和市人大常委会分别审议，确定后填写正式表格。

　　（四）4月底，结合庆祝“5·1”国际劳动节活动进行表彰。

　　 金坛市人民政府办公室

             2012年2月3日