根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件精神，为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位公开招聘工作。因此，事业单位补充人员必须经过公开招聘，择优录用。为确保公开招聘工作顺利开展，现将我市2012年事业单位公开招聘申报计划事项通知如下：

　　一、申报招聘的范围

　　市各岗位有空缺的事业单位。

　　二、招聘对象

　　1、2012年应届大中专毕业生和在市人才服务中心代理的往届大中专毕业生。

　　2、根据事业单位实际岗位需要，可面向社会在职人员招聘或针对服务期满考核合格且在岗的省市选聘大学生“村官”定向招聘。

　　三、招聘计划申报办法

　　申报计划应坚持编制空额、岗位缺员的原则，同时已申报2012年事业单位增人计划的单位。岗位缺员、编制空额的单位才能申报招聘计划，增人计划主要用于招聘急需的专业技术人员，原则上不得用于增加工勤人员。

　　招考计划由用人单位申报，主管部门审核同意并汇总后统一报市人社局，2012年事业单位招聘计划申报表一律电脑打印，不得涂改，市人社局汇总，向市政府汇报同意并报常州人社局批准后组织实施招聘。

　　各部门招聘计划申请表必须在5月20日前报市人社局事业人员管理科（联系电话：82823922）。

　　附：2012年事业单位公开招聘工作人员岗位申报表

　　二○一二年四月二十六日

附件：

2012年事业单位公开招聘工作人员岗位申报表

申报单位（盖章）：                             联系人：                     办公电话：                    手机号码：                

说明：1、“岗位代码”按照招聘岗位分“01、02、03…”填写；2、“岗位类别”按照“管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位”填写；3、“招聘对象”为“应届、社会、不限”三类；4、“专业”参照“江苏省公务员招录考试专业参考目录（2012）”，原则上按大类填写；5、加试主要范围及主要内容（大纲）须尽可能详尽。6、本表一式三份，市组织人社部门、事业单位主管部门及招聘单位各一份。