按照争创省“十二五”人口协调发展先进市目标及市政府与各相关部门签订的“十二五”人口和计划生育综合治理目标管理责任书要求，为确保今年各项工作任务完成，推动全市人口和计划生育事业持续协调均衡发展，经市政府同意，特制定《2012年度人口和计划生育综合治理目标管理考核意见》如下：
一、考核单位
市公安局、市卫生局、市民政局、市人力资源和社会保障局、市交通运输局、市工商局、市住房和城乡建设局、市人口计生局、市财政局、市教育局、市广播电视台、市经济和信息化局。
二、考核细则（附后）
三、考核办法
1．对照2012年度人口和计划生育综合治理目标管理工作考核细则，采取日常统计、听取汇报、电话问询、问卷调查、年终验收等方式进行考核评估。
2．采取百分制积分方法：公安局、民政局、卫生局、住建局、交运局、教育局、经信局在综合治理目标管理考核中得满分为90分，在金城镇年度目标责任制考核中获一等奖的得10分，二等奖的得8分，三等奖的得6分，以两块合计计算总分。工商局、人口计生局、人社局、财政局、广播电视台在综合治理目标管理责任制考核中得满分为100分。
四、奖励办法
1．经考核，对综合治理职责履行情况较好、成绩显著的单位和个人给予表彰。
2．创新激励奖。年度内人口和计划生育工作有创新、有特色，在综合治理工作中成效显著，由市人口和计划生育工作领导小组办公室考核评估认定。
3．先进个人奖。年度内工作认真、成绩突出的计划生育专（兼）职干部，由市人口和计划生育工作领导小组办公室考核评选出3—4名先进个人。
以上意见希各相关部门认真贯彻落实，确保我市人口和计划生育工作综合治理各项目标任务的完成。
 

　　金坛市人口和计划生育领导小组

2012年2月27日

附件： 012年度人口和计划生育综合治理目标管理工作考核细则.xls