2006年以来，我局多次被江苏省食品药品监管局评为“创建文明行业工作先进单位”、被常州市委市政府授予“常州市文明单位”，被金坛市委市政府评为“三新三争创”优胜单位、学习型机关，金坛市“四五”普法先进单位、科普工作先进集体等多项荣誉，2010年，江苏省食品药品监管系统被评为“江苏省文明行业”，我局又一次被江苏省食品药品监管局授予“创建文明行业工作先进单位”，被评定为“江苏省食品安全示范市”，获得金坛市“双三好”先进集体、金坛市社会管理综合治理暨平安创建成绩突出单位、执法案卷评比活动二等奖等多项荣誉，社会满意度逐年提高。

　　一、强化班子建设，体现文明创建的引领作用。全面贯彻落实文明创建规划，坚持中心组学习制度，深入基层开展调研，3年共撰写《我市医疗器械产业现状与发展调研》等10多篇调研文章，日常工作中，广泛开展谈心活动，坚持民主集中制原则，班子成员做廉政自律的带头人。在他们的带动下，全局共有16人次拒收礼金、礼品、代币卡，折合人民币42840元。

　　二、强化制度建设，建立文明创建长效机制。以“必要、管用、可操作”为原则，加强制度建设。从全面推进权力阳光运行入手，进一步健全重大决策规则程序，完善述职述廉、个人有关事项报告等制度。从规范党务公开入手，建立党务公开事中监督和事后考核制度。进一步明确相关科室的责任，实行“一岗双责”。从抓岗位廉政风险防范入手，结合轮岗交流、人员变动的实际情况，抓好岗位廉政风险排查工作，在增强内控机制可操作性的同时，重点抓落实、抓规范，建立健全文明创建的领导机制、责任机制、激励机制和监督机制。

　　三、强化教育培训，提升文明创建内在品质。及时学习传达各级会议和文件精神。开设以“强素质、担重任、守法纪、促发展”为主题的“道德大讲堂”。开展“读书月”活动和“局企共建GMP认证实践基地”活动。持之以恒抓好反腐倡廉防渎教育30余次，营造了不愿违、不敢违、不能违的廉政氛围。培育良好的社会主义道德风尚。以社会主义核心价值观为基础，形成“监管为民”的核心价值体系，培育“勤学习、重诚信、敢拼搏、勇创业”的精神风貌。

　　四、强化科学监管，承担文明创建的社会责任。成功创建江苏省食品安全示范市，营造一个让广大人民群众买得放心、吃得安全，放心满意的消费环境。通过全面实施江苏省药品安全示范市创建工作；坚持依法行政，运行网上权力公开透明运行系统。细化118条自由裁量权标准，网上公开行政处罚程序，自觉接受社会监督；强化基本药物监管；提升应急处置能力，积极应对网络舆情；保持打假治劣高压态势，维护了药械市场秩序稳定。没有发一例药品质量安全事件。

　　五、强化服务意识，展现文明创建的社会价值。深入企业调研，帮助企业解读在发展过程中遇到的有关政策、法律法规问题，会商医药产业整资源、优结构、调方向、谋长远的大计，梳理了帮扶我市医药产业发展的九条措施，提出并践行服务企业发展的“四员”服务内容，即当好企业产品质量的“监督员”，当好企业做大做强的“信息员”，当好企业品牌的“守护员”，做好药械企业发展建设的“服务员”，整合局机关服务力量，组成精干的“综合服务小组”，实行全程跟踪指导，全力提供政策、技术和智力支持。

　　六、丰富创建载体，提高文明创建实效。深入开展争先创优活动。开展 “星级服务科室”和“创群众满意的服务单位”活动。开展“扶贫助学和双拥共建”暖人心。大力创新第三轮结对帮扶和双拥共建形式，在帮助儒林叶兴村盘活资源的同时，出资2.5万元进行扶贫；出资5千元救助儒林敬老院孤寡老人；出资2千元支助两名困难学生；出资8千元慰问驻军官兵；积极和西门社区开展结对共建；创新“爱心妈妈”助学形式，赢得了良好的社会声誉。助力 “文明城市创建”。开展“百城万店无假药活动”，规范药品零售企业的经营行为；组织局机关干部职工70余人次深入包干区，清扫街道。深入推进服务品牌创建。组织全局党、团员志愿者深入开展药品安全知识进农村、进社区、进机关、进学校、进企业、进家庭、进军营的“七进”活动。近年来共进行各类宣传50余次，发放各类宣传资料7100余份。参加常州市食安委主办的《食品安全法》知识竞赛，并荣膺一等奖；组织全市“食安杯”征文竞赛活动；举办 “创先争优杯”GMP知识竞赛。做好计划生育工作。

　　2010年以来，我局全体工作人员自觉遵守党纪国法，计划生育率达到100%，未发生一例食品、药品质量安全事件，未发生一起行政处罚错案，没有收到一封反映职工违法乱纪的人民来信。在全社会树立了良好的食品药品监管形象。

　　鉴于全年的创建工作，对照创建常州市文明单位（标兵）的标准，我局拟申报常州市文明单位标兵。

　　特此报告。

二O一二年二月三日