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根据省农委、市委、市政府等有关农民培训工作的通知精神，为确保我市农民培训工程目标任务的圆满完成，对各镇（区）开展农民培训工作实行目标管理考核。现将《金坛市2011年农民培训工作目标管理考核办法》通知如下：
一、目标管理考核的内容
目标管理考核的内容分为三个方面，一是组织领导；二是培训管；三是培训绩效。具体内容见《金坛市2011年农民培训工程实施情况考核评分表》。
二、目标管理考核的组织
市农林局组织相关人员组成考核考评小组，于2011年11月底，根据目标管理考核考评内容，对各镇（区）农民培训工作实施情况在进行全面检查的基础上，实行综合考核考评。
三、目标管理考核的奖励
考核考评小组依据考核内容对各镇（区）进行综合考核评分，凡得分80分以上为合格，得分95分以上为优秀。对在农民培训工作中成绩突出的单位和个人给予精神和物资奖励。
附： 金坛市2011年农民培训工程实施情况考核评分表
二0一一年七月五日 |
国务院
常州市人民政府