各镇（开发区）统计站：

　　现将《金坛市各镇（区）统计分析、统计信息考核奖惩办法》印发给你们，希遵照执行。

　　   二〇一一年三月十日

　　金坛市各镇（区）统计分析和统计信息考核奖惩办法

　　为进一步加强统计分析和统计信息工作，不断提高统计服务水平，推动全市统计工作又好又快发展。现结合我市实际，特制定本考核办法。

　　一、考核对象及目标任务
    统计分析、信息考核对象为各镇（区）统计站。各镇（区）统计分析全年基本任务5篇：农业1篇、工业1篇、投资1篇、三产1篇、其它1篇。统计信息全年基本任务5篇。

　　二、考核内容

　　对各镇（区）考核内容为统计分析（包括调研报告）、统计信息（包括工作动态和经济信息）。

　　统计分析主要指国民经济各行业季度、年度运行综合性分析，各专项调查、大型普查全面分析等。

　　调研报告主要指通过在对本地区和社会事业发展、经济结构调整、人口就业、“三农”问题、财政金融、工业经济、城市建设、小康建设和社会热点问题等重点工作进行调研的基础上，撰写的具有宏观分析和指导建议的报告等。

　　工作动态主要指各级领导对统计工作的指示、要求，对分析、报告的批示，以及统计业务工作的开展情况、统计基层基础建设进展情况、统计创新情况、统计服务情况及其他有价值的信息。

　　经济信息主要指围绕上级关心的重点、难点问题开展的各类调查研究成果；国民经济各行业月、季、年度运行情况的简析；重大工作任务进展落实情况；重大项目的进展情况，重要产业带、重点行业和主要产品信息；在经济社会发展中需提请党政领导重视和解决的苗头性、倾向性、典型性问题；对社会焦点、热点问题的具体反映，民生诉求的表达等方面的信息。

　　 三、 上报办法

　　所有的统计分析、统计信息数据、文字要准确无误，上报及时，经分管领导签发后方可发表。

　　撰写的统计分析、信息根据内容报送相关科室，相关科室审核并经分管领导签发后报办公室扎口管理。为增加评比工作的透明度，及时了解目标完成进度，办公室每季度将对任务完成情况进行通报。

　　四、计分方法

　　统计分析、统计信息基本分各占50分。

　　超额完成一篇分析加5分，最高加分不超过10分，缺一篇分析扣5分。超额完成一篇信息加2分，最高加分不超过10分，缺一篇信息扣2分。

　　统计分析被常州市网录用每篇加2分，被省网录用每篇加5分，被国家网录用每篇加8分，统计分析在金坛市级综合刊物发表或获奖的，每篇加2分；在常州市级刊物发表或获奖的，每篇加5分；在省级刊物发表或获奖的，每篇加8分；在国家级刊物发表或获奖的，每篇加10分；统计分析获金坛市委、市政府领导批示的，每篇加8分。

　　统计信息被常州市网录用每篇加1分，被省网录用每篇加3分，被国家网录用每篇加5分，统计信息在金坛市级综合刊物发表或获奖的，每篇加1分；在常州市级刊物发表或获奖的，每篇加3分；在省级刊物发表或获奖的，每篇加5分；在国家级刊物发表或获奖的，每篇加8分；统计信息获金坛市委、市政府领导批示的，每篇加5分。

　　同时在多级刊物或网络上发表的，以最高级别刊物或网络发表情况加分，不重复加分。

　　 五、考核评比

　　年终将根据考核得分情况进行奖惩，统计分析、统计信息完成年度基本任务奖励1000元。根据考核得分评出全市前三名。第一名奖励2000元，第二名奖励1500元，第三名奖励 1000元。未完成年度统计分析、信息任务量的镇（区）年终不得参加评优。

　　六、本考核实施办法由金坛市统计局负责解释，从2011年1月1日起执行。