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为着力推进我市水利现代化建设，集中力量解决水利改革发展中的主要矛盾和突出问题，进一步促进基层发展稳定、促进机关作风转变，按照市委办《关于开展领导干部下基层“三解三促”活动的意见》精神，现就我局深入开展党政领导干部下基层“三解三促”活动提出如下方案：
一、指导思想
以“了解民情、破解难题、化解矛盾”为主题，以“促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”为重点，紧紧围绕全市水利工作中心，深入基层“察民情、解民忧、帮民困”，着力解决民生水利、行业管理、信访维稳等方面存在的突出问题，为加快水利改革发展，推进水利现代化建设提供有力保障。
二、活动形式
按照市委提出的记好一本民情日记、上好一堂政策宣讲课、兴办一件实事、解决一个问题、化解一个矛盾的要求，着力开展既有水利系统特色，又符合水利行业特点，更切合水利部门实际的“六个一”活动：
（一）驻点一个站所。局党政领导每人驻一个水利站所，联系群众，解决问题。驻点时间3-5天，在站所调研时间不少于2个月。驻点单位：姚洪方、张果元驻金城水利站、钱为民驻指前水利站、陈荣斌驻尧塘水利站、鲁粉罗驻开发区水利站、朱网富驻朱林水利站、徐小龙驻儒林水利站、刘海祥驻薛埠水利站和水库管理所、张建成驻直溪水利站，姚锁洪驻改制企业。
（二）开展一次调研。本着了解情况，解决问题的原则，参考以下三大类课题，有针对性地选择调研内容：
1、水利系统目前的人员思想状况、精神状态，存在的倾向性问题；
2、基层干部职工最关心的问题，对局党委、行政和机关最强烈的呼声和期盼；
3、农村基层干部和群众对水利建设管理方面和水利部门服务作风方面的意见、建议和评价。
9月底前结合市委《关于在全市镇局级领导干部中开展的“牢牢抓住转型机遇期，再创一个黄金发展期”专题学习调研活动》，完成一篇调研文章，提交局党委、行政决策参考，并报市委宣传部、组织部。
（三）组织一次座谈。有重点地选择部分镇、村干部，老站长，老职工代表进行座谈，通过面对面交流，达到心与心的沟通。
（四）进行一次走访。至少要走访一名退休老党员、一名下岗职工、一户困难家庭、一个村民小组代表，问政于民、问计于民、问需于民。
（五）搞好一次测评。邀请一批镇、村干部，党代表、人大代表、政协委员，农民和企业界代表，对基层站所、对水利部门进行满意度民意调查，了解社会对水利部门的印象和评价。
（六）完成一次宣讲。深入到农户、车间、用水大户等，重点宣传水法、水资源管理条例等水法律法规，宣传中央和省二个一号文件等，统一思想共识，凝聚民心民力。
三、工作要求
（一）解决问题。“三解三促”活动的最终目的为了解决问题办实事，每一个驻站领导都要驻得住、蹲得下、沉得了，按照基层和群众所想、所需、所难，帮助基层找准发展瓶颈、理清发展思路、制定发展措施。把矛盾问题解决在一线、把办法措施落实在一线、把服务群众的平台拓展到一线，把成功经验推广在一线，不断强化水利局党政领导班子成员的群众观念和宗旨意识，增强会落实、能创新的能力。每个驻点领导至少要帮助基层或群众办一件实事，包括落实资金、挂钩帮扶、出一个点子、解决一个难题、化解一个矛盾等等。
（二）严肃纪律。以好的作风投身“三解三促”活动，一切活动轻车简从，不接受基层和群众的吃请，不接受包括土特产在内的任何礼品，不给基层和群众增加负担，不参与其他娱乐休闲活动，切实树立水利局为民务实和勤政廉政的良好形象。
（三）搞好总结。每个驻点领导要认真总结活动中的有效做法和典型经验，并使之常态化、制度化，形成领导干部下基层、人民群众得实惠的长效机制。书面总结材料于2012年1月上旬交局办公室。
二〇一一年八月二十二日
主题词：三解三促△ 活动 方案
抄 送：市委组织部
金坛市水利局办公室 2011年8月22日印发
校 对：姚锁洪 共印35份 |
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