常州市金坛区人民政府

为进一步深化人事制度改革，拓宽干部选拔渠道，推进干部工作民主化，优化干部队伍结构，形成人尽其才、才尽其用、竞争择优、充满活力的用人机制，经研究决定，在乡镇（中心）卫生院（不含城东卫生院、金城镇卫生院）竞聘医疗副院长、公卫副院长。

一、指导思想

以邓小平理论和党的十七届五中全会为指导，以科学发展观为统领，建立科学规范的干部选拔任用制度，推进干部队伍年轻化、知识化、专业化，坚持公开、平等、择优的原则，在干部队伍建设中引入竞争机制，拓宽用人渠道，促使德才兼备、成绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，把真正想干事、能干事、干成事的同志选拔到领导岗位上来，努力建设一支高素质的卫生管理队伍。

二、竞聘职位

医疗副院长2名，公共卫生副院长1名

三、竞聘原则

坚持党管干部的原则；任人唯贤，德才兼备的原则；群众公认、自愿从职、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；民主集中制的原则。

四、竞职的基本条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱卫生事业，认真贯彻执行党和国家的卫生方针、政策、法律、法规，清正廉洁。

2．熟悉业务工作，具有从事本岗位工作的基本素质。

3．事业心、责任感强，求真务实，开拓进取，工作实绩明显。

4．具备团结协作精神及较强的组织管理能力和协调能力，群众威信高。

5．受到党纪、政纪处分者二年内不得参与竞聘。

6．具有大专以上（含大专）学历，已取得中级以上（含中级）卫生专业技术职称。

（1）医疗副院长：在单位从事临床一线任中层正职2年以上；

（2）公共卫生副院长：在单位从事公共卫生工作并任中层正职2年以上。

7．年龄40周岁。（1971年1月1日后出生）

8．身体健康。

五、程序和方法

1．公开报名。符合竞聘上岗条件的人员，可采取个人报名、群众举荐、组织推荐相结合的办法报名。并按照本人意见填写《竞聘上岗报名表》。

2．报名时间及地点：符合竞聘者请予2011年7月14日-15日到局办公室报名。报名时携带身份证、专业技术职称证书和毕业证书（均要原件），单位任中层正职的文件或证明。

3.资格审查。由卫生局组织人员对报名参加竞聘者的任职条件进行资格审查。

4.理论测试（40分）、竞聘演讲（20分）、面试（40分）。

5.组织考察。按1:3进入组织考察，考察内容包括干部的德、能、勤、绩、廉等内容，并进行民主测评，形成综合考察报告。

6.提交党委会讨论，确定拟任人选。

7.公示。对党委会确定的拟任人选予以公示。（时间5-7天）

8.任职。填写干部任免审批表。

六、组织领导

市卫生局成立竞聘领导小组。

组长：王国庆

副组长：李志芳

成员：胡海贵、林金祥、郭剑涛、章莉萍、李建军、孙荣根

下设办公室，

办公室主任：胡海贵

成员：孙荣根、朱慧华、吕伟良

七、本实施意见由卫生局负责解释。

二○一一年七月十一日

主题词： 竞聘上岗实施方案

抄送：市委组织部、市人社局、市委常委王跃中、王艳红副市长。

金坛市卫生局办公室 2011年7月11日印发