9月28日下午，我市举行公推公选副科级领导干部素质能力测试。此次我市面向全市范围公推公选10名副科级领导干部，经现场报名和初步资格审查，市文化行政综合执法大队大队长职位因未达开考比例取消选拔计划，其他9个职位共120名报考者参加了素质能力测试。本次素质能力测试采取人机对话的方式进行。

　　下一步，根据我市《公推公选副科级领导干部的实施意见》规定，将按学习经历、任职经历、年度考核和表彰奖励四个要素对资格审查通过人员进行适岗能力评价。素质能力测试与适岗能力评价得分按80%与20%的比例合成综合成绩，由高分到低分按选拔职位计划1∶5的比例确定进入演讲答辩阶段的人选。