一、年龄问题

　　机关事业干部的出生日期以干部档案核准的日期为准，企业报考人员的出生日期以身份证为准。参照公务员招录计算年龄的办法，45周岁以下，即为1965年8月31日以后出生；42周岁以下，即为1968年8月31日以后出生。

　　二、学历问题

　　学历以国家教育行政部门批准并承认，已经取得毕业证书的为准。

　　三、专业问题

　　1、专业条件具体参考《2011年江苏省公务员招录考试专业参考目录》。

　　2、报名者具有两个以上学习经历并取得相应毕业证书的，只要其中有一个专业符合报考职位所需专业要求的，即可报名。

　　四、身份问题

　　机关、事业单位报名者必须是国家公务员（含参照公务员法管理单位的工作人员）和事业单位工作人员，不含工勤人员、行政附属编制人员、聘用干部等。企业单位报考人员必须是全日制普通高校毕业生。

　　五、任职时间计算问题

　　任职时间按月计算到2011年8月31日。

　　六、职务条件问题

　　1、全程差额选拔镇政府镇长及开发区农村社会管理处主任备用人选选拔资格条件的“副科职以上领导职务”含各镇党委委员及垂直管理部门相当副科职领导职务（如：副局长、副行长、副经理等）。

　　2、公推公选副科级领导干部资格条件中“中层正职及以上干部”含现任的副科职领导和各镇党委委员。

　　3、公推公选副科级领导干部选拔资格条件中“中层正职”职位，应是各单位“三定”方案核定的职位。所任中层职务须提供任职文件，规模以上企业报考人员须出具企业任职文件或聘用证书、合同、协议等材料。

　　七、规模以上企业及人员问题

　　规模以上企业是指年销售在1000万元以上，以市经济和信息化局认定的企业为准，规模以上企业中层是指企业部门经理以上管理层人员。企业人员户籍不作要求。

　　八、定职不定岗问题

　　通过全程差额选拔产生镇政府镇长及开发区农村社会管理处主任的备用人选，根据领导班子建设需要和岗位空缺情况，在今后的干部选拔任用工作中分批研究决定拟任用人选。

　　九、其他问题

　　竞争性选拔科级领导干部工作中的未尽事宜由市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。