为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，结合全市科级领导班子建设的需要，经市委常委会研究，决定在全市范围内公推公选副科级领导干部。现公告如下：

　　一、选拔职位和名额

　　1、市经济和信息化局副局长1名；

　　2、市教育局副局长1名；

　　3、市科学技术局副局长1名；

　　4、市公安局副局长1名；

　　5、市交通运输局副局长1名；

　　6、市水利局副局长1名；

　　7、市卫生局副局长1名；

　　8、市食品药品监督管理局副局长1名；

　　9、市环境监察大队大队长1名；

　　10、市文化行政综合执法大队大队长1名。

　　二、选拔范围

　　全市范围内各级党政群机关（含垂直管理部门）及企事业单位。

　　三、选拔条件

　　（一）基本条件

　　符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件，具有较好的思想政治素质，有履行岗位职责所需的政策理论水平；有较强的事业心、责任感和开拓创新意识，工作实绩明显；有较强的综合分析能力、实际工作能力和语言表达能力；有胜任选拔职位必备的专业知识、工作经历和组织领导能力；遵纪守法，廉洁自律，未受过党纪政纪处分；身体健康。

　　（二）资格条件

　　1、现任开发区、各镇、市各部委办局（含垂直管理部门）中层正职及以上干部；正科级事业单位的中层正职及以上干部；副科级事业单位的副职及以上干部；其他事业单位的主要负责人；全市规模以上企业中层正职及以上人员。

　　2、年龄在45周岁以下（即1965年8月31日以后出生）；

　　3、大学本科及以上学历（其中，规模以上企业报名人员须任中层正职及以上满2年，具有硕士、博士研究生学历学位或具有高级及以上专业技术职称）；

　　4、企事业单位人员须符合调任有关规定。

　　（三）具体职位要求

　　1、市经济和信息化局副局长职位：任中层正职及以上累计满2年或任中层正、副职累计满3年（任职时间截止到2011年8月31日，下同）；熟悉经济工作、金融工作、产业政策和相关法律法规，了解全市经济运行和产业发展情况；经济类、商务贸易类、工商管理类专业，且有工业经济管理、现代企业管理、宏观经济运行分析等相关工作经历。

　　2、市教育局副局长职位：任中层正职（含华中中层正职；一中、中等专业学校副职；其他事业单位主要负责人）及以上累计满2年或任中层正、副职累计满3年；熟悉国家教育政策和相关法律法规；教育类及相关专业，且有从事教育教学管理方面工作经历，具有中级及以上相关专业技术职称。

　　3、市科学技术局副局长职位：任中层正职及以上累计满2年或任中层正、副职累计满3年；熟悉国家科技工作政策和相关法律法规；理工类专业，或有科技工作、工业项目管理、工业经济管理等相关工作经历。

　　4、市公安局副局长职位：任市公安局副科职3年以上；熟悉国家法律法规和公安工作业务；法律类或公安类专业，且有较为丰富的公安实际工作经验和较强的处理复杂问题、应对各种突发事件的能力。

　　5、市交通运输局副局长职位：任中层正职及以上累计满2年或任中层正、副职累计满3年；熟悉国家交通运输工作政策和相关法律法规，交通工程、建筑工程类专业，且有工程规划、建设、管理等相关工作经历。

　　6、市水利局副局长职位：任中层正职及以上累计满2年或任中层正、副职累计满3年；熟悉国家水利工作政策和法律法规，熟悉全市水利设施建设和水资源状况；水利工程、建筑工程、交通工程类专业，且有工程设计、建设、管理等相关工作经历。

　　7、市卫生局副局长职位：任中层正职（含市人民医院中层正职；中医医院、疾控中心、卫生监督所副职；其他事业单位主要负责人）及以上累计满2年或任中层正、副职累计满3年；熟悉国家医疗卫生相关政策和法律法规；医药卫生类专业，且有医疗卫生管理相关工作经历，具有中级及以上专业技术职称。

　　8、市食品药品监督管理局副局长职位：任中层正职及以上累计满2年或任中层正、副职累计满3年（含符合报考市卫生局副局长职位任职年限的人员）；熟悉国家食品药品安全监管政策和相关法律法规；医学、药学类专业，或有医疗卫生管理、食品药品、医疗器械监管工作经历。

　　9、市环境监察大队大队长职位：任中层正职及以上累计满2年或任中层正、副职累计满3年；熟悉国家环境保护政策和相关法律法规；环境保护、化学工程类专业，且有环境保护相关工作经历。

　　10、市文化行政综合执法大队大队长职位：任中层正职及以上累计满2年或任中层正、副职累计满3年；熟悉文化行政管理相关法律法规，有文化、广电、新闻等方面的管理工作经历，或有文化市场管理执法、监管检查相关工作经历。

　　四、选拔程序

　　本次公推公选工作按下列程序进行：（1）报名与资格审查；（2）素质能力测试与适岗能力评价；（3）演讲答辩与民主推荐；（4）民主测评与组织考察；（5）讨论酝酿；（6）差额票决；（7）公示与任用；（8）任职承诺。

　　1、报名与资格审查（9月24日—9月28日）

　　面向全市发布公推公选副科级领导干部公告，报名采取个人现场报名的方式，每位报名者限报1个职位。各职位选拔计划与资格审查合格者的比例应不低于1∶5，达不到比例的取消该职位选拔计划。取消职位的报考者可改报其他符合条件的职位。

　　报名时间：2011年9月24日至9月25日，上午9：00—11：00，下午2：00—5：00。

　　报名地点：金坛市人才市场（金坛市华阳南路86号）

　　报名材料：报名登记表1份、近期免冠2寸照片2张及本人身份证、学历（学位）证书、资格职称证书、相关任职文件（聘用证书）、近五年本人获得的荣誉表彰、年度考核证明材料的原件、复印件各1份。

　　2、素质能力测试与适岗能力评价（9月28日—9月30日）

　　组织资格审查合格者进行素质能力测试与适岗能力评价。素质能力测试采取人机对话的方式进行。适岗能力评价内容包括学习经历、任职经历、年度考核和表彰奖励等要素。按素质能力测试与适岗能力评价得分分别占80%与20%的比例合成综合成绩，由高分到低分按选拔职位计划1∶5的比例确定演讲答辩人员。

　　素质能力测试的具体时间、地点及相关要求另行通知。

　　3、演讲答辩与民主推荐（10月10日—10月13日）

　　组织演讲答辩和民主推荐，按演讲答辩得分、民主推荐得分分别占60%和40%的比例合成综合成绩，由高分到低分按选拔职位计划1∶3的比例确定考察人选。

　　演讲答辩与民主推荐的具体时间、地点及相关要求另行通知。

　　4、民主测评与组织考察（10月18日—10月21日）

　　对考察人选进行民主测评，考察人选优秀和称职的得票率低于60%的，不得列为考察对象。

　　按照干部考察工作的规定，对考察人选的德才表现和工作实绩进行全面考察。

　　5、讨论酝酿（10月24日—10月25日）

　　召开选拔工作领导小组会议，听取考察情况汇报，结合民主推荐、民主测评、组织考察情况，按选拔职位计划1∶2的比例票决产生初步人选，提交市委常委会研究决定。

　　6、差额票决（10月27日—10月28日）

　　召开市委常委会，差额票决产生各选拔职位任用人选。

　　经研究认为考察人选达不到某职位任职要求，确无合适人选的，该选拔职位可以空缺。

　　7、公示与任用（市委常委会研究后）

　　按照规定对决定任用的人选进行任前公示，广泛接受社会监督。公示结果不影响任职的，按有关规定办理任用手续。实行任职试用期制，试用期为一年。

　　8、任职承诺（公示结束后）

　　任前公示结束后，组织任职人员到任职单位对工作、学习、廉洁自律等方面进行公开承诺，市纪委、市委组织部派员参加。试用期满，组织任职人员进行述职述廉，并对任职人员进行民主测评和组织考察，对任职承诺进行考核。经考核胜任的，正式任职，考核不胜任的，免去试任职务，取消任用资格。

　　五、本公告由市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：82810020、82822171（市委组织部）

　　监督电话：82824312（市纪委）

　　 金坛市2011年公推公选副科级领导干部报名登记表(1).doc

　　 金坛市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室

2011年9月18日