我系统茅东、新浮、海底3个水库管理所均为差额拨款事业单位，其主要职能是：为已建水利工程正常运行提供管理保障，承担水库工程管理、灌溉、防汛、防旱等主要任务。属主要承担社会事务管理职责和工程技术管理的事业单位。规格均为股级。确定主体岗位类别为专业技术。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位按工作需要和现有用工状况确定比例。管理岗位最高等级为科员九级，专业技术岗位最高等级为副高七级，工勤技能岗位最高等级为高级工三级。

茅东水库管理所：设置管理岗位2个，其中：单位领导岗位1人（双肩挑1人），一般管理岗位1人；设置专业技术岗位4个，其中：中级岗位2人,初级岗位2人；设置工勤技能岗位4个，其中：高级工1人,中级工2人,初级工1人。

新浮水库管理所：设置管理岗位1个，其中：一般管理岗位1人；设置专业技术岗位3个，其中：中级岗位1人,初级岗位2人；设置工勤技能岗位1个，其中：中级工1人。

海底水库管理所：设置管理岗位2个，其中：单位领导岗位1人，一般管理岗位1人；设置专业技术岗位1个，其中：中级岗位1人；设置工勤技能岗位2个，其中：高级工1人，中级工1人。

经审核，同意上报各水库管理所岗位设置方案，请予核准。

附：

1、金坛市茅东水库管理所岗位设置方案补充说明及审核表

2、金坛市新浮水库管理所岗位设置方案补充说明及审核表

3、金坛市海底水库管理所岗位设置方案补充说明及审核表

二〇一一年四月三十日

附件1：

金坛市茅东水库管理所岗位设置方案补充说明

根据常州市委办公室、市政府办公室关于印发《常州市事业单位岗位设置管理的实施意见》的通知（常办发〔2009〕61号）及市委组织部、市人力资源和社会保障局有关文件精神，结合本单位实际，制定岗位设置方案。现将本单位岗位设置方案中的有关事项作如下说明：

一、单位基本情况

（一）单位职责、职能、任务、发展概况等概述：宣传、贯彻实施水法律、法规、规章及规范性文件，负责茅东水库工程管理和运行监测，水库工程维修养护、水库防汛抗旱调度、防汛条令预案的贯彻执行、水工建筑物的安全运行、检修及水政监察和水行政执法等。

（二）单位机构设置情况：单位规格:股级；单位编制数10人；单位领导职数1人；

（三）现有人员情况：实有人数8人。其中：

１．管理人员2人，占实有人数25%。

２．专业技术人员总数2人。占实有人数25%。聘任中级职务1人；聘任助理级职务1人；聘任员级职务1人。

3．工勤技能人员4人，占实有人数50%。聘任初级工岗位1人；普工3人。

二、岗位设置说明

根据本单位的职责、职能、任务、今后发展等实际情况，经集体研究，确定岗位总量10个，主体岗位类别为专业技术,主体岗位占编制数的40%。其他两类岗位按照单位情况确定，其比例为2:4。

岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。

（一）管理岗位设置

设置管理岗位总数2个，占单位岗位总量的20%。

其中：单位领导岗位1个（双肩挑人员）；一般管理岗位1个。各管理岗位等级分布设置见方案。

（二）专业技术岗位设置

设置专业技术岗位总数4个，占单位岗位总量的40%。专业技术主系列为水利工程。

其中：专业技术高级、中级、初级岗位结构比例为0:2:2，设中级岗位2个，初级岗位2个。各专业技术岗位等级分布设置见方案。

（三）工勤技能岗位设置

设置工勤技能岗位4个，占单位岗位总量的40%。其中高级工岗位1个，中级工岗位2个，初级工岗位1个。各工勤技能岗位等级分布设置见方案。