常州市金坛区人民政府

2010年是学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神的重要之年，是全面完成 “十一五”规划目标任务的决战之年。做好今年的农林宣传思想工作，任务艰巨、意义重大，按照市委宣传思想工作的目标要求，结合我局工作实际，2010年全局宣传思想工作的总体要求是：以“能力作风建设提升年”活动为抓手，大力弘扬“实践‘三创’、奉献‘三农’”的金坛农林精神，立足农林实际，切实加强理论武装，广泛开展农林新闻宣传活动，着力提升农林宣传水平，为构建和谐农林，争当苏南农业排头兵提供强有力的政治思想保证。

1、在学习理论上下功夫。坚持以学习型机关、学习型党组织创建为抓手，以局领导班子成员和各支部书记例会为重点，依托党委理论学习中心组、每月机关中层以上干部学习日、每双月全民学习日、党员冬春训等载体，按照“高度、深度、广度”工作要求，做到理论宣传与实践成果展示有机结合。做好党校轮训、党课教育工作，加强对党员群众的理论教育。不断创新形式和载体，以群众喜闻乐见的知识竞赛、知识问答等形式向高度提升、向广度拓展、向深度推进，以增强凝聚力、扩大覆盖面。

2、在普及理论上下功夫。广泛开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，推动当代中国马克思主义通俗化大众化。善于借助媒体力量，大力宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，大力宣传中央、省、市对“三农”工作的重大决策、重要部署，认真总结和推广相关部门的好做法、好经验和好成果，切实增强理论学习的说服力和感染力。利用党校、农广校等培训阵地，构建领导带动、专家推动、群众互动的多元化体系，加强应用型技能的学习培训，使广大农民成为思想上有境界、发展上有本事、生活上有追求的新型农民。

3、在应用理论上下功夫。紧密联系实际，倡导广大党员干部深入农村、深入基层研究新思路、探索新经验、解决新问题。重点对“三农”问题多思考、多研究，以便更好地指导实践。全面开展科技入户工程，使先进技术进农村、进农户，帮助广大农民尽快致富，走向全民小康。

二、抓住亮点，把握导向，全面加强宣传报道工作
1、围绕中心加强主题宣传。要围绕“调结构、抓创新、促转型”工作主题，积极参加“奋进2010”大型新闻行动，多宣传各级扶农支农政策，多报道基层一线的情况，多反映农民的利益诉求；要围绕“三大板块建设、三大攻坚行动、三大提升工程”工作重点，大手笔策划报道主题，大跨度推出报道内容，大力度开展报道水平，多宣传金坛特色农业和农产品，多宣传农业生产先进模式和技术，多宣传农林系统工作成效；要围绕“能力作风提升年”活动，狠抓作风能力建设，提高服务水平、服务效率和服务成效，多宣扬农林系统进取的工作精神、踏实的工作作风、求真的工作态度，多宣扬农林系统“实践‘三创’、奉献‘三农’”的金坛农林精神，多宣扬农林系统争先创优的先进典型。

2、抓住亮点扩大对外宣传。充分利用上海“世博会”、常州“省运会”举办之际，举办推介活动，充分发挥市场的引领作用，拓展国内外的销售市场。通过举办科技论文和调研报告交流评比等活动，要求全局党员干部做到参与申报一项专利、参与一个调查研究课题或参与一个项目，至少在常州市级以上报刊杂志发表一篇文章，每人每年凸现一个创新点。在全系统继续开展 “十件好事”和“十佳农技推广人物”的“双十”评比活动，借助各级各类新闻媒体，浓墨重彩地宣传我局的新形象，大力宣传金坛农林发展的最新成果，进一步提高金坛农林的知名度，为金坛农林上新水平作出贡献。

3、搞好活动推进文化建设。动员和组织全市农林系统广大干部职工了解和参与各项社会文化活动，积极开展行业文化创建和农林人形象展示活动，整合行业文化资源，探索农林文化建设新思路、新方式。充分发挥江南农耕园农耕文化的优势，向中小学生和游人宣传教育，提升他们对农耕文化的了解。

1、以创建省级文明单位为载体，深入开展文明单位创建工作。加强领导、精心组织，认真推进省级文明单位创建。深入开展“树立文明新风尚，建设美好新农村”活动，继续与老区薄弱村结对帮扶，继续开展好“送科技下乡，促农民增收”活动。深化“让行业更文明、让群众更满意”创建活动，努力培育和形成继 “农技110”和“担保服务惠农金桥”之后的又一批受群众欢迎、享有一定知名度、并具有推广价值的优质服务品牌。按照《金坛市文明行业、文明单位、文明村镇、文明社区创建管理办法》要求，积极申报金坛市文明单位，动员全系统人员参与创建工作，形成“争做文明人、共创文明城”的浓厚氛围。

2、深化开展道德实践活动，全面提升全局干部职工的文明素质。积极配合“文明市民身边好人”评选活动，在各条站线形成学先进、赶先进、做先进的良好风尚。大力普及志愿理念、弘扬志愿精神，不断提高志愿服务的科学化、规范化和社会化水平，围绕华老诞辰100周年，积极开展系列志愿者活动，积极参加“四下乡”活动，为现代农业发展提供智力支持和技术支撑。

1、注重培养，加强队伍建设。推进单位领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设。加强对党支部书记和宣传干部的培训，增强与时俱进做好宣传思想工作的本领，努力建设各方认可、农民满意、农村欢迎的“五型”宣传干部队伍。

2、机制创新，加快人才培养。坚持党管人才原则，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。充分认识人才对农林事业发展的关键作用，树立人才兴农、人才强农的观念。加强农林人才队伍建设，不断调整农林人才结构，牢牢把握人才引进、培养和使用三个环节，努力提高人才队伍的整体素质，为农林事业发展和“三农”服务提供人才保障和智力支撑。

3、不断探索，丰富培训内涵。着力推进“新型农民、文明市民”双育工程，充分利用农林局党校、农业广播学校、农民科技教育培训学校等载体，加强复合型知识和应用型技能的学习培训，全面提高农民思想道德、科学文化素质和实用技术水平。进一步和扩大现代农民教育工程的内涵与外延。培养一大批“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，为农业增效、农民增收作出新贡献。

4、精心组织，健全培训网络。重点突出，强化措施，扎实推进水稻、渔业、茶叶、食用菌、生猪和农机六项科技入户工程和“致福工程”的深入开展，充分发挥党员科技人员在 “科技入户”工作中的先导作用，转变机关工作作风，深入基层，深入农村，深入农户，真正做到让群众满意。