为充分调动基层各单位工作积极性，确保全年各项目标任务的圆满完成，促进各项工作争先进位，创特色上台阶，特制定2010年度水利站工作目标考核实施办法如下：

　　      一、考核对象

　　      各水利站在编在岗人员。

　　      二、考核内容（附后）

　　      三、考核办法                                              

　　      1、各站于年底结合年终工作总结，按照考核内容实事求是地进行自评，形成书面材料，并打出自评分数，12月25日前上报局办公室。

　　      2、局考评小组参考各单位自评报告和工作实绩，针对一年中各项目标任务的完成情况进行全面考核。

　　      3、目标考核采用百分制。在各单位自评和局考评小组综合考评的基础上，打出考核总分。

　　      四、奖励办法

　　      考核得分×分值（另定）=正职年终奖金。职工、副职（含主办会计）、正职奖金系数为1:1.5:3。

　　      五、资金来源

　　      以站自筹为主（站当年利润不够发放，同比下浮），局补助不超过15%。

　　      本《办法》由局目标考评小组负责解释，原有关条款与本办法相抵触的，以本办法为准。

　　                           2010年3月16日

　　主题词：考核  办法                                                     

　　抄  送：市委常委王国胜、市政府副市长王生大                   

　　金坛市水利局办公室               2010年3月16日印发           

　　校  对：姚锁洪                            共印40份  

　　2010年度水利站工作目标考核内容

　　      一、水利建设（20分）

　　      1、土方工程4分。完成市下达的土方计划任务得2分；完成圩堤加固、河道、河塘清淤、小流域综合治理、标准粮田建设、水库、塘坝等土方，达总土方40%得2分，每增减10%加扣0.2分。

　　      2、河道、河塘清淤工程3分。完成2010年二轮河道清淤、河塘整治计划条（个）数任务，符合规划、达到设计标准，经省、市验收合格得3分；未完成任务或虽完成任务但未达到标准的按比例扣分；未通过省市验收不得分。指前、金城、朱林、尧塘等镇6月底未完成河道清淤计划任务扣1分，年底前未完成的扣3分。

　　      3、配套建筑物工程4分。完成市下达的各项水利建筑物配套建设任务，工程无安全事故，无质量事故得4分，未完成按比例扣分，每发生一起安全事故或质量事故扣2分。应当招投标而未进行招投标的，有一项扣1分；未按有关建设程序管理的，有一项扣1分。直溪、指前、薛埠等镇5月底前未完成2009年中央财政专项资金项目的扣2分。金城、儒林、指前等镇12月底前未完成2009年中央财政新增农资小型专项工程扣2分。

　　      4、前期工作及工程管理3分。及时编制规划、计划、可研、设计图纸、概预算等有关文件，建设过程中质量监督、安全生产措施得力，施工记录、工程决算、财务决算及时准确并组织验收得3分。计划、设计、概预算、竣工资料不全或上报不及时，每一项扣0.5分。各种水利信息、重点工作、报表未按规定时间上报，每一次扣0.5分。

　　      5、水利资金政策1分。协助地方党委、政府用足用好有关水利建设资金得1分。

　　      6、配套资金落实2分。镇财政用于水利项目的配套资金占可用财力的3%，得1分，每增减1个百分点加扣1分。市计划内水利项目镇村自筹足额到位得1分，以镇财政所出具明细为依据，没有明细证明不得分。

　　      7、落实管护措施3分。县乡河道及村庄河塘及时落实管护责任制，签订管护合同，明确管护人员。落实管护配套资金并经省、市验收合格得3分，验收合格但未达到要求的按比例扣分。

　　      上述单项加扣分不超过单项基本分。

　　      二、防汛防旱与工程管理（10分）

　　      1、认真进行汛前、汛后检查，及时上报有关材料和报表，得1.5分。未及时检查或未及时上报材料的，有一次扣0.5分。

　　      2、落实防汛抗旱各项责任制，加强防汛值班，及时上报灾情等统计报表，得2分。责任不落实扣1分，值班不到岗、报表不及时，有一次扣0.2分。

　　      3、加强险工地段的巡查并做好记录，及时、有效地处理险工隐患，得1.5分。巡查无记录扣0.5分，未及时拿出合理、有效的处理方案或督查不力未能按期完成，扣1分。

　　      4、督促镇、村保质保量储备防汛物资，有效组织抢险人员，确保千亩以上圩不破漫、小（二）型以上水库不出险，得1.5分，否则不得分。物资或人员不能有效组织和落实的，每项扣0.5分。

　　      5、水库、圩堤、排涝站有专人管护，并签订管护协议，年终有考核，管护情况良好的得2.5分。考核分达90分以上的加0.5分，95分以上的加1分；无专人管护的不得分。白蚁防治通过市级复查验收加1分。

　　      6、加强机电排灌行业管理，认真抓好落实，服务到位，业主满意，得1分，否则不得分。

　　      三、水政监察与河湖管理（7分）

　　      1、巡查制度到位，全年巡查不少于4次，沿长荡湖的镇每月对湖区巡查不少于1次，并认真做好记录、上报，得2分。少一次巡查、少上报一次各扣0.5分，直至扣完基本分为止。

　　      2、本辖区内无圈圩、设障、乱占用等水事违章，得2分。发生一起扣0.5分。发生水事案件不及时上报、处理不力的扣1分。

　　      3、因生产、建设、经营需要，确需占用河道及其配套工程范围的单位和个人，必须经市河道主管机关批准，领取《河道占用证》，并按规定缴纳河道占用补偿费，得2分。不按规定占用或不交纳占用补偿费的，发生一起分别扣0.5分。

　　      4、积极宣传贯彻《水法》等法律法规，加强水行政执法，得1分。贯彻执行不力的，酌情扣分。

　　      5、沿长荡湖的镇必须做好界桩保护工作，人为损坏界桩的，每损坏一根扣1分；界桩保护良好的加1分。

　　      四、水利经济与财务管理（30分）

　　      1、本年度必须实现综合效益（实际到帐数）收支平衡。综合效益达30万元（含30万元）以内，得0.8分/万元；综合效益达30万元以上，加0.5分/万元。凡单位本年度出现亏损的，不得基本分，并倒扣0.5分/万元。

　　      2、所有经营项目及租赁项目年初有合同，并经市局审核认可，报企管科备案。否则扣1分。

　　      3、安全工作有专人负责，制度健全，措施落实，全年安全生产无事故得1分。

　　      4、严格执行财经纪律及局制定的相关基层站所财务管理规定，积极推行财务公开，得1分。凡违反规章制度的不得基本分，并倒扣1分。

　　      5、严格控制非生产性开支，非生产性开支年控制在全年收入8%以内，得1分。凡超过10%以上的不得基本分，并倒扣1分。

　　      6、会计基础工作规范，科目设置合理，核算准确清晰，得1分，否则不得基本分，并倒扣1分。

　　      7、各类水利专项资金使用管理规范有序，手续完备，工程项目竣工财务结算及时，得1分，否则不得基本分，并倒扣1分。

　　      8、财务、统计等各类报表编制准确，报送及时，得1分，否则不得基本分，并倒扣1分。

　　      五、水资源管理与水利规费征收（18分）

　　      1、本辖区内一切取用水户依照批准的取水许可规定条件取水，并按规定交纳水利规费，得2分。未经许可取水、不按规定取水或不交纳规费的，发生一起扣0.5分。

　　      2、积极开展水资源管理工作，有效进行节水宣传，得1分。工作不力，酌情扣分。

　　      3、全面完成农业水利工程水费收缴任务，并于12月20日前足额解缴水费专户得10分（可不含15%的手续费）。9月30日前足额完成解缴任务的，加2分。每超收1万元加1分，未完成水费收缴任务，少收1万元扣1分；未足额解缴专户，低于85%的每少1万元扣1分。

　　      4、全面完成工业水费收缴任务，并于12月20日前全额解缴水费专户得4分。每超收1万元加1分，未完成收缴任务，按完成任务的百分比扣分，未解缴专户的不得分。

　　      5、全面实行微机开票的得1分，不实行微机开票或未全面实行微机开票不得分。

　　      六、精神文明建设（15分）

　　      1、班子团结和谐，主要领导凝聚力强。内部分工明确、合理，各负其职，恪尽职守，得2.5分。分工不明确，扣0.5分；有明显不团结的现象，扣2分。

　　      2、管理民主、阳光行政，重大事项集体研究，共同决策，得2.5分。有明显个人说了算，涉及人、财、物、水利工程建设等重大事项不经集体研究决定，经查实，有一次扣2分。

　　      3、认真组织开展“能力作风建设提升年”活动。自觉遵守市委、市政府“八项禁令”和局有关作风建设方面的制度规定。认真开展“满意好站所”创建活动，提高服务水平和服务能力，得3.5分。“能力作风建设提升年”活动开展不力，无计划、无内容的分别扣0.5分。未创成“满意好站所”的扣1分。

　　      4、加强党风廉政建设，党员干部清正廉洁，并签订党风廉政建设责任制，没有利用工作之便向服务对象或工程承包方吃拿卡要现象，得2分。未签订党风廉政建设责任制扣0.5分，发生一起吃拿卡要行为，经查实，扣1分。发生一起刑事处分或党纪、政纪处分的本项不得分。

　　      5、加强维稳工作，认真接待并妥善处理群众来信来访，得1.5分。对因工作不力，引起到局、市、常州以上越级上访的，有一起分别扣2分、3分、4分

　　      6、加强对文明单位创建和创卫工作的领导，有组织、有计划、有活动、有成果，台账健全并申报的得1分，缺一项扣0.5分，未申报不得分。

　　      7、加强对外宣传，积极报送水利信息。每月向局报送有一定质量的水利信息不少于1条，得2分。未完成的，每缺1条扣0.5分。

　　      七、附加扣分

　　      1、凡获得江苏省委、省政府或水利部先进集体的，有一次加20分。

　　      2、凡获得常州市委、市政府或江苏省水利厅先进集体的，有一次加10分。

　　      3、凡获得金坛市委、市政府或常州市水利局、省水利厅处室先进集体的，有一次加8分。

　　      4、凡被命名为金坛级、常州级和省级文明单位或标兵称号的，分别加2分、4分、6分。

　　      5、为本市（含）以上水利工作会议、水利推进会议提供现场的，分别加5分、3分；为领导视察观摩提供现场的，加1分。（同时提供数个现场的，不重复加分）

　　      6、特色工作被本市、常州、省和部级作为典型推广、示范的，分别加5分、6分、8分、10分。

　　      7、向常州市以上争取到无偿资金（正常项目资金除外），每10万元加5分。

　　      8、鼓励新上项目进行技改投入，技改投入每10万元加1分（不含租赁、挂靠的站办企业技改投入），加分最高不超过5分。

　　      9、在部、省、常州和金坛市级报刊每完成1篇论文或调研文章的，分别加5分、3分、2分和1分；每完成1篇新闻类稿件，分别加2分、1.5分、1分和0.5分。

　　      10、在重大活动中作出突出贡献的酌情加分。

　　      11、违反市委、市政府“八项禁令”被查处的，一次扣10分。

　　      12、明查暗访被新闻媒体曝光或被上级机关通报批评的，一次扣10分。

　　      13、违反金坛市水利局基层站所管理规定，一次扣5分（不重复扣分）。

　　      14、凡千亩以上圩出现破圩或小（二）型以上水库垮坝的，有一起扣10分。

　　      15、凡发生安全生产责任事故被市以上有关部门通报的，有一起扣5分。

　　      说明：

　　      1、同一项目同时获得多项奖励的，按最高级加分，不累计计算。

　　      2、凡属多个单位共同获得的荣誉，得平均分。

　　二O一O年三月十六日