2010年是我市创建省人口协调发展先进县（市）的申报年，为确保今年各项工作任务完成，推动全市人口和计划生育事业持续协调健康发展，特制定全市镇（区）计生办工作目标责任制考核意见如下：

　　一、考核对象

　　全市各镇（区）计生办、服务站全体工作人员。

　　二、考核内容

　　办公室工作、政策法规流动人口工作、宣传教育协会工作、规划统计工作、技术服务工作五个方面。

　　三、考核办法

　　考核采用专项调研与抽查，季度考核与评估，年度考评与验收的方法进行。分值比例专项调研与抽查占20%，季度考核与评估占30%，年度考评与验收占50%。

　　分条线考核采用百分制考核，局考核小组综合评定结分，然后各条线结分转换成百分进行考核，百分分配比例为：

　　1．办公室工作18分。

　　2．政策法规、流动人口工作18分。

　　3．宣传教育、协会工作18分。

　　4．规划统计工作18分。

　　5．技术服务工作18分。

　　四、附加分(10分)

　　1．长效措施落实率(不含期内落实的人员)在上年底的基础上每提高0.2个百分点加1分。

　　2．工作创新奖：本年度在某方面具体工作方法上有创新，创新项目被上级认可，并被推广和运用，加5分。

　　3．工作成效奖：本年度某方面具体工作有特别显著的成绩，经上级认可，加3分。

　　4．提供栏目素材奖：凡为《人口与计生》电视栏目提供素材并录用，加2分。

　　本项目最高累计得10分。

　　五、激励奖

　　根据工作水平、能力、业绩在助理、政策法规、流动人口、宣传（协会）、规划统计、技术服务、服务站站长等各条线分别评出先进工作者2名。  

金坛市人口和计划生育局

2010年3月18日