为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，落实市“能力作风建设提升年”目标要求，充分发挥党组织在建设学习型社会、学习型政党中的表率作用，全面提高广大组工干部的综合素质，更好地服务于我市经济社会又好又快发展。现就加强学习型组工干部队伍建设提出如下实施意见：

    一、指导思想

    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕“调结构、促转型”主题和“三年翻番、跨越发展”目标，创新学习载体，健全学习机制，不断增强组工干部的学习力、创新力、竞争力，全面提升组工干部的能力素质、工作水平和服务质量，为加快推进我市经济社会各项事业持续快速健康发展提供思想保证和智力支撑。

    二、目标任务

    在广大组工干部中树立自主学习、终身学习的理念，营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，着力建设一支善于学习、勤于思考、勇于实践、锐意创新的学习型组工干部队伍。年内每位组工干部要做到“五个一”，即着眼于互通有无，资源共享，积极向其他组工干部推荐一本好书；着眼于提高自身的语言表达能力和运用知识的能力，讲好一堂党课；着眼于破解新形势下组织工作新课题，寻求新路径，撰写一篇文章；着眼于推动组织工作不断迈上新台阶，开创新局面，提出一个建议；着眼于服务发展、服务基层、服务群众，解决一个难题。

    三、实施举措

    1.拓展学习内容。一是掌握先进理论。深刻领会科学发展观，认真学习党内重要理论著作和党的十七届四中全会及中央、省市委有关会议精神，不断提高组工干部的理论素养。二是学习业务知识。根据组织工作的特点和要求，组织组工干部认真学习党的建设和组织工作理论，学习组织工作的方针政策及业务知识，不断提高组工干部的业务水平和工作能力。三是丰富相关知识。结合我市经济社会发展对干部能力素质的要求，组织组工干部认真学习市场经济、招商引资、城建规划、园区建设等方面的知识，邀请相关部门领导、业务骨干开办专题讲座，全面提升组工干部综合素质，提高服务发展的能力水平。

    2.创新学习方式。一是集中式学习。利用双月“学习日”、党员春训（冬训）班等，组织组工干部进行集中学习；二是自主式学习。组工干部针对自身的知识结构短板，通过参加函授、自考、“周末课堂”等途径，加强自主学习。年底，举行组工干部读书笔记、摘录展示；三是开放式学习。通过组工干部在窗口工作，提升组工干部服务群众、服务企业、处理实际问题的能力。四是探究式学习。每名组工干部结合本职工作，确定1-2个调研课题，并认真做好调查研究工作，做到在调研中解决问题，形成思路，提升能力。六是讲用式学习。鼓励组工干部走上讲台，为广大组工干部上党课，讲理论。七是交互式学习。通过在“中心”内网上开设专栏开展征文比赛，组织召开干部论坛，开展组工干部岗位练兵等活动，加强组工干部之间的学习交流，促进共同提高。

    3.完善学习机制。一是完善学习考勤制度。对组工干部参加的各类学习，严格请假、签到等规定，无故迟到、早退、旷学的给予严肃批评教育，确保学习的参与率。二是完善述学评学考学制度。年内组织一次学习体会讲述汇报会，进行一次学习情况民主评议，举办一场知识考试，检验学习成效，保证学习效果。三是完善学习考核制度。年底，“中心”党工委对组工干部全年的学习情况进行考核，评选表彰“十佳学习标兵”等先进典型。同时，组工干部学习情况考核结果还将作为评先评优、职级晋升和提拔使用的重要依据。

    四、相关要求

    1.提高认识，加强领导。各支部要切实把加强学习型组工干部队伍建设工作摆上重要议事日程，认真组织各支部的各项学习活动，制订具体学习计划，狠抓各项措施的落实到位，确保活动有序有力推进。

    2.领导带头，率先垂范。各支部负责人要以身作则，发挥示范带头作用，影响和带领全体组工干部自觉参加各种学习和活动。要大力弘扬理论联系实际的优良学风，着重在解决实际问题、推动工作开展上下功夫，真正做到学有所获、学有所用、用有所成，不断提高综合素质和创新能力。

    3.注重统筹，务求实效。坚持以完成各项工作任务的实际成果来检验活动的成效，正确处理好工作与学习、质量与数量、过程与结果的关系。尤其要重视做好综合、结合、融合的文章，善于把建设学习型组工干部队伍与贯彻落实十七届四中全会精神、开展组工干部“能力素质提升年”等活动结合起来，努力在结合中创特色、见成效。

 

                                                                         二0一0年四月二十八日