各工商分局、机关各科室：

　　 2009年度，全局广大干部以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕“强素质、提效能、促发展、树形象”和“红盾心连心·保民生护企业促发展”主题，在营造公平竞争秩序、服务地方经济发展等方面做出了积极的贡献。为树立典型、鼓励先进、弘扬正气，进一步推动我局精神文明建设，激励全局广大干部更好地履职尽责，经研究，决定在全局开展“爱岗敬业老工商”、“岗位成才新工商”和“优秀中层干部”评比活动。现将评选工作的有关事项通知如下。

　　     一、评选范围

　　    （一）爱岗敬业老工商：年龄50周岁（含）以上或参加工作满30年（含）以上的干部；

　　    （二）岗位成才新工商：2004年1月1日（含）以后进工商，在工商部门工作两年（含）以上的干部；

　　    （三）优秀中层干部：机关科室和基层分局现任中层正、副职。

　　     二、评选时间

　　 2009年11月10日――2009年12月10日。

　　     三、评选条件

　　    （一）爱岗敬业老工商：

　　 1．工作热情高。热爱本职工作，勤奋敬业，任劳任怨，甘为公仆。

　　 2.奉献精神强。恪尽职守，有理想、守纪律，廉洁自律，乐于“传、帮、带”。

　　 3.思想素质好。关心集体，团结同志，作风正派。

　　    （二）岗位成才新工商：

　　 1．工作热情高。热爱本职工作，勇挑重担，恪尽职守，秉公执法，有较强的事业心和责任心。

　　 2.业务技能精。刻苦钻研业务，肯学肯干，勤于学习，勇于开拓创新，勤政高效。

　　 3.思想素质好。关心集体，团结同志，作风正派，有理想、守纪律，廉洁自律。

　　   （三）优秀中层干部：

　　 1.觉悟高，有坚定的政治方向。带头践行科学发展观，善于学习、乐于学习、勤于学习；模范遵守国家法律法规，思想觉悟高，大局意识强，道德素养好，勤政廉洁。

　　 2.能力强，有较高的管理水平。爱岗敬业，热爱本职工作；团结同志，团队凝聚力战斗力强；熟练掌握岗位业务技能，工作中善于分析，勤于思考，勇于创新，有较强的解决问题能力。

　　 3.作风优，有强烈的进取意识。严格遵守“六条禁令”，以身作则，办事高效，品行端正，关心干部，积极探索工商工作的新特点，善于总结思考，在实践中不断完善管理机制。
    4.形象好，有扎实的群众基础。努力维护工商形象，严格要求，廉洁自律，执法公正，对工作充满激情，遇事不推诿，群众满意度高。
    5.实绩显，有开拓创新的精神。有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，锐意进取，无私奉献，带领分局（科室）圆满完成各项工作任务。

　　    四、评选名额

　　 （一）“爱岗敬业老工商”3—5人

　　 （二）“岗位成才新工商”2—3人

　　 （三）“优秀中层干部”  3—5人

　　    五、评选程序
   （一）初评

　　 1.在自下而上、充分发扬民主和广泛听取意见的基础上，以各分局和科室为单位分别推荐“爱岗敬业老工商”候选对象1—2人；“岗位成才新工商”候选对象1—2人；“优秀中层干部”候选对象1—2人。

　　 2.根据各分局和科室推荐出的候选人人选，由局党组研究确定全局候选人人选。“爱岗敬业老工商”候选人8人；“岗位成才新工商”候选人5人；“优秀中层干部”候选人8人。

　　 3.由全局干部采取无记名投票的形式进行投票，按得票多少确定当选人选。
   （二）公示

　　 对推荐并当选为“爱岗敬业老工商”、“岗位成才新工商”和“优秀中层干部”的人选在局OA网公告板进行公示。

　　    （三）表彰

　　 1.对获得“爱岗敬业老工商”、“岗位成才新工商”和 “优秀中层干部”的人员颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。

　　2.对获得“爱岗敬业老工商”、“岗位成才新工商”、和“优秀中层干部”的人员将与2009年年度公务员考核挂钩。

　　    六、评选要求

　　 （一）推选工作必须坚持实事求是，坚持公开、公正、公平，保证质量。要以政治表现、工作实绩、实际贡献作为衡量标准。

　　 （二）有下列情况之一的，实行一票否决：一是发生行政差错或复议改变、诉讼败诉案件的；二是近年来干部职工发生重大违法违纪的；三是本年度内发生重大责任事故的。
   （三）此次评选表彰的具体工作由人教科负责落实，局监察室负责全程监督。

　　二○○九年十一月九日