为加强质监文化建设，培养和塑造广大质监员工的集体荣誉感和使命感，不断增强职工向心力和凝聚力，经党组研究，决定开展星级员工评选活动。希望通过全员参与，以星级员工的榜样和示范带头作用，转变服务理念，提升工作效能，为金坛经济又好又快发展作出新的贡献。现将《金坛质监系统星级员工评选办法》印发给你们，希认真贯彻执行。

　　二○○九年九月一日

　　金坛质监系统星级员工评选办法

　　（试行）

　　第一条　为促进我局各项工作科学、规范、高效地开展，充分发挥和调动每位员工的工作积极性，努力崇尚“忠于职守、依法行政；科学公正、廉洁高效；爱岗敬业、勤奋工作；服务人民、奉献社会”的职业道德，特制定本办法。

　　第二条　星级员工的评选范围：本系统所有在岗员工均可参加星级员工的评选，局领导不参与评选。

　　第三条　星级员工评定组织机构：局成立星级员工评选领导小组，负责各部门上报星级员工的审核工作。星级员工评选领导小组办公室设在局监察室。

　　第四条　星级员工的评选应遵循以下原则，不得“轮流享受”或降低标准。

　　（一）公开、公平、公正。

　　（二）群众推荐、民主评议与领导评定相结合。

　　（三）坚持标准，实事求是，宁缺毋滥。

　　第五条　星级员工的基本条件：

　　1．遵纪守法，品德端正，行为规范，能严格遵守局各项管理规定和制度，无违反国家局“十不准”、省局“五不准”和市政府“八严禁”的情况。

　　2．工作认真负责，积极主动，能服从安排，吃苦耐劳，各项工作任务完成出色。

　　3．爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，有较强的团队精神和集体荣誉感，竭力维护质监形象。

　　4．贡献突出，具有较强的开拓创新意识，能不断创新工作方法，积极提出合理化建议，努力开拓新领域、新业务。

　　5．努力学习钻研业务知识，不断提升自身综合素质，服务态度好，业务能力强并被同行公认。

　　6．为集体争得荣誉或工作业绩在部门内名列前茅，无任何被投诉记录（经核查不实的除外）。

　　第六条　星级员工的评选方法：星级员工的名额分配以各考核部门为单位，特殊情况由评选领导小组决定。

　　第七条　星级员工每季度评选一次，星级员工的有效期为评选当季。

　　第八条　星级员工推荐申报由各考核单位进行，候选人应有不少于三人提名，参加投票人数不得少于本单位总人数的90%，根据名额分配数按得票高的上报评选领导小组审核审批。

　　第九条　各考核单位于每季度第一个月的5号前，将评出的上季度星级员工按《星级员工申报表》（见附件二）、《星级员工评选结果表》（见附件三）格式报评选领导小组办公室，未上报视为放弃。

　　第十条  评选出星级员工后，公示3个工作日，公示期内由评选领导小组办公室接受意见反馈。

　　第十一条  星级员工待遇：对评上星级员工的给予500元奖励，当选有效期末发放。凡被评上星级员工的优先评定年度考核优秀等次或先进工作者。

　　第十二条　星级员工的失效：当选星级员工发生下列情况之一时，其星级员工身份自行失效，待遇也自行取消：

　　（一）星级员工在当选期内未遵守其基本条件的。

　　（二）未完成规定工作任务的。

　　（三）绩效考核不合格的。

　　（四）接到意见投诉，经调查情况属实的。

　　第十三条　本办法自2009年9月1日起施行。本办法解释权属局监察室。