自3月中旬开展学习实践科学发展观活动以来，常州市金坛质量技术监督局党组在认真开展学习讨论、组织专题调研、广泛征求意见、深入查找问题、深刻剖析原因的基础上，按照常州市委学习实践活动的部署要求，形成了《常州市金坛质量技术监督局党组关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》。报告形成后，召开了党组扩大会议，组织了群众评议，多方征求对分析检查报告的修改意见；同时报市委指导检查组、市委学习实践活动办审核，报分管市领导审阅，并根据征求到的意见和建议对分析检查报告作了进一步修改完善，现将《分析检查报告》上报。

　　附：《常州市金坛质量技术监督局党组关于贯彻落实科学发展观的分析检查报告》

　　二○○九年六月十六日

　　常州市金坛质量技术监督局党组

　　关于贯彻落实科学发展观的分析检查报告

　　自市委召开深入学习实践科学发展观活动动员大会以来，我局党组精心组织，强力推进，紧紧围绕“践行科学发展观，推进金坛新跨越”这一主题，以“严监管、保安全、促发展、惠民生”为重点，组织全局党员干部认真学习调研、开展解放思想大讨论，顺利完成了学习调研阶段的任务，基本达到了预期目标。局党组成员带头参加支部集中学习讨论，认真参加中心组学习和市委市政府举办的各类学习讲座；带头开展调查研究，着重抓好“推动优势企业争创名牌”、“促进质监执法为民新发展”、“加强检验检测平台建设”、“提高机关效能建设水平”、“提高特种设备安全监察工作有效性”等5个重点课题的调研，撰写了5篇调研文章；带头广泛征求相关部门、服务对象、基层单位和干部群众的意见、建议；认真召开局党组专题民主生活会。通过认真查找问题、分析原因，形成了金坛质监局党组贯彻落实科学发展观的分析检查报告。

　　一、总结学习实践活动成绩，形成科学发展共识

　　今年以来，我局紧紧围绕金坛经济社会发展大局，全面贯彻落实科学发展观，在探索提升质监工作水平对金坛经济平稳较快发展的实践中，取得了长足进步。（一）以质取胜战略稳步推进。一是扎实推进名牌发展战略，坚持把创名牌工作作为服务金坛经济发展的重要突破口来抓，并积极实施“培、荐、选、帮、报、争”六字创牌法，常州金松时装有限公司的G＆P牌女装等七家企业7只产品获江苏省名牌产品；二是大力推进农业标准化，我市“江苏省无节水芹标准化示范区”项目通过省级验收，申报了省级优质中筋小麦标准化示范区及低咖啡因绿茶等8个省级地方标准，积极推进“金坛雀舌茶地理标志产品”保护实施工作；三是积极部署开展“质量和安全年”活动，着力打造成质量宣传年、质量提升年、质量服务年、质量整治年和质量建设年。（二）促经济增长服务企业有新举措。一是深入学习实践科学发展观活动开展以来，我局公开向社会承诺8项服务措施、取消和停止征收9项费用、免收14项费用和开展10项咨询服务；二是积极响应和参与我市开展的“创新服务行动年”活动，创新服务方式，出台并落实十项服务举措；三是为企业和群众提供网络服务平台，在局门户网站开通“创新服务行动年”网络工作平台，及时收集刊登相关法律法规、业内动态，介绍相关消费知识，提供政策解读、消费警示与资讯下载，设立“服务年”邮箱受理企业咨询。推进信息公开，为企业、公众提供更加方便快捷的信息获取渠道和沟通交流渠道。（三）特种设备食品安全更加巩固。多措并举认真贯彻落实国务院新颁布《特种设备安全监察条例》。一是抓培训，将培训送到各乡镇和企业，目前已培训8期，475人次；二是抓宣传，在市电视台、电台等主要媒体宣传新《条例》，并向企业免费发放相关材料500余份。三是抓责任，将新《条例》宣贯工作与特种设备安全监察工作同部署、同协调、同落实，完善特种设备技术档案，建立健全数据库；四是抓落实，加大特种设备安全监察及执法力度，依法规范特种设备生产、使用及相关人员行为，确保我市特种设备安全运行。同时，我局举办了新颁布的《食品安全法》宣贯会。全市78家获证食品企业管理人员，以及签订质量安全承诺书的食品小作坊业主共95人参加了会议。宣贯会使参会的企业和小作坊负责人了解法律条文要求，提升了质量安全意识，为建立食品安全长效监管机制奠定了坚实基础。（四）免费计量实惠于民生。我局计量所在学习实践科学发展观活动中，创新服务方式，积极开展计量器具检测“三免费”活动：免费检定集贸市场强制检定计量器具；免费检定社区、村级卫生站所医疗计量器具；免费检定群众送检生活用的计量器具。目前，局计量所全体人员采用现场办公、放弃双休日休息，加班加点对朱林、尧塘等八家集贸市场在用的335台计量器具进行了免费强制检定，免收检定费、调修费1万余元；下一步，该所还将为全市152个村级卫生站、所强制检定计量器具进行免费检定。（五）法制建设进一步加强。一是坚持“说理释法”，运用多种方式加强质量法律法规的宣贯，加深业主对政策、法规的认识，让业主理解质监部门的监督是帮助和扶持企业，走质量效益型之路，实现企业又好又快发展；二是实施“开门审案”，凡查办较大案值或较有影响的案件，邀请专家参加案件审理、听证，对实施行政处罚进行指导和监督，以体现公开、公平、公正的原则，保证行政执法的科学性、严肃性和权威性；三是对行政案件进行“二次审理”，充分考虑行政相对人的意见和建议，以切实维护行政相对人的合法权益；四是实行“回访制度”，了解执法质量，听取行政相对人对执法工作及执法人员的意见和建议，查访执法人员在执法过程中是否公平、公正，有无徇私舞弊行为,并了解企业在质量、计量、标准化、特种设备管理、认证认可等方面可能遇到的困难，以及需要质监部门帮助解决的问题，以便更好地为行政相对人提供“个性化”服务。我局被江苏省全面推进依法行政工作领导小组办公室确定为金坛唯一的“依法行政示范点”。（六）自身建设大力推进。开展深入学习实践科学发展观活动以来，大力加强了党风政风行风建设、班子和队伍建设、文明和谐建设等各项自身建设，局领导班子领导科学发展的能力和水平有了新进步与新提高，党员干部思想观念与质监工作发展要求不断相适应，能力素质与质监部门的职责不断相匹配，工作实绩与人民群众对质监工作的期盼在不断地吻合着；党员干部加强了党性修养和作风建设，党员干部队伍素质有了新的变化；党员干部讲党性、重品行、作表率，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，真正发挥共产党员先锋模范作用不再是停留在口头上，而是逐步体现在行动中。全局上下进一步端正了风气，提高了依法行政水平和服务经济社会发展的能力。全面加强自身建设，为贯彻落实科学发展观提供了有力保证。我局于2007年和2008年连续两年被金坛市委、市政府授予市级机关“三新三争创”活动“优胜单位。”

　　通过近阶段的学习调研，局党组对科学发展观的内涵、实质和根本要求有了更加深入的理解，对质监工作与科学发展观紧密结合、融会贯通作了更加全面的思考，一致认为学习实践活动能不能取得实效，关键看是不是明晰科学发展思路，会不会创新创优服务路径，能不能深度融入经济社会发展大局。结合当前工作，在指导思想上必须明确“三个坚持”：一是坚持把提升金坛质量竞争力作为质监部门的第一要务。科学发展观的第一要义是发展。落实科学发展观的核心，在于转变经济发展方式，提高经济发展的质量和效益，实现又好又快发展。在金坛又好又快推进“两个率先”的进程中，质量的重要性日益凸显。质监部门应把提升质量竞争力作为第一要务和主攻方向，加快质量振兴步伐，努力使发展质量与速度效益相协调，使经济发展与资源环境相协调，为全面协调可持续发展奠定质量基石。二是坚持把以人为本作为质监工作的指导方针。随着金坛发展成果的不断显现，人民群众的收入逐年增长，在衣食住行各方面对产品质量的要求越来越高。质监部门应牢固树立以人为本的理念和宗旨，不断满足人民群众的质量安全需求，努力营造安全满意的消费环境，维护好人民群众的利益。三是坚持把统筹兼顾作为推进质监事业发展的根本方法。对照科学发展观的要求，不断完善我们的行政与技术支撑的工作体系和运行机制，着重围绕牵动发展大局的主要工作，统筹规划、完善措施、整合资源、协调发展。

　　二、全面查找问题，认真分析原因

　　通过开展学习调研、解放思想大讨论，特别是最近局党组召开企业代表征求意见座谈会、党员集中学习讨论会、发放各方面、各阶层《征求意见函》、走访基层和企业，分层面多角度广泛征询到各方意见和建议60多条。通过领导班子成员谈心交流以及党组专题民主生活会上班子成员的批评和自我批评，共排查出本单位的突出问题归纳为五个方面：

　　1.解放思想，科学发展的意识理念方面。党的十六大以来，局党组按照常州市局和金坛市委、市政府的要求，引导、鼓励党员干部立足现有条件，联系当地实际，充分解放思想，拓宽发展思路，但是随着全市经济社会的迅速发展，市场监管任务的日益加重，我们的思想观念与当前形势和任务的要求存在一定的差距。主要表现在：对科学发展观学习不够、理解不深，对新形势下如何更好地开展质监工作缺乏深入调研和思考，尤其在服务新型工业化方面办法不多、措施不够有效；争先进位意识不强，创新精神不够，存在“不求有功、但求无过”的思想；习惯于就质监工作论质监工作，把质监事业有机融入地方发展全局、推进质监事业科学发展的思路不够宽。全市“一盘棋”思想还未完全形成，主动思考、主动服务的意识不强。

　　2.履职尽责方面。这些年来，我局从本系统实际出发，制定并实施了一系列行之有效的举措，有力推动了质监事业的发展，但仍然存在着一些薄弱环节。主要体现在：综合管理和行政执法的有效性不足，假冒伪劣行为屡禁不止、屡打不绝的问题还存在，食品质量安全和特种设备安全问题时有发生；集贸市场、加油站的计量问题群众还有较大反响；技术机构的建设进度不够快，力度不够大，技术机构的检验能力、技术水平有待提高；发展压力大，忙于完成上级交办的工作任务多，创新工作方法不多。

　　3.体制机制方面。这些年来，局党组在解决影响科学发展的体制、机制问题方面，做了不少探索，也取得了一定的成效。但是，随着质监事业和社会经济的发展，还存在一些体制、机制上的不足。主要表现在：食品、特种设备有效监管机制还有待进一步探索，监管工作还不能适应新形势、新任务、新情况的需要，面对多部门、多环节的监管体制，发挥综合监督、组织协调的作用不够；机构、编制还存在与履行职能不相适应的问题，人力资源不能适应需要，一线监管人员严重缺乏，监管人员的素质还不能适应全面履行职能的需要。

　　4.队伍、行风建设方面。近年来，我局党组按照常州市局和金坛市委、市政府的工作要求，大力加强我局质监队伍与行风建设，出台了多项规定和要求，取得了很大成效，但还存在着一些不容忽视问题。主要表现在：队伍建设方面，组织开展集体活动不多，增进同事间的友谊，增强队伍凝聚力、战斗力平台不够；人员专业性、系统性业务培训不足，人员技能与实际要求有差距；对干部培养力度不够大；对重要岗位和重要业务环节人员的监督和制约机制不够健全。行风建设方面，执法工作中工作方法简单、态度粗暴，有时重复检查、效率不高；技术机构的服务不够规范，服务观念仍显薄弱，还存在只收费不服务、多收费少服务等不良行为，损害了部门形象。

　　5.党组自身建设方面。近年来，我局加强了领导班子自身建设，在思想上、组织上、作风上有了全面提高，被金坛市委授予2007-2008年度“‘团结、廉洁、开拓’好班子”荣誉称号。但对照科学发展观的要求还有很大距离，主要表现在：一是带头遵守制度方面，对照《中国共产党章程》、《准则》中对党员干部的要求，特别是对照国家总局“十不准”、省局“五严格五不准”以及我市的“八严禁”规定，有时执行还不到位，人情、感情有时重于法律法规；二是民主生活会上，批评与自我批评做得不够，认为开展批评与自我批评不一定解决问题，怕影响感情、影响团结，在日常工作中对下面表扬多、批评少，影响了一些工作的协调和推进；三是遵循《党组议事规则》时，执行往往不彻底、不完善，尤其在遇到一些重大突发事件或紧急情况时，一般是临机处置，不能征求全体领导班子成员意见。

　　上述问题的成因是多方面的，局党组经过认真的反思，从主观和客观两个方面找原因，着重从主观方面查找了原因。分析客观原因有三个方面，一是我们在思想和工作上没有跟上我市经济跨越式发展和人民群众对质监工作的要求。伴随着我市经济社会的发展，质监工作重心也在不断发生变化。市委、市政府需要我们拿出更加积极的措施来保增长、促发展，企业需要我们提供更加优良的服务来减负担、增活力，社会需要我们采取更加严格的措施来抓监管、保安全。二是近年来质监系统不断出现的大事、难事给质监事业带来了新的挑战，给质监工作增加了新的压力。近两年出现的食品质量安全事故，降低了政府职能部门的公信力，影响着群众的消费信心，也加大了对质监部门的问责力度，全社会对产品质量安全更加敏感，关注程度更高。国际金融危机对我市经济发展的不利影响也日益显现，外贸出口、外商投资增长放缓。目前质监工作进入了一个新的发展阶段，正处于金融危机加深和经济下行压力加大带来的发展思路和工作方式调整时期、三鹿奶粉事件引发的总结反思时期、全社会更加关注的敏感时期、工作创新和能力水平提升时期。作为质监部门如何有效帮扶企业应对金融危机，如何有效加强产品质量安全监管，如何增强百姓的消费信心，是当前迫切需要解决的课题。三是体制机制问题影响质监职能的有效履行。目前质监系统垂管时间不长，原有的基础较为薄弱，人员编制少、任务重、经费缺乏保障一直困扰着事业的发展。垂管前技术机构立足当地需要设立，缺少统一的规划，尤其是前瞻性不够，技术装备水平比较低，与职能履行的要求还有很大差距。在现有的条件下，“两个安全”工作占用了较多的有限资源，客观上减少了标准、计量、质量管理等基础性工作的投入。

　　分析主观原因有五个方面：一是科学发展的思路不够宽。近几年质监部门保障质量安全的任务十分繁重，领导班子忙于抓业务，对学习政治理论、把握宏观大局用力不足，对科学发展观的理解不够深刻，服务发展的视野不够宽，开拓创新的意识不够强。虽然也在力图认真落实常州市局和市委、市政府的各项工作部署，但从全局高度考虑和谋划质监工作不够，对质监工作如何服务大局、创新发展研究不够、方法不多，在善于总结经验、善于学习他人、善于开拓创新方面还有待进一步提高。二是谋划发展的眼光不够远。总的来看，我局领导班子能够围绕全市发展大局，分阶段制定发展规划，扎实地付诸实施。但还不太善于用历史眼光把握发展进程，不能用长远的眼光谋划“一时”，不能用全局的眼光谋划“一域”，存在一些短期行为、短视行为。有的过于看重眼前的利益得失，有的得过且过，缺乏创新事业的雄心壮志。对此，要坚决克服局限一域、狭隘封闭的思想，树立远大的抱负，着力增强与时俱进、超前发展的胆识和气魄。三是对质监工作发展规律的研究不够深。领导班子、领导干部囿于业务和事务中，习惯于就质监工作抓质监，对市场经济条件下、人民群众质量需求日益增长情况下、按照科学发展观要求推进质监工作发展的规律研究、把握不够，对质监工作的一些重大战略问题和深层次问题研究不够。比如，如何围绕牵动发展大局的主要工作，统筹规划、完善措施、整合资源、协调发展，增强质监工作整体效能；如何适应金坛新型工业化的步伐，围绕品牌化、高端化、规模化、集约化，全面提升金坛质量竞争力；如何坚持以人为本，完善质量安全长效监管机制，进一步提高质量安全水平。在解放思想、创新发展的过程中，领导干部自身认识规律、探索规律、运用规律的自觉性和能力还需要进一步提高。四是履职能力与手段不够有效。近年来，质监事业虽然发展较快，履职基础逐步夯实，能力建设取得长足进步。但金坛经济总量在不断增长，科学技术日新月异，质量热点问题层出不穷，人们的质量安全需求不断提高，而质监部门自身投入的资源毕竟十分有限，目前的技术能力和技术手段还不能完全适应新型工业化的要求，还存在一些履职不够到位的问题。五是领导科学发展的能力不够强。部分领导干部比较重视把握发展机遇，但把握发展规律的能力偏弱；比较重视抓阶段性发展，但抓可持续发展的能力偏弱；比较重视推动单方面发展，但统筹协调发展的能力偏弱。推进科学发展，对于各级领导干部都是一个崭新的课题，没有现成的经验和答案，需要领导干部从思想观念方面不断适应，切实提高贯彻落实科学发展观的能力。这些问题属于发展中的问题，是发展不够充分的表现，将在实践科学发展中加以解决。

　　三、我局质监工作科学发展的总体思路和整改措施

　　我局党组提出，当前及今后一个时期，贯彻落实科学发展观的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和省委、常州市委和我市市委有关重要会议精神，围绕局“提升质监水平，服务科学发展”学习实践活动主题，解放思想，改革创新，切实增强服务地方经济社会发展能力，切实提高金坛企业、产品市场竞争力，切实提高产品质量监管有效性，切实保障质量安全和特种设备安全，切实打牢质监工作基础，为促进我市社会和谐健康、经济平稳较快发展，推进金坛新跨越提供坚强保证。

　　按照科学发展观的要求，针对当前工作中存在的突出问题，结合学习实践科学发展观活动形成的新的共识，重点在以下方面认真加以改进提高：

　　（一）进一步加强科学发展观理论学习，着力提高思想认识、转变思想观念。以深入学习实践科学发展观为契机，进一步深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，系统掌握科学发展观所蕴涵的马克思主义立场、观点和方法。要大力加强对全体党员干部的政治思想理论教育培训工作，特别是要始终坚持理论学习制度，坚持用以科学发展观为最新成果的中国特色社会主义理论体系武装头脑，使全体党员干部充分认清国情、党情，充分认清我市经济社会发展赋予质监工作的新任务、新要求，准确把握科学发展观与质监工作之间的内在联系，正确认识质监事业科学发展的重要性和紧迫性，进一步解放思想、更新观念、转变思路，着力增强大局意识、忧患意识、创新意识和前瞻意识，确立新的工作思路与措施，完善工作手段和工作载体，确保职能履行到位，作用发挥到位，协调配合到位，避免缺位、错位和越位。进一步摆正监管与服务的关系，坚持监管与服务相结合的原则，特别是充分认清市场经济条件下加强监管的重要性和必要性，认真落实“提升质监水平，服务科学发展”这一工作思路。

　　（二）围绕发展大局，把握发展机遇，拓展质监事业发展的空间。要加大服务企业力度，提高服务能力，加大质量兴市的力度，实施名牌战略，帮助企业质量和管理上水平。认真做好各项工作总结，及时分析各种经验和不足，加大横向纵向沟通、交流，相互促进，共同提高。要充分运用市电台、电视台等媒体和信息网站宣传质监工作在经济社会中的亮点和闪光点，为营造质监工作的发展环境做好宣传工作。加强制度建设，切实用制度管人，用制度规范各项工作。

　　（三）加大投入，不断打牢质监事业发展的根基。标准、计量、认证认可、技术机构是质监部门的基础工程，要使质监事业加速发展，必须加大投入，加强基础建设的力度，这是落实科学发展观的要求。一是抓好标准、计量、认证认可基础业务工作，提升能力保障基本业务和职能的履行。二是大力推进技术机构的建设，千方百计增加经费投入，合理规划技术机构的建设工作，争取有省级检测中心在我市落户，增强市场竞争的能力。同时，要形成不同领域和范围的互补，加快技术机构改革步伐，严格执行收费、检验检测报告、样品处理等有关规定，维护质监形象，提高社会的公信力。三是上下级要相互沟通、相互支持，注意工作态度和工作方式，形成整体合力。四是要创新工作，在现有条件下努力改善局执法装备、信息化装备和经费保障不足等问题。

　　（四）创新体制机制，建立高效运作管理体系。创新体制机制是质监事业发展的迫切需要，也是提高各项工作有效性的重要途径。一是建立和完善有效的政务管理制度，深化内部改革，理顺机构设置。二是认真回顾总结监管工作的经验得失，对照分析监管工作面临的新形势、新情况、新问题，结合现有的人员、装备水平，有针对性地提出应对各种局面的监管措施。同时要加强与相关职能部门的沟通、协调，形成系统内外的监管合力。三是做好信息资源的开发利用，发挥信息资源在质监工作中的作用，要加强与省局、常州局和武进局、溧阳局的信息沟通。四是对存在事故隐患的企业加强监察，提高定检合格率，加强监控特种设备定期检验合格率和不定检、定检不合格的监察力度；要以标准、计量为主抓好产品质量的检查和假冒伪劣产品的查处工作，建立全市联动执法打假机制；积极探索科学有效的管理体制和运行机制，努力形成标准、计量、质量、特种设备四位一体的监管模式。

　　（五）加大人才培养力度，提升队伍素质，为质监事业发展提供组织保障。推动科学发展，加快质监事业的发展，关键是提高人员的整体素质，、加强质监队伍建设。一是加大专业技术人才的引进和培养力度，在专业技术人才方面实行“内孵外引”，对内加大专业技术培训和激励力度，对外积极创造条件引进高端人才，广泛利用社会资源为质监服务；二是结合工作需要，认真把好进人关口，注重对新进人员的知识结构、年龄结构的优化。三是坚持编内编外队伍一齐抓，有效建立和完善竞争机制，营造一个尊重知识、尊重人才、吸引人才的良好环境；四是强化教育培训，进一步提高队伍整体素质和能力。要因地制宜地开展多种形式的教育培训，构建以理论基础、实用技能为主要内容，脱产、半脱产与业余自学相结合、长期与短期相结合的教育培训体系；加大对教育培训的资金投入，建立教育培训与考核使用相结合的机制，完善分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效、充满活力的教育培训格局，将教育培训工作纳入制度化、科学化和规范化管理轨道。

　　（六）加强对重要岗位和重要业务环节的监督和制约，推进党风廉政和行风建设。加强重要岗位和重要业务人员为重点的反腐倡廉教育，加强示范教育和警示教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线；建立和健全管理制度，特别是重要岗位的业务规章制度，强化岗位制约，规范操作流程，完善对权力制约和监督的制度，完善规范国家工作人员从政行为制度，完善对违纪违法行为的惩处制度，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用；建立并逐步完善网上办案工作，加大行政执法重点环节动态跟踪的监控力度，促进行政执法走规范、上水平；对重要岗位实行定期轮岗，对重要服务对象进行回访，发现问题，及时解决；建立外部监督制约机制，充分发挥纪检监察监督、审计监督、社会监督和舆论监督的作用，确保权力的正确行使。深化干部人事制度改革，行政审批制度改革，努力提高有效防治腐败的能力。严格落实国家局“十不准”和我市“八严禁”的规定，坚决纠正行业不正之风，进一步优化政务环境。

　　（七）切实加强局领导班子自身建设。一是加强学习，坚持把思想建设放在首位，不断提高领导班子的政治理论水平以及业务水平，全面贯彻落实科学发展观。二是坚持民主集中制，提高决策科学化、民主化水平。要按照《党组议事规则》要求，坚持“集体研究、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重要问题和重大事项，必须经过党组集体研究决定。　三是坚持批评与自我批评，完善民主生活会制度。班子成员要坚持参加支部组织生活，认真听取党员群众的意见和建议，把个人在思想和工作上存在的问题和改进情况作为民主生活会的一项重要内容。四是加强廉洁自律，班子成员要带头严格遵守国家总局“十不准”、省局“五严格五不准”和我市“八严禁”制度，要做到凡要求党员、干部做的，自己首先做到，要求党员、干部不做的，自己首先不做，带头做廉洁自律的表率。

　　开展深入学习实践科学发展观活动对我局党组和我局工作是一个有力的促进。我局党组将以这次学习实践活动为契机，团结带领全局干部职工在常州市局和金坛市委、市政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，尽责履职，为开创我市质监工作崭新局面而努力奋斗。

　　二○○九年六月九日