现将《2009年度全市国土资源系统年终考评意见》下发给你们，希认真对照，抓好落实。

二〇〇九年三月三十日

主题词：国土资源  考评  意见     抄  报：常州市国土资源局                                       
金坛市国土资源局办公室            2009年3月30日印发
共印38份

2009年度全市国土资源系统年终考评意见

    为客观公正地反映各国土资源所（分局），局属各科室，事业单位的年度目标任务完成情况，准确评价各责任单位和个人取得的工作实绩，进一步营造开拓创新、奋发进取的良好氛围，经研究，制定2009年度国土资源年终考评意见。
    一、指导思想
    以科学发展观为指导，全面贯彻落实十七大和十七届三中全会精神，坚持实事求是、公平公正、便于操作的原则，加大对耕地保护、节约集约利用、矿产资源、执法监察以及地籍、测绘、信息等基础业务建设和内部管理的考核力度，激发全系统干部职工争先创优的工作热情，不断提升国土资源管理水平，促进地方经济社会又好又快发展。
    二、考评内容及方法
    （一）对国土所（分局）年度工作目标完成情况进行考核。各行政科室依据年初制定的条线工作目标考核细则，对各国土所（分局）进行年度目标百分制考核。
    （二）对行政科室、事业单位进行评议。各国土所所长（分局局长）、支部书记对行政科室、事业单位在服务态度、工作效率、业务能力、服务基层、勤政廉政方面的表现进行综合评议。
    （三）对个人进行民主测评。各国土所（分局）、行政科室、事业单位组织对其成员在思想品行、工作能力、工作表现、工作业绩、勤政廉政方面的表现进行民主测评。
    三、先进名额及评定方法
    （一）名额分配
    1.各条线先进3名；
    2.目标考核，先进国土所（分局）4名，行政科室4名，事业单位2名；
    3.先进个人按在岗在编人员的20%确定。
    （二）评定方法
    1.条线先进的评定：目标考核办公室依据各条线目标考核得分取前4名，报局考核领导小组综合评定。
    2.“目标考核先进单位”的评定：
    （1）国土所（分局）：依据各条线考核分值之和取前5名，再由局考核领导小组综合评定。
    （2）行政科室、事业单位：依据各国土所所长（分局局长）、支部书记的评议，分别取前5名和前3名，目标考核办公室根据初定的先进名单报局考核领导小组综合评定。
    3.“先进个人”的评定：依据民主测评结果直接产生。
    4.对在工作中有重大贡献的单位和个人，局考核领导小组可以直接提名并参与评先。
    四、有关要求
    （一）各科室必须认真制定切合本部门实际的工作目标考核细则。
    （二）各单位要紧紧围绕全年目标任务，扎实推进各项工作，力争先进。
    （三）实行党风廉政建设“一票否决”制。行政科室、事业单位、各国土所（分局）有人员受到党纪、政纪处分或刑事追究的实行一票否决。
    （四）全系统年终考评会于2010年元月上旬完成。各单位自行组织的考核、评议、测评在2009年12月底前完成。