为贯彻落实全省公安机关作风建设会议精神，全面掌握和及时解决公安机关在作风方面存在的问题，切实增强公安思想政治工作的针对性和实效性，全力提升队伍“精、气、神”，根据省公安厅《全省公安机关深化作风建设实施方案》的有关要求，市局决定建立作风建设联席会议制度。

　　 一、工作目标。全面、客观、准确地排查梳理队伍中存在的纪律作风问题，及时、彻底、务实地整改不足之处和薄弱环节，确保公安机关在全市“三新三争创”活动和服务发展软环境建设等评比竞赛中争先进位。

　　 二、召开时间。联席会议每月召开一次，一般在每月底进行。

　　 三、组成成员。联席会议由市局作风办牵头召集，成员由宋秀芳、陈洪新、周炯、尹辉、汤建浩、马俊、张柏盛及交巡警大队、刑警大队、治安大队、巡防大队等单位教导员组成，并视情邀请其他相关部门负责人列席会议。

　　 四、职责任务。联席会议成员单位要结合各自的工作职能，负责收集各级公安机关作风建设方面的情况和民警队伍的思想状况，不仅要反映本单位本部门的情况，也要反映条线工作中所发现的问题。在此基础上，对问题作初步调查了解，剖析原因，提出解决问题的对策建议。

　　 对照市级机关作风建设考评考核内容要求，局有关职能部门要切实承担起面上作风建设的职责任务：

　　110指挥中心：负责每日对各接处警单位电台畅通、处警时间、两次报告制度执行、携带装备、处置措施等情况进行检查考核，对发现的问题建立周考月评制度并及时上网公布；受理群众的投诉类报警，做到如实登记，及时将信息传递至相关部门；及时受理来自平安民声等服务台的群众咨询、投诉、举报、建议等非紧急报警，及时做好信息上报、传递、反馈、答复等工作。

　　 办公室：负责全局三十项重点项目的督查督办；对作风建设联席会议通报的情况，根据绩效考核办法进行加、扣分；负责省厅、常州市局领导以及市委、市政府领导交办的信访件的督办；做好市人大代表建议、政协委员提案和各级各类信箱的办理答复工作；牵头做好互联网“金坛公安”门户网站维护工作。

　　政工室：在全局推行“首问负责制”并检查落实情况；督促对评议机关反馈意见建议的整改落实；及时办理市级机关、常州市局“作风办”及新闻媒体转来的投诉事项；定期召集作风建设联席会议。

　　监察室：开展“无违纪所队”和建设廉洁警队活动；及时受理核查《政风热线》、市纪委、市优化办和群众来信来访等各类投诉。

　　 督察大队：对全局重大行动、重点事项和各项中心工作开展专项督察；加强对接处警、受立案、适用强制措施、涉案财物管理、消防、交通管理和巡防等重点执法环节,候问室、看守所、拘留所等重点部位的督察；强化对一线所队和基层“窗口”单位以及枪支使用管理、警用车辆管理、内务秩序、值班备勤、内部安全防范、单警单车装备管理、携带、使用等情况的日常督察，督察情况在网上进行定期通报。

　　 审计室：对各部门经费的管理和使用情况、领导干部任职期间履行经济责任情况、工程建设项目的立项、招标、工程预算、预算执行和决算等其他项目实施审计监督。

　　 法制室：及时通报执法质量考评工作中发现的执法问题，督促执法单位及时整改；认真处理群众来信来访，妥善处置信访事件，防止矛盾激化和不良影响。对执法质量考评、信访案件中发现的执法问题和执法过错，进行核实、定性，提请执法监督委员会报局纪委查处。

　　 交巡警大队、刑警大队、治安大队、巡防大队等部门要依据各警种工作性质、工作任务及工作特点及时对队伍中存在的问题进行梳理归纳，条分缕析，找准各警种、各岗位存在的普遍性、规律性及其他突出问题。

　　 五、会议要求

　　 每次参加机关作风建设联席会议的成员单位，须在会议通知下达后及时做好相关会议准备工作。

　　 1、受理投诉情况要及时填报。联席会议各成员单位请于每次会议召开前一天，认真填写《市局机关相关部门受理投诉情况登记表》（见附件），并通过同网邮箱报市局“作风办”：chenjianying@gaj.jts.czx.js。

　　 2、会议必须准备书面材料。各成员单位在每次联席会议上汇报要备有书面材料，汇报材料要结合各自的工作职能，负责收集各级公安机关作风建设方面的情况和民警队伍的思想状况，主要反映条线工作中所发现的问题，并对问题作初步调查了解，剖析原因，提出解决问题的对策建议。对所受理的投诉要按性质进行分门别类，作总体概括，同时也要对问题突出、问题集中的投诉要进行剖析点评。会议结束后，市局“作风办”要统一收集汇报材料。

　　 六、成果应用。市局“作风办”要对收集的情况进行认真梳理，分门别类，及时通报，督促整改。

　　特此通知。 

　　二○○九年三月二日