为进一步加强公安队伍建设，大力选树在各单位、各警种中涌现出的先进典型，引导和激发广大民警的工作积极性和主动性，培养崇高的从警理念和职业荣誉感。经局党委研究决定，在全市公安机关开展2008年度“岗位能手”评选活动，拟将命名一批不同警种的“岗位能手”，以特色带动一般，让每个民警学有方向，赶有目标。现将有关事项通知如下：

　　 一、指导思想

　　坚持以党的十七大精神为指导，紧紧围绕服务金坛经济社会发展，广泛深入地开展总结表彰，弘扬先进，通过挖掘和树立一批政治坚定、作风优良、素质高强、纪律严明、业绩突出的优秀民警。进一步弘扬正气，激励斗志，提升形象，在全局营造“当先进、学先进、赶先进”的良好氛围，全面推进各项公安工作，为打造平安金坛、构建和谐金坛作出新的更大贡献。

　　 二、评选范围、种类及数量

　　 1、范围：全局在编在职的民警。

　　 2、种类及数量：共命名30名“岗位能手”。其中包括“基础工作能手”5名、“ 侦查破案能手”5名、“执法办案能手”5名、“交通管理能手”5名、“科技应用能手”5名、“建情用情能手”5名。

　　 三、评选条件

　　 凡具备以下条件者，均可申报“金坛市公安局岗位能手”：

　　 1、热爱公安工作，刻苦钻研本职业务，模范遵纪守法，具有较高的职业理想、职业道德、职业技能水平的；

　　 2、立足工作岗位，充分履行职责，在维护社会稳定、侦查破案、执法办案、治安管理、信息化应用、交通管理等公安工作中作出突出成绩，得到群众公认的；

　　 3、在完成公安工作中，成绩突出，目标（绩效）考核和执法质量考评名列前茅，在本地区、本警种具有较强的典型性和示范作用的；

　　 4、其他方面成绩突出的。

　　 四、取消评选资格的情形

　　 1、发生错案或因办理的案件而引发上访事件的；

　　 2、年度公务员考核被评为基本称职的；

　　 3、受到纪律处分的；

　　 4、评选中弄虚作假的；

　　 5、民主测评评价不高的。

　　 五、评选程序

　　 1、各单位按照评选条件在广泛征求意见后，填写《金坛市公安局岗位能手评选申报表》，于元月15日前报政工室。

　　 2、政工室对推荐情况进行逐人审核后，报局党委综合评定，由局党委集体研究确定初步人选，初定结果按公开程序予以公示，征求民警意见后再最终确定。

　　 3、对评选出的“岗位能手”，在公安工作会议上，进行隆重表彰，授予局2008年度“岗位能手”称号，颁发荣誉证书和奖金。

　　 六、工作要求

　　 1、加强组织领导。为把这次评选活动开展好，市局成立由副市长、公安局长单骏初任组长，政委严月林任副组长，其他局党委成员、各单位负责人为成员的2008年局“岗位能手”评选活动领导小组，下设办公室在政工室，负责这次“岗位能手”评选活动具体组织实施。

　　 2、岗位能手评选活动是推动公安业务工作上台阶、上档次的具体措施，各单位要在日常工作中注意发现和培养业务骨干，选拔业务尖子参加评选活动。

　　 3、严格按照评选标准进行推荐，严把质量关，不能为争取荣誉而盲目推荐，真正做到被授予荣誉称号的民警确实是一个警种的业务尖子，工作上的领头人。

　　 4、各单位要以评选“岗位能手”活动为契机，掀起学业务，懂业务，出色干好本职业务的热潮，为我局公安工作实现新跨越作出贡献。

　　特此通知。

　　 附：《金坛市公安局岗位能手评选申报表》

　　二〇〇九年一月八日

　　金坛市公安局岗位能手评选申报表