为进一步转变机关作风，严肃工作纪律，提高机关效能，根据市委、市政府《关于组织开展创新服务行动年活动的实施意见》，决定在全市机关工作人员中严格执行“八项禁令”规定。现将有关事项通知如下：

　　一、“八项禁令”的具体内容

　　1、严禁对市委、市政府的决策部署有令不行、阳奉阴违、自行其是；

　　2、严禁滥用职权、违反规定随意裁量，乱收费、乱检查、乱摊派、乱罚款；

　　3、严禁参与赌博活动；

　　4、严禁接受管理和服务对象的礼金、礼品和有价证券；

　　5、严禁以各种名义公款度假和违反规定参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；

　　6、严禁工作作风生硬、态度蛮横粗暴，故意刁难服务对象；

　　7、严禁工作时间擅离岗位、擅离职守，打牌、下棋、网上聊天、炒股、玩电脑游戏、观看影视节目及小说等；

　　8、严禁工作日午间饮酒（除受组织指派从事外事、招商活动外）和酒后驾驶机动车。

　　二、“八项禁令”的适用范围

　　各镇（区）、各部门（含垂直管理部门）以及事业单位的工作人员。

　　三、违反“八项禁令”的追究方式

　　1、行政告诫；

　　2、责令作出书面检查；

　　3、通报批评；

　　4、取消当年评优评先资格；

　　5、扣发与年度考核结果挂钩的地方性工作津贴；

　　6、调离工作岗位或停职离岗培训；

　　7、给予党纪政纪处分；

　　8、追究刑事责任。

　　以上追究方式可单处或并处。

　　四、违反“八项禁令”的处理办法

　　1、工作人员违反本规定，情节轻微、造成后果和影响较小的，给予行政告诫、责令作出书面检查或通报批评处理。

　　2、工作人员违反本规定，情节严重、造成后果和影响较大的，给予取消当年评优评先资格、调离工作岗位或停职离岗培训处理。

　　3、工作人员违反本规定，情节特别严重、造成后果和影响特别重大的，按照法律法规的有关规定处理。

　　4、同一工作人员在一年内出现2次以上（含2次）违反本规定行为的，应当加重处理。

　　5、同一科室（站、所）工作人员一年内出现2次以上（含2次）违反本规定行为的，其所在科室（站、所）负责人承担管理责任。

　　6、同一部门（单位）工作人员在一年内出现3次以上（含3次）违反本规定行为的，单位领导承担领导责任。

　　7、工作人员违反本规定，同时依据相关文件扣发与年度考核结果挂钩的地方性工作津贴。

　　8、各镇（区）、各部门（单位）主动发现问题，并严肃查处的，不追究领导责任。对不具备行政管理职能的事业单位，单列参照本规定进行责任追究。

　　各镇（区）、各部门（单位）要认真抓好“八项禁令”的贯彻落实，做到人人知晓，自觉遵守。领导干部要以身作则，做好表率，同时要切实加强对本部门、本单位“八项禁令”执行情况的监督检查。

　　本规定由市纪委、监察局商市委组织部、人事局解释。

　　本规定自发文之日起执行。

　　二〇〇九年三月二十四日