2006年,我支行坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观,按照年初工作会议的部署,结合辖区经济金融发展实际，继续贯彻执行稳健的货币政策，深入推进辖区金融生态建设，全面提升金融服务水平，进一步加强党的建设和队伍建设，促进了辖区经济金融在更高层次上的良性互动。现将全年工作总结如下：

    一、围绕促进经济金融良性互动，认真贯彻落实金融宏观调控措施，有力发挥货币政策在促进地方经济增长和结构调整中的作用。

2006年，我支行认真贯彻落实金融宏观调控措施，继续执行稳健的货币政策，不断完善“窗口指导”措施，全市金融运行保持健康快速发展态势，各项存贷款稳步增长。截止12月末，全市金融机构本外币存款余额142.24亿元，比年初增加23.6亿元，增长19.89%；本外币贷款余额76.3亿元，比年初增加16.92亿元，增长28.49%。

（一）加强引导，积极改善货币信贷政策的传导。配合市委市政府“加大有效投入年”活动，我支行制定了《2006年金坛市信贷工作指导意见》并配合政府拟订了《金融目标管理考核办法》，引导各金融机构全面提升金融服务水平，促进经济金融在更高层次上的良性互动。通过定期召开行长联席会、货币信贷季度例会等会议，积极传达落实上级行工作会议精神和货币政策取向，分析研究经济金融运行情况，同时为各金融机构结合自身情况总结经验，相互借鉴学习提供了交流平台。

（二）突出重点，进一步优化信贷投向。一方面，我支行加强与经贸局、发改局等政府部门的联系，积极搭建信息交流平台，在筛选的基础上，将一批新的经济增长点和投资项目按季向各金融机构推介。如：在年初货币信贷例会上将2006年度全市105个重点工业项目向各金融机构推介，目前大部分项目已成为今年我市信贷投放的重点。另一方面，关注社会弱势群体，积极推动下岗失业再就业小额担保贷款实施办法出台和生源地助学贷款的发放。经过与劳动保障部门、财政部门的沟通，联合出台了《金坛市下岗失业人员小额担保贷款实施办法》，目前小额担保贷款发放工作正处在实施过程之中；同时积极引导农村信用联社进一步增强大局意识和责任意识，把助学贷款工作摆在改进金融服务工作更加突出位置，努力做好我市生源地助学贷款发放工作，截止12月末，市联社共发放生源地助学贷款37.87万元，扶持66户贫困学子进入高等学府学习。

（三）加强监测分析，及时反馈宏观调控政策的实施效应。今年以来，人民银行总行先后多次运用货币政策工具来引导投资和货币信贷的合理增长，在重大货币政策实施后，我支行都能在及时了解情况后向市委市政府汇报，介绍国家出台或调整货币政策的意图，争取地方政府对金融工作的支持，并及时组织跟踪监测反映工作。对于经济金融运行中的一些难点、热点问题开展调查分析，并以《金坛金融》、调研报告、各种会议为载体，向政府和金融机构及时反映宏观调控政策的实施情况和效果，以及我市经济金融运行中的问题及对策建议。

（四）继续推动农村信用社改革，做好农村信用社改革试点专项中央银行票据日常考核和到期兑付的准备工作。我支行根据有关文件的要求，认真做好农信社专项票据月度检查工作，继续监测、评价、考核农村信用社改革措施的落实情况以及成效。12月会同银监部门按照“合规操作、严格把关”的原则，积极主动做好专项票据兑付预审核工作，努力争取专项票据能够尽早成功兑付，从而为农村信用社长远发展、支持新农村建设奠定更为扎实的基础。

二、围绕构建和谐金融生态，夯实金融生态基础建设，充分发挥金融稳定协调机制的作用。

（一）发挥金融稳定协调机制的作用，认真做好各项基础性工作。组织开展我市2005年金融生态环境现状试评价，制定《金坛市金融生态环境建设方案》，明确了我市金融生态建设指导思想和建设目标。为积极探索全市金融稳定监测评估工作的新途径，我支行分别组织撰写了2005年度和2006年上半年金坛市金融稳定报告，对我市经济金融运行情况及运行中存在的问题进行分析，并以此为契机，不断加强各金融稳定分析小组成员的协调，改进评估方法，提高各小组成员分析能力，为进一步做好金融稳定工作夯实了基础。

（二）采取有效措施，努力改善辖区金融运行环境。继续做好信用村镇创建工作，对尧塘镇谢桥村“信用村”、尧塘镇“信用”创建活动进行了验收，并对儒林、白塔2个“信用镇”进行了授牌表彰。配合市政府做好“金坛市诚信企业”评比工作。根据《金坛市银行最佳信用客户评选办法》，成立评定小组，评定了晨风集团等50户企业为2006年度金坛市银行最佳信用客户，并予以公开表彰；另一方面，我支行进一步规范了民间利率监测制度，按季报送民间借贷监测报表及分析报告，并通过召开民间借贷监测会议、对监测点人员进行业务培训等形式，不断提高监测质量。

(三)继续做好反洗钱工作。规范对金融机构反洗钱工作的监督和管理,按季召开反洗钱联络员会议，对农村信用联社上报的反洗钱报告及时核实并向上报告。在《反洗钱法》出台之际，组织辖内的金融机构和保险证券机构开展形式多样的反洗钱宣传活动，制作宣传展板11件,悬挂横幅11条,发放宣传资料2000多份,进一步普及了反洗钱知识。

（三）有序开展中小企业信用体系建设试点工作。今年8月份起，根据统一部署，我支行牵头成立金坛市中小企业信用体系建设领导小组，制订中小企业信用体系建设实施方案，召开专门会议对金融机构人员进行业务培训，按照“有序开展、分步实施”的原则，在全市范围内开展中小企业信用体系建设试点工作。截止12月末，全市已完成286户中小企业信用信息的征集工作，为金融机构拓展客户和服务中小企业发展创造了有利条件，也为进一步做好中小企业信用体系建设工作积累了宝贵经验。

（四）行使监管职能，努力维护良好的金融秩序。全面加强了清算管理、外汇收支、人民币管理等金融监管力度，全年累计处罚空头支票4笔，处罚金额1.04万元；对全辖金融机构人民币银行结算账户管理情况实施了现场检查, 进一步维护了良好的支付结算秩序；对各金融机构执行人民币管理规定情况进行了检查，对3家违规金融机构进行了处罚，处罚金额0.6万元;对外汇收支违规银行和违规企业立案共5件，收缴罚没款22.6万元。

三、围绕提升金融服务水平，突出创新理念，进一步加强金融基础设施建设。

（一）积极组织开展宣传，普及金融知识。社会公众对金融知识的了解、对金融体系的信心，既是金融安全运行和健康发展的基础条件，也是关系广大人民群众切身利益和社会稳定的关键。对此，今年以来在我支行的牵头组织和各金融机构的积极参加下，我市开展了多项金融宣传活动，重点放在群众普遍关心的假币识别、信用卡使用和征信知识的宣传等方面，如：开展反假宣传月活动，设立反假宣传点11个，播放反假宣传影像，发放宣传资料，并取得了一定的成效，截止12月末全市累计收缴假人民币3249张，金额2722045元；利用邮政《假日休闲》杂志对银行卡知识进行了广泛宣传，效果良好，今年全市增加特约商户57家，安装POS机具77套，刷卡交易量达 8343万元；结合全国个人征信系统的开通，选择在二个乡镇开展了以“培育农村信用文化，建设社会主义新农村”为主题的征信知识宣传活动，为下一步开展农村征信知识宣传积累了经验。

（二）履行职责，切实做好中央银行的金融服务工作。今年我支行在费用紧、人手少的情况下，新装修了一楼大厅，在提供服务“硬环境”的同时，进一步改善银行账户、贷款卡、外汇业务等窗口的服务水平，不断提升服务质量。全年我市共开设核准人民币基本账户1373户,专用账户24户,临时账户41户；共发放贷款卡174户。同时我们有序组织开展2005年度的年审工作，共对930户贷款卡年审，贷款卡年审率达82%。为支持地方外向型经济发展，通过召开重点进出口企业负责人座谈会，举办外汇核销政策与业务培训，倾听企业人员的意见和建议，解答政策咨询，共同商讨辖区对外贸易发展应对措施。积极贯彻国家外汇管理局各项政策，放宽了服务贸易外汇管理，简化了审批材料和手续，截止12月末，全辖发放出口收汇核销单16634份；实现外贸出口5.98亿美元，同比增长53%；出口已核销4.7亿美元，同比增长25%；累计进口付汇0.61亿美元，同比增长43%;企业到货报审0.48亿美元，利用外资实际到账1.42亿美元。另一方面，积极履行央行经理国库职责并进行工作创新。充分发挥“财税库行”联网系统的作用，从4月份起实行滚动报解,真正做到国库资金“零在途”。确定了国库办理集中支付中的直接支付业务，代理行办理授权支付业务的新模式，积极主动与财政部门、代理银行协调，做好预算单位零余额账户的开立、业务传递接口、凭证传递等工作，制定《金坛市财政国库管理制度改革试点资金银行支付清算办法》，从2006年9月份正式启动国库集中支付系统，率先在5个预算单位及其下属部门办理集中支付业务，避免了预算资金在预算单位、银行等环节的滞留现象，加快了资金到账速度，提高了社会资金的利用率，为2007年全面实现国库集中支付改革打下了坚实的基础。截止12月末，我支库共完成各级预算收入22.08亿元；办理各类退库1437笔、金额4.55亿元；办理财政拨款2076笔、金额18.11亿元。 

四、围绕增强履行职责能力，不断强化内部管理，充分发挥党员先进性教育长效机制的作用。

（一）加强干部职工理论学习，深入开展树立和落实科学发展观教育活动。坚持和完善中心组理论学习制度，中心组理论学习做到学习有计划，每月有安排，发言有提纲，讨论有课题，交流有心得，并把理论学习范围进行了适当扩展，增强了学习效果，拓宽了工作思路。支行坚持每周五全行政治业务学习日制度，并通过深入开展树立和落实科学发展观教育活动、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动、邀请当地电大老师进行岗位任职资格考试培训等各种形式的教育活动增强了政治业务学习效果。

（二）完善措施，规范行员考核。支行先后制定了《业绩考核暂行办法》、《信息、调研质量评价考核奖励暂行办法》、《银行卡业务单项考核办法》等一系列考核办法，通过完善正向激励机制，奖励先进，鞭策后进，将业绩工资分配与工作责任、工作成效、业绩考核结果挂钩，进一步激发了干部职工的工作积极性。

（三）抓好监督，健全内控机制。支行组织各部门对内控制度建设及执行情况进行了自查，并对内控制度进行了修订。同时通过支行《采购管理制度执行情况专项审计》、《内部控制建设和执行情况专项审计》两个专项审计项目，进一步强化了监督机制，推进了内部风险控制体系建设。

（四）加强信息调研工作，提升调研水平。支行通过完善信息调研考核评价机制，充分调动全行干部职工信息、调研工作积极性，全年共向中支报送金融信息125篇，其中41篇被中支金融信息录用。全年完成了关于民营企业融资情况调查、农民合作经济组织及融资状况、金融支持社会主义新农村建设等多篇调研文章。作为全国储蓄问卷调查点，今年支行在做好储蓄问卷基础工作同时，重点在撰写分析材料上下功夫，进一步提高了分析水平。

（五）加强党风廉政建设，完善责任考核制度。一是按照上级文件要求于今年8月份成立了监察室，健全了组织机构，进一步理顺了行政监察工作机制。二是通过认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展反腐倡廉宣传教育，成立治理商业贿赂专项工作领导小组突出抓好专项治理工作，全面加强行风建设等一系列措施的推进，支行党风廉政建设工作取得实效，全年支行没有发生违反党风廉政建设事件。

（六）不断提高档案管理水平，档案工作上新台阶。认真贯彻落实档案管理法律、法规和有关政策，不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，充分发挥档案在基层人行履职过程中的作用，以组织管理到位、基础设施到位、制度建设到位、业务规范到位“四个到位”确保档案工作实现了规范化、程序化、科学化管理的目标，今年在全市金融系统、三支行中率先通过了档案管理省一级标准验收。

（七）充分发挥工会桥梁纽带作用，积极探索央行文化建设。一是积极响应各级工会工作号召，适时开展了为重病职工捐款、参加慈善总会慈善周活动、响应总行工会“雏鹰计划”献爱心活动，全年全行职工累计捐款18930元。二是积极组织职工参加中支举办的竞赛活动，取得了可喜的成绩。三是组织好辖区各金融机构参加市全运会，金融代表队取得了多项名次，提升了金融系统的社会形象。

回顾一年来的工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：支行工作思路、工作制度、工作手段创新力度不够；调研和信息反映的质量和水平还有待提高等。2007年，我支行将认真贯彻落实中央经济工作会议和人民银行工作会议精神，全面落实科学发展观，坚持以人为本的治行理念，根据新情况、新形势、新要求，在全面履行基层央行职责的同时，创新工作思路、创新工作制度、创新工作手段，争取工作上新台阶。