为切实加强内部管理和效能建设，努力提高全局人员政治素质和业务水平，确保全面完成各项工作目标任务，根据上级要求和本局实际，
经研究制定了《金坛市气象局管理制度》。现将该制度印发给你们，望组织学习，认真贯彻执行。

附件：金坛市气象局管理制度

 金坛市气象局

二零零八年一月十日

附件： 金坛市气象局管理制度

　　为切实加强内部管理，着力提高全局人员政治素质和业务水平，确保全面完成各项工作任务，根据上级要求和本局实际，特制定本制度。

 一、考勤考核

    1．全局职工在认真做好本职工作的同时，应主动积极配合局中心工作，准时参加各种会议、集体组织活动和完成某项突击性任务。

    ２．每月最后一个周五下午召开部门负责人会议，各科室汇报本月工作完成情况和下月重点工作计划，着重解决工作中存在的问题。

    ３．局作息时间按政府有关规定统一执行（气象台按值班表执行）。考勤采用自动考勤机进行,具体工作由考核小组负责。全年抽查
缺勤1--2次者，给予口头警告。全年抽查缺勤3次者作出书面检查。全年抽查缺勤三次以上，工作人员待岗一个月拿基本工资,办公室负
责做好考勤考核记录。

    ４．上班时间不得有休闲娱乐行为，不得进娱乐场所（领导同意除外），发现一次书面诫勉，发现两次以上,扣除当月绩效工资,并
要求作书面检查。

    ５．准时参加会议，不得无故缺席。遇有特殊情况,必须按程序履行请假手续。否则作缺席处理。全年无故缺席1--2次，给予口头警告，
两次以上者，扣除当月绩效工资。

    ６．建立健全岗位责任制，按省、市领导和政府有关部门目标管理细则内容进行全员业绩工作考评，考评采用局考评小组、部门、群众
测评相结合的方法。

    ７．全局人员要遵章守纪，加强沟通相互合作,对于局中心的工作,应积极主动配合。对工作中遇事推诿、扯皮，造成部门和全局工作不
协调，影响恶劣并严重损坏气象人形象的，局领导班子将视情节给予行政或纪律处分，以及相应的经济处罚。

 二、请假、报告制度 

    1．事假在一天以内的由各科室负责人批准，一天以上的报分管领导批准，三天以上报局主管领导批准；各科室负责人请假由办公室报
主管领导批准；请病假人员须持医院证明，经科室负责人签字，由分管领导批准；所有病、事假手续均交办公室备查。

    2．工作人员学习培训和公务出差，须向科室负责人报告，经分管领导批准后报办公室，科室负责人外出须向分管领导报告，所有手续均
应交办公室备案。

    ３．未请假者或无正当理由说明情况者，按旷工1日计算，累计旷工超过3天者，取消年终评优资格，并扣除一季度的绩效工资。

    ４．全局人员在工作中遇到重大疑难问题和重大事项，均应及时逐级向领导报告。

 三、学习宣传工作   

　　1．全局人员应加强政治理论和业务知识的学习。局按计划每季度安排1～2次集中学习时间，全体工作人员应做好学习笔记；各科室要适时

组织人员学习或培训，年内不得少于3次；局考核小组将对学习或培训情况进行不定期抽查、考核。

　　2．全体工作人员应积极向《金坛气象》等刊物投稿，凡稿件被各级报刊杂志、网站或《金坛气象》录用，年底将给予适当奖励。

    ３．各科室每月应上报3篇以上的稿件或信息给办公室，稿件信息提供者或被报道的先进科室、个人，在年终考核中由办公室提供记录、局长
办公会商定，给予奖励。其中工作人员年度完成6篇、科室负责人完成10篇以上稿件信息，并记入年终考核范围。

    ４．全体工作人员每年必须完成一篇以上学习体会或文章，并以电子文本形式报办公室。完不成学习体会或文章，取消年终评优资格。 

　　四、公文印章管理

　　 1．文件由部门负责人或局指定的人员拟稿，局主要领导批准后签发。

　　2．公文（含会议文件）由办公室统一签收分发，并交档案管理人员登记归档。部门收到、处理的公文，报办公室备案。

    ３．党政信息网上传送的公文，按照市委机要室相关规定执行。 
   ４．局各类印章均由专人负责保管和使用，不得丢失或用于本职工作范围外的事务。

    ５．职能科室因职责范围内的日常工作需加盖各类印章的，应履行手续，报局领导批准后，方可盖章。

　　６．各科室需使用局介绍信，应写明使用人姓名、身份、人数、办事内容并在介绍信存根上由局领导签字同意。

    ７．凡违反上述规定，造成全局工作困难和其他后果的，将追究相应责任。

 五、财务和固定资产管理 

　　1．单位组织收入要遵守国家政策规定，严格执行国家规定的收费范围和标准。不得自定收费项目，提高收费标准，扩大收费范围。

凡需增加收费项目，调整收费范围和标准的，必须按规定程序经有关部门批准。

　　2．财务管理应按照《金坛市气象局财务制度》具体规定执行。

　　3．应收帐款应由开票人负责及时收回，对确定不能收回的,书面说明原因，由开票人负责追回原发票，每年年底对当年既不能收回，

又不能取得对方单位证明的，由开票人垫付。

　　４．做好各科室收、支情况的记录工作，以备查找。

　　５．加强对固定资产的管理，严格执行领用签证制度。具体操作按照《金坛市气象局固定资产管理办法（试行）》的规定执行。

 六、安全保卫、卫生保洁

　　（一）安全保卫：

    1．加强思想政治教育，自觉遵守国家的法律、政策等有关规章制度，杜绝违法违纪行为。

    2．坚持节假日值班制度，遇到灾害、险情等重大特殊情况要加强值班，做到准时到岗，实行领导带班负责制。

    3．各部门下班后要主动关好门窗、关掉电灯、电扇、空调等电器，锁好抽屉、保险柜，保管好重要物品。

    4．按规定妥善存放、保管易燃易爆物品，并指定专人负责，严防火灾事故发生。

　　5．个人保管的文件资料和公物应妥善保管，如人为丢失、损坏，将追究其责任，经济损失自负。

　　6．气象台应加强值守班制度，夜间必须有人守班，擅自离岗一次，停薪反省一周，二次停薪反省半年，三次或以上停薪反省一年。

值班期间确保不发生责任性安全事故。全局人员上下班途中，要注意交通、人身安全。

　　7．加强车辆使用管理：防雷中心每天下班前或工作完成后，负责人需收缴车辆钥匙统一保管。

　　（二）卫生保洁 

    1．部门卫生工作有人负责。坚持“每日一小扫，每周一中扫（星期五下午四时以后），每月（或节日）一大扫”的制度。

    2．室内窗明几净，无纸屑、无烟蒂、无痰迹，墙上屋角无蜘蛛网、积尘。

    3．室内物品摆放整齐，桌椅及办公室用品、书刊杂志、资料放置有序。

    4．气象台要经常清理绿化地带杂草杂物，保持内外环境整洁，积极创建园林式单位。

 七、考核小组将定期或不定期进行检查并记好台账，为年度总评提供依据。

 八、本制度自二００八年一月一日执行，解释权在决策小组。