为认真贯彻落实市委市政府《关于开展机关效能提升年活动的实施意见》和《2008年度金坛市优化经济发展软环境工作考核办法》精神，进一步加强执政能力建设，推进职权规范运行，强化对职权运行的监督和制约，努力建设透明、高效、廉洁和人民满意的机关，现根据市优化经济发展软环境领导小组《金坛市全面推进职权公开运行工作的实施方案》（坛优组字[2008]1号），特制定我局工作方案如下：

   1、依法实施原则。推进职权公开运行，严格按照国家法律法规和相关政策规定实施。

   2、全面真实原则。除涉及党和国家秘密、依法受到保护的商业秘密和个人隐私外，所有职权应当全面公开，公开的内容必须真实。

   3、注重实效原则。便于公民、法人和其他组织知情、办事，提高工作效率。

   4、便于监督原则。畅通民意反映渠道，保障各项职权的监督主体充分发挥监督作用。

   全面清理职权，编制内容详实、职责明确的职权目录；依据职权目录，制作程序规范、便民高效的服务流程图；逐步建立科学严谨、监督有力的职权公开运行机制，依法保障群众的知情权、参与权和监督权。

   1、全面清理各项职权。（1）行政执法：主要包括价格行政处罚、价格非行政许可、涉案财产价格鉴证；（2）行政事业性收费；（3）重大事项决策：主要包括资金分配、资产处置等；（4）组织人事：主要包括人员录用、调动、任免、奖惩、发展党员等；（5）财物处置：主要包括物资采购、财物支配等；

   2、编制职权目录。按照职权类别，由各科室逐项列明项目名称、行使依据、公开形式、范围、时间、承办科室等。对依法不能公开或暂不宜公开的职权，制作《涉密不宜公开职权目录》，逐项列出项目名称、类别、不公开理由等。

   3、制作服务流程图。依据法律法规和相关规定，围绕与企业、群众密切相关的行政职能，制作服务流程图。

   4、职权目录完善与公开。根据市职权公开运行办公室和市优化经济发展软环境领导小组初审、审定意见，及时完善职权目录和服务流程图，并按照要求及时在“中国•金坛”政府门户网站予以公开。

   局成立推进职权运行工作领导小组，负责职权公开运行协调工作，由汤炳芳任组长，闫炳泉、徐国良、唐文武、傅小平任副组长，各科室负责人为组员。下设办公室，具体负责职权公开运行情况汇总上报、公开工作。