为适应新形势下城管工作的需要，切实加强信息报道和新闻宣传工作，有效推广经验，及时传递信息，为领导决策提供参与服务。根据上级有关要求，结合城管工作实际，特制订本办法。

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全市经济工作中心，紧扣城管工作实际，及时准确地做好政务信息和宣传报道工作，充分发挥信息新闻、宣传报道在城管工作中的参谋、服务和舆论导向作用，逐步实现城管系统政务信息和宣传报道工作经常化、规范化和制度化。

　　二、机构组成

　　1、局成立城管系统政务信息和新闻报道工作考核小组，考核以《城管简报》主编、局办公室邓爱乐主任为责任编辑，稿件录用由考核小组集体讨论决定。

　　2、各局属单位、科室要明确分管信息、新闻报道工作的责任人，配备专（兼）职信息工作人员。

　　3、建立信息分类报送制度。鼓励报送阶段总结、工作进展分析、各类会议及有关活动的通讯报道和新出台政策措施，城管法律法规政策研究等。各类信息、通讯报道向有关订阅媒体投稿须经局办审核鉴章后，方可发稿。并同时将上报材料复印及录用情况报局办，也可将信息直接报局办。（局办电子信箱为jtcgj@163.com）

　　三、考核指标及计分方法

　　（一）信息工作

　　 1、局属执法大队、环卫处、客管处全年上报《金坛城管》录用信息12条，各科室上报录用6条得基本分100分，每增减一条信息加减5分。

　　2、上报信息被市委办、市政府办录用的，每条加5分；被常州市级录用的，每条加10分；被省级录用的，每条加15分；被国家级录用的，每条加20分。

　　（二）新闻宣传工作

　　 1、参加新闻宣传计分考核的范围为下列新闻单位采用的稿件（含照片），第一类：国家级刊物及电台、电视台；第二类：省级刊物及电台、电视台；第三类：常州市级刊物及电台、电视台；第四类：金坛市级刊物及电台、电视台。

　　2、订分办法：被一类新闻单位采用的稿件，每篇得40分；被二类新闻单位采用的稿件，每篇得30分；被三类新闻单位采用的稿件，每篇得20分；被四类新闻单位采用的稿件，每篇得10分。

　　四、奖惩办法

　　1、局属单位、科室的政务信息、新闻报道工作列入全年城管工作考核内容，完成和提额完成年度指标的单位和科室，在年终考核评比时将作为评先的重要依据之一。

　　2、政务信息、新闻报道工作实行年度考核，对局属各单位、科室上报信息、投稿、录用情况，坚持按月登记、半年通报、年度考核，对完成年度信息报送指标且录用排名前三位的，局给予以适当奖励。

　　3、开展对从事政务信息、新闻报道工作“争先创优”活动，对政务信息、新闻报道工作成绩优异的，局给予表彰和奖励：

　　一、信息工作。信息工作评奖每年一次，设立先进单位（集体）奖一名，先进个人3名，先进集体从录用稿件最高，层次最高的单位、科室中评选，先进个人根据录用排名和录用层次两项指标排名情况进行评选。

　　二、新闻宣传工作。按积分多少设个人一等奖1名，二等奖2名。

　　三、奖励标准：凡报送信息、稿件一篇，局奖励5元，被局《城管简报》录用的，一篇奖30元；被金坛市级刊物、电台电视台录用的，一篇奖励100元；被常州市级刊物、电台电视台录用的，一篇奖励200元；被省级刊物、电台电视台录用的，一篇奖励300元；被国家级刊物、电台电视台录用的，一篇奖励500元。另，调研性论文，理论性文章被金坛市级以上机关评为三等奖以上的，每篇奖励200—500元。

　　二00七年三月五日