为预防和扼止劳务事件或纠纷的发生，维护劳务人员的合法权益，今年以来，我局不断采取积极有效措施，转变管理模式,更新管理理念，强化对外派劳务人员管理，将服务前移，变事后管理为事前管理、被动服务为主动服务，进一步规范了市场经营秩序，有效地预防和扼制了外派劳务纠纷或突发事件的发生。

目前，我市已拥有外派劳务的外经公司有4家，期末在外的各类劳务人数已突破4000人次，是1997年5.5倍,主要分布在阿尔及利亚、尼日利亚、阿联酋、日本、新加坡、毛里求斯等十多个国家和地区，涉及建筑、纺织服装、机械电子等多个行业，呈现出良好的发展氛围。

但随着外派劳务规模的不断扩大，劳务纠纷或突发事件也引蕴而生。05年、06年相继发生了马来西亚、俄罗斯等劳务纠纷事件，对我市的外派劳务市场造成了一定的负面影响。为此，为了进一步加快“走出去”步伐，推动外派劳务合作健康有序开展，我局开展了卓有成效的工作。一是做好对外劳务宣传工作。春节刚过，我局会同公安、工商、劳动、外事等部门，在常州市外贸局、公安、工商等部门的指导下，利用每年的正月初，所有的劳务人员在家过春节的机会，在市人口流动量较大的繁华地段，开展“外派劳务宣传日”活动，有针对性地加强我市外派劳务的宣传。将相关的政策法规、出国务工的常识和注意事项、对外劳务合作和境外就业领域中的典型欺诈案，有机结合在一起，以文字、图片、表格等形式印成宣传小册子发放，增强劳务人员的防范意识，取得了良好效果。二是完善对外劳务管理机制。加强联动机制，联合劳动、工商、公安、外事等部门，定期不定期地沟通、协调，联手出击，进一步规范外经主体的经营行为，依法取缔非法中介机构，确保外派劳务市场健康有序发展。三是服务前移，有针对性地开展业务指导。进一步深入基层，对各经营公司进行现场办公，力争在对各经营公司进行调研时，及时地发现问题，商议有效措施，加以解决。四是建立应急处理机制。为及时妥善处理境外劳务纠纷或突发事件，切实保护我市境外劳务人员的合法权益，今年年初，我局依据《常州境外劳务纠纷或突发事件预防、预警和应急处理办法》制定了相应的应急处理建议，建立外派劳务合作和境外就业中介管理协调小组。目前该建议正与公安、工商、劳动、外事等部门进行沟通之中。（金坛市外经贸局供稿）

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