中国人民银行金坛市支行

200７年工作计划

2007年，我支行各项工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实上级行工作会议的重要精神和工作部署，着重抓好作风建设，深入推进“创争”活动，夯实平安和谐基础，着力构建和谐支行。具体的工作要求是：基础做细，制度抓实，服务争优，思路创新，内强素质，外树形象，力争各项工作能上一个新台阶。

一、加强窗口指导，促进又好又快发展

以科学发展观为统领,紧密结合我市经济金融的发展现状, 通过召开行长联席会议和信贷科长季度分析例会，调整和完善金融目标考核体系，及时发布窗口指导意见等多种措施，引导银行业金融机构合理把握信贷投放节奏，按照信贷政策与产业政策相互协调的要求，落实好“区别对待、有保有压、分类指导”的信贷原则，以信贷结构调整来促进产业结构调整，努力实现全市经济金融又好又快发展。

一是在总量上，努力争取2007年全市本外币各项存款增长15%，各项贷款增长20%，不良贷款明显下降，经营效益明显提升。

二是在结构上，引导银行业金融机构重点支持高效农业、先进制造业和现代服务业的发展，加大对生源地助学贷款、小额担保贷款的工作力度，严格控制高能耗、高污染、产能过剩领域的信贷投入，坚决禁止贷款流入不符合国家产业政策和环保要求的项目和企业，促进经济结构和增长方式的转变。

三是在措施上，除了加强对目标任务完成情况、重点项目资金到位情况及中小企业贷款情况等加强统计监测外，将在认真调研的基础上进一步提出指导意见，推动我市小企业贷款和支持新农村建设、科技创新和弱势群体等相关工作的开展。同时，要畅通银政企沟通协作渠道，在及时传递国家产业政策导向、地方经济发展具体情况和项目信息的同时，要广泛收集行政执法部门的监管信息和企业信用信息供银行业金融机构信贷决策参考。

二、优化金融生态环境，争创金融生态良好市

良好的金融生态环境有利于提高地区信用等级，降低企业的融资成本，更好地发挥现代金融的核心作用，实现经济金融更高层次的良性互动发展。

一是要利用多种方式加强金融知识、征信知识、金融法律法规和信贷政策的宣传，取得社会各界对金融部门的理解和支持。加强对公民投资风险意识的教育，提高风险防范的能力。

二是要扎实开展多层次信用创建活动。继续组织做好“银行最佳信用客户”评选活动，协助政府部门开展“诚信企业”评选活动，继续深入开展信用村镇和信用农户创建活动，同时配合开展下岗失业人员小额担保贷款，探索开展“信用社区”的创建活动。在高质高效完成常规性征信工作的同时，大力推进中小企业信用体系建设，协调解决中小企业信用担保公司发展中出现的问题，总结推广市信用联社外部信用评级的经验，稳步推进全市整体信用水平的提高。

三是加强金融风险监测和预警。继续探索、完善金融稳定工作机制，健全金融稳定工作重大事项报告分析制度，密切关注关联企业或集团客户的信贷风险，关注民间借贷活动风险。

四是关注国有商业银行分支机构改革的动向，关注政策性银行业务经营范围调整和邮政储蓄银行成立对县域经济金融的影响，加强对农村信用社专项央行票据兑付的后续监测，在严格考核、检验改革绩效的前提下，有效推进农村信用社改革，实现“花钱买机制”的目标。

三、夯实安全高效基础，提升金融服务水平

央行金融服务既是微观金融服务的基础，也是展示基层央行服务地方经济社会的窗口和纽带，因此，做好金融服务是我们支行的一项重点工作。

一是要全面提升经理国库水平，大力推进电子缴库和财政集中支付。加强与财税部门的沟通与协调，争取地方政府支持，争取年内实现电子缴库，做好国库集中支付扩面工作。

二是继续做好支付结算和人民币结算账户的管理工作。通过会计科长联席会议通报支付结算工作中存在的问题，做好结算举报处理工作，确保支付结算渠道的畅通。做好核准类账户的开立、变更、撤销工作，按照账户管理的有关规定，加强对辖内人民币结算账户的管理和检查。完善银行卡受理市场环境，拓展银行卡特约商户，开展银行卡知识宣传，增强市民用卡意识。

三是扎实推进反洗钱工作，不断完善反洗钱工作机制，把反洗钱工作和账户检查、大额和可疑现金交易监控、征信管理、外汇出入境管理等工作相结合，充分整合各方信息资源，进一步探索反洗钱工作的扎实开展。同时，把反洗钱工作延伸到保险和证券机构，拓展反洗钱的广度和深度。

四是改进金融统计和信贷征信工作，提高数据分析利用水平。分析金融统计集中对我支行的利弊得失，研究制订切实可行的统计监测办法。结合贷款卡有效期延续、中小企业信用档案征集和更新等工作，进一步提高数据库信息质量，并在此基础上，加强系统信息的挖掘利用。

五是加强外汇政策法规宣传，积极落实贸易、投资便利化，通过利用现有的各种业务监测系统，加强外汇流入和结汇管理，多层次推进外汇服务。加强非现场监测分析，找准异常资金流入线索，在此基础上抓好现场检查，查处外汇违法违规行为，维护辖区外汇收支秩序。

六是加强人民币质量管理和反假币工作。积极开展现金管理检查，切实维护人民币的流通秩序,同时，采用群众喜闻乐见的宣传方式，加强反假人民币宣传，增强全民反假的意识，不断完善农村反假货币网络，压缩假币生存空间。

今年是开展“创争”活动的第二年，要围绕创争目标，进一步深化“创争”意识和相关活动的开展。

一是要提高认识，深化“创争”理念。在进一步宣传、动员的基础上，提高全体员工对“创争”活动的认知率和普及率，为广泛开展“创争”活动营造浓厚氛围。要坚持以人为本、全员参与原则，促进员工的全面发展和提高；坚持在职学习为主、脱产学习为辅原则，实现提高工作效率和促进个人发展相结合；坚持学用一致、训用结合原则，以“创争”活动促进支行整体建设；坚持追求实效、鼓励创新原则，努力探索支行“创争”新模式。

二是加强业务学习和培训活动。不仅要组织全行员工积极参加上级行统一组织的各类培训，还要紧紧抓住与支行履职相关的法律法规、政策文件、专业知识或专业技能的学习，重点抓好中心组学习和每周五职工学习，重点学习上级行近年出台的规范性文件。在内控制度修订完善之后，专题组织内控制度的学习。开展形式多样的学习活动，通过“走出去”、“请进来”，向先进支行学习，向身边的先进典型学习，也可以请专家讲课，请业务骨干领学，同时继续开展“读好一本书、写好一篇心得”活动，对优秀的心得体会予以表彰。各股室内部业务学习时要注意边学边议边纠，加强内部沟通，主动查找自身工作中存在的问题和不足，对不确定或模糊的操作要及时向中支请示，积极争取中支对我支行各项业务工作的指导。

三是开展“我的岗位无差错”评选活动，把提高工作质量的具体要求落实到行政许可、进出口核销、会计核算和公文处理等每一个岗位，相关岗位人员要增强责任心和风险意识，部门主管要加强审查监督，堵绝差错出门，力争实现“零差错、零风险、零投诉”，并对全年实现零差错的岗位人员予以奖励。

根据人行南京分行在全辖开展“作风建设年”活动的通知精神和中支提出的“夯实平安和谐基础、着力构建先进中支”的要求，我支行将按照分行提出的“转变机关作风，提高工作效率，营造和谐氛围，服务发展大局、建立长效机制”的目标要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，实现行风进一步好转，为构建和谐支行提供有力保障。

一是把提高思想政治工作水平作为改进作风建设的切入点。思想政治工作是一切工作的生命线。要围绕社会主义核心价值体系，深入开展理想信念教育、形势政策宣传教育和职业道德教育。首先，切实抓好中心组学习，改进学风，突出理论联系实际，做到“具体问题、系统分析、整体解决”，尤其是对一些消极不良的思想倾向问题要高度重视。结合“党员要成为业务中坚力量”主题实践活动和近年工作中涌现出的先进典型，大力宣传其先进事迹。其次，把做思想工作与加强管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，更好地发挥思想政治工作化解矛盾、调适心理、稳定情绪、促进和谐的功能和作用。再次，为贴近实际、贴近生活、贴近职工兴趣，支行建立“和谐支行论坛”，动员全行职工人人参与，以统一思想，凝心聚力，营造和谐文化的良好氛围。

二是要加强内控内管，提高各项工作的规范性。切实对照人总行下发的《中国人民银行分支机构内部控制指引》和有关内部管理制度，结合我支行实际，进一步健全内部控制标准，细化部门岗位分工和职责，严格具体的考核标准，推进全行工作的蓬勃发展。在此基础上，对工作人员违反劳动纪律、违反内部规章制度、造成严重工作差错的要予以通报批评或责任追究。

三是加大行务公开力度，落实党风廉政建设责任制。沟通是管理的基础，行务公开是良好沟通的重要渠道。为发扬民主，广开言路，对出台的每项重要举措，事前应尽量征求意见，务求措施科学可行。同时，通过签订责任书，建立并实施党风廉政建设季度分析制度，完善行风监督联络员制度，完善干部职工廉政档案，加强党风廉政建设责任制的量化考核等具体措施，确保党风廉政建设责任制和金融业务工作同步实施，以进一步确立我支行“勤政、廉洁、务实、高效”的良好形象。