根据省物价局《关于印发<江苏省价格系统创建文明行业（单位）考核细则（试行）的通知>》（苏价文明[2004]379号）及有关文件精神，结合价格工作实际，制定本考核办法。

      一、考核内容

      根据省、常州市价格系统创建文明行业（单位）活动的先进做法和本局有关规章制度，考核分德、能、勤、绩四个方面16项内容（详见考核评分表）。

      二、考核评比办法

     创建活动采用半年自评、年终总评的办法进行。具体分优胜、合格、不合格三个等次，90分以上为优胜，80分为合格，对照文明单位条件有“一票否决”事项的为不合格。“优胜科室”控制在2个以内，全局评选“文明职工标兵”10名。局考评领导小组负责对各科室进行综合考核评比，从高分到低分，以此类推。

      三、激励机制

      局每年对上年度创建活动合格以上科室进行通报，对“优胜科室”授予“文明科室”称号，对“文明职工标兵”授予“局先进个人”称号，并予以适当奖励。凡当年不合格科室，将取消科室负责人评先资格，连续两年不合格科室，视情况对科室负责人作出相应处理。

     本办法由局创建考评领导小组负责解释，日常工作由办公室负责，各科室配合。

     附件：

金坛市物价局创建文明科室、文明职工标兵考核评分表

 

项目	考 核 内 容	基本分	评   分   标   准	考核结果		备  注
				自查分	考核分
德 （25分）	政治思想	5	积极参加政治学习，与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实上级各项政策和决定的计6分；能参加政治活动，服从大局的计1—4分；无故不参加政治学习，思想表现差的不计分。
	廉洁自律	5	不以权谋私，不接受贿赂，严格要求自己，廉洁奉公的计5分；尚能严格要求自己的计2分；有以权谋私，接受贿赂的不计分。
	职业道德	5	办事热情、文明礼貌的计5分；办事基本能及时，能遵守职业道德的计 1--3分；故意刁难，不依法办事或服务对象反映问题多的不计分。
	遵纪守法	5	模范带头遵纪守法，没有违法违纪行为的计4分；一般能遵纪守法、没有出现违法违规行为的计1—2分；法制观念淡薄、不能遵纪守法，有违规行为的不计分。
	服从分配	5	有较强的整体观念，自觉维护团结，服从组织安排，履行职责的计5分；服从分配，表现一般的计1—3分；找借口，不服从工作分配的不计分。
项目	考核内容	基本分	评   分   标   准	考核结果		备  注
				自查分	考核分
能 （25分）	业务能力	8	能胜任本职工作，及时妥善处理工作中难题，按时保质保量完成任务的计8分；有一定的业务能力，尚能按时完成任务的计1—3分；出现业务和工作失误，造成不良影响或不应有损失的不计分。
	协调配合	5	主动沟通相关单位、能与同事齐心协力做好各项工作的计5分；能搞好团结共同做好工作的计1—3分。
	学习态度	5	积极参加各种业务学习、会议、业务培训，业务素质和工作技能有明显提高的计5分；一般参加业务学习、培训的计2—3分；只参加学习，但学习目的不明确、态度不端正的不计分。
	管理水平	7	对所管辖的科室或自己的工作能科学和系统安排，打开局面并取得较好成绩的计7分；一般能合理安排，适时完成各项工作的计1—3分；杂乱无章、不能按时完成的不计分。
勤 （10分）	工作态度	5	工作主动积极，责任心强，吃苦耐劳的计5分；工作只求一般化，缺乏主人翁精神，被动应付的计2分；工作不主动，责任心和态度差的不计分。
	出勤情况	5	不迟到、不早退、不无故旷工和不擅自离岗，出满勤或履行请销假手续的计5分；一般能按时上班，迟到、早退现象少，遵守请销假制度的计1—3分；组织纪律性差，常早退离岗，不能履行请销假制度的不计分。
项目	考核内容	基本分	评   分   标   准	考核结果		备  注
				自查分	考核分
绩 （40分）	工作计划	7	有月度有工作计划，有总结汇报的计7分；能制定各种计划、措施，尚能完成任务的计3—4分；计划不全，但工作尚能完成的计划1—2分；只是为应付，没有计划、总结的，或不结合实际，工作不落实的不计分。
	工作数量	10	不折不扣并及时圆满完成局或上级布置阶段性各项工作的计10分；能完成工作任务的得3—5分；由于客观原因，虽完成工作，但不及时的计1—2分；不及时或完成数量差的不计分。
	工作效率	10	对工作认真负责，领导交办事宜及时准确、按时完成，并取得明显成绩的计10分；一般能完成任务但不及时的计3-5分；办事拖拉、效率低下的不计分。
	个人作用	7	能独当一面完成任务，对物价工作有较大贡献，起模范作用的计7分；工作认真负责，能及时完成任务的计3—4分；个人作用一般的计2分；没有发挥个人作用的不计分。
	请示汇报	5	对领导和上级布置工作或交办的事项，主动、及时反馈、请示的计5分；上级布置交办事宜一般能反馈、请示的计1—3分；工作不及时汇报、反馈的不计分。