2007年，是我市全面贯彻落实科学发展观，总体实现全面小康社会目标的决战之年，也是创建全国文明城市工作先进市全面达标的关键之年。为进一步贯彻落实党的十六届六中全会精神，加强和改进机关作风建设，增强机关工作人员的服务意识，根据市文明委要求，经研究决定，特制定创建常州市文明单位工作计划：

　　一、活动内容：

　　（一）加强领导班子建设，创建“四好”领导班子。以 “三个代表”重要思想和“八荣八耻”荣辱观为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会《决定》和金坛市第十次党代会精神，从“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”四个方面加强领导班子思想政治建设和作风建设，不断提高领导班子履政能力和工作水平。

　　（二）以“学习型机关创建”活动为载体，不断增强干部职工学习的自觉性和积极性。一是倡导终身学习理念，将学习长期化、制度化；二是有针对性地开展业务培训，增强干部的业务水平和工作能力；三是开展职业道德教育和宗旨教育，广泛开展“创文明单位，做文明职工”、“ 创文明机关，争当人民满意公务员”、各种献爱心的捐助等活动，培养干部的职业操守和敬业精神，增强群众观念和执政为民的责任感；四是继续深化机关效能建设。开展以“标准化建设、规范化管理、军事化纪律”为载体的效能革命，严格执行省局的“六条禁令”，切实转变工作作风，提高办事效率。

　　（三）加强职工思想道德建设。引导全体干部职工牢固树立社会主义荣辱观，以“八荣八耻”为镜子，从点滴做起，从自我做起，从身边做起，切实加强诚信教育，积极参与“知荣辱、树新风、文明在金坛”道德实践活动，努力为企业提供优质服务，为环境保护、社会治安、关爱弱势群体等方面做出积极而有益的贡献。

　　大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。努力开展好民主评议行风活动，狠抓行风建设，促进文明单位的创建工作。加强科学文化素质建设，在全局开展专业技术知识、业务知识的学习，举办理论和业务知识的讲座。加强民主法制建设。认真开展普法活动，积极参加五五普法教育，组织相关法律法规知识的培训和考试，提高广大职工的法制观念，挂牌服务，身份公开，杜绝有法不依、执法不严的现象发生，维护好质监廉洁高效的文明单位形象。

　　（四）继续深入开展干部队伍教育整顿，加强和改进党风廉政建设。按照省市党风廉政建设有关要求，把反腐倡廉宣传教育纳入全局宣传教育的总体部署，建立健全党组统一领导、纪检监察部门组织协调、相关科室密切配合、广大干部职工积极参与的反腐倡廉宣传教育领导体制和工作机制。认真实施《廉政保证金考核管理办法》。引导全体干部职工：一是不断加强自身修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极参加法纪教育、宗旨教育和职业道德教育，努力提高自身理论水平和思想道德水平，提高自身拒腐防变的能力。二是克己奉公，廉洁自律。在工作和生活中始终对自己高标准、严要求，牢固树立依法行政、执政为民的思想，按照“为民、务实、清廉”的要求，大事讲原则，小事讲奉献，团结同志，公道正派，做勤政廉洁的表率。三是强化责任意识，树立大局观念。在做好业务工作的同时，确保行风不出问题，坚决杜绝重业务，轻行风的现象。树立全局意识和大局观念，凡事以全局利益为重，服从领导，听从指挥。四是遵规守纪，规范行为。严格执行法律法规，做到知法、懂法、守法；严格遵守国家局“五公开”、“十不准”、 “八严禁”、省局“六条禁令”以及本局制定的各项规章制度，坚决杜绝违法违纪行为。五是提高工作效率，强化服务意识。依法行政，照章办事，严格工作程序和工作标准，坚决杜绝敷衍了事、推诿扯皮现象，不以任何理由刁难服务对象和拖延办理业务。强化服务意识，提高服务水平，严格落实一次收费全年服务、首问负责制、一站式服务、服务企业零就餐等服务企业制度，不断提高服务企业、服务社会的本领。   

　　（五）狠抓服务品牌的创立和培育。认真按照市精神文明建设指导委员会办公室关于组织开展优质服务品牌评选的要求，紧紧围绕“创优质服务品牌、树诚信为民形象”，培育和创立特色明显、内涵深刻、易懂好记、朗朗上口的服务理念，培育影响面宽、美誉度高的服务品牌，让政府、企业、百姓逐步认识、认可、认同，进一步提高质监部门的社会形象。

　　（六）注重加强质监文化建设。创建机关健康向上的人文环境。大力加强机关文化建设，充分发挥机关工会、共青团、妇联等组织以及退休老干部的作用，坚持以活动为载体，积极组织开展丰富多彩、健康有益的群众性文娱体育活动，营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活”的和谐健康氛围，丰富机关精神文明建设内容；要切实解决好职工的困难，形成 “相互理解、相互关心、相互支持”的工作环境；要认真搞好机关环境综合治理，完善清洁卫生制度，做好绿化美化工作，做到绿化、美化、净化，保证良好的办公环境。结合工作实际，积极开展多种形式的文化活动，工会、妇女小组有计划、按工作目标，有步骤地抓好职工科技活动、文体活动建设，开展娱教结合、丰富多彩的文化体育活动，提高职工的文化生活质量。加强环境建设，搞好局周围的美化绿化，保证办公楼和办公室的整治卫生，加强局机关窗口建设，向社会展示质监人的良好形象。凝聚和弘扬质监系统的精、气、神，创建文化特色，形成干部职工的共同理想、基本价值观、工作作风、思想作风和行为规范，使之具备一定的感召力和凝聚力。

　　二、创建步骤：
         1、宣传发动阶段（2007年3月-5月）。这一阶段建立创建文明单位领导小组和工作班子，制定创建的工作计划和实施方案，进行全局动员，全面部署创建工作。
         2、组织实施阶段（2007年6月-2007年底）。在这一阶段，机关各部门按照我局创建金坛市文明单位标兵的工作计划和实施方案，结合本部门实际，积极开展各项创建活动，年底争取通过市文明办的预验收。

　　三、具体要求：

　　（一）各科室、分局、大队要高度重视创建常州市文明单位活动，紧密结合本部门的日常工作，抓好制定规划、确定目标、落实责任、组织实施、检查督促等环节，确保创建活动取得实效。
        （二）各部门注意收集整理本部门创建活动中的有关信息、资料，以书面的形式及时报局办公室，并确定一名联络员，负责本部门创建工作中的相关事宜。
       （ 三）突出阶段重点，创建工作要条块结合，齐抓共管，突出重点，形成合力。各科室要结合自身实际，发挥专业部门作用，组织业务培训、工作指导，考核检查工作。局办公室要加强与文明办和新闻媒体沟通，及时交流经验和加强舆论宣传。
       （四）创新方法，务求实效。要不断解放思想，求真务实，与时俱进，努力探索常州市文明单位建设工作新思路、新方法、新机制，要进一步拓展文明单位建设范围和内容，积极推进机关文明单位创建工作，不断提升文明单位创建整体水平。

　　二○○七年三月二十日